En Twitter is nu ook in Nederland bekend geworden. Helaas door een vliegtuigongeluk. Maar de Twitter hype kan nog veel verder gaan:
Twitter gebruikers ontleedt
-
Marc Drees - 28 februari 2009
- in Knipoog, Social netwerk,
- 3.002 views
- 0 reacties
Een hilarische pie chart met een typering van Twitter gebruikers, volgens Brainz:
Voor niets werken bij het Rijk?
-
Marc Drees
- 28 februari 2009
- in Spam,
- 3.803 views
- 0 reacties
Het Rijk doet via een actiesite een oproep aan de net of bijna afgestudeerde ICT’er om een uurtje voor niets mee te doen aan de workshop Is een gewone uitstraling jouw dekmantel?
Wat dit nou allemaal is? Nou, een actie van het Rijk om jonge ICT’ers naar de Nationale Carrièrebeurs te lokken. Met een e-mail campagne en een actiesite.
Personal branding of permanente staat van achterdocht?
-
Marc Drees
- 28 februari 2009
- in Personal branding,
- 3.931 views
- 6 reacties
Een interessante posting van Seth Godin over de kracht van Google in relatie tot de online presence van gewone mensen. De essentie van zijn verhaal? Dat waar vroeger beroemdheden onder de microscoop van roddelbladen werden gelegd tegenwoordig iedereen met een actieve online presence hetzelfde lot beschoren is.
En je dus altijd op je hoede moet zijn als je online jouw kruimelspoor achterlaat. En dient te onderzoeken waar je nog verder wordt vermeld of genoemd.
Nederland te klein voor werkgever vergelijkingssite?
-
Marc Drees
- 28 februari 2009
- in Recruitment innovatie, Web 2.0,
- 2.187 views
- 0 reacties
Enkele dagen geleden schreef ik over de noodlijdende werkgever vergelijkingssites in Nederland. Maar in de VS heeft Glassdoor geen last. Integendeel. De site mag zich in een sterk toenemende belangstelling verheugen.
En daarbij gaat het op dit moment niet alleen om het achterlaten van ratings en reviews maar ook om geconsolideerde informatie die de Glassdoor blog met regelmaat publiceert.
De nieuwsbrief is dood, lang leve de nieuwsbrief
-
Marc Drees
- 27 februari 2009
- in Algemene vacaturesite, Personal branding,
- 1.987 views
- 0 reacties
Waar Totaljobs lijkt te zijn gestopt met haar nieuwsbrief is JobTrack ermee begonnen. Hoewel het volgens JobTrack alweer om jaargang 6, nummer 37 gaat zijn ze mij tot op heden niet opgevallen.
En waar Totaljobs vooral uitblonk in lachwekkende en zinloze nieuwsbrieven is er bij JobTrack veel meer positiefs te melden. Want deze nieuwsbrief is zeker wel zinvol!
Monsterboard geeft het goede voorbeeld
-
Marc Drees
- 27 februari 2009
- in Algemene vacaturesite, Online privacy,
- 1.727 views
- 0 reacties
Monsterboard laat redelijk goed zien hoe een vacaturesite om dient te gaan met een wijziging in de privacyverklaring. Want wat zie ik keurig op de homepage van Monsterboard staan?
Netjes he! Zo hoort het natuurlijk. Een duidelijke melding, inclusief de datum van de wijziging en een link naar de betreffende privacy verklaring.
Het enige waar ik wel een beetje van schrok was de kop Veiligheidsbericht.
Tenslotte zijn er al de nodige problemen met de veiligheid van de Monster database geweest.
CBS: daling uitzenduren Q4 2008
-
Marc Drees
- 27 februari 2009
- in Uitzendbureau,
- 1.527 views
- 0 reacties
Wervingssites bij AEX bedrijven? Vooral lage noteringen…
-
Marc Drees
- 27 februari 2009
- in Recruitment nieuws, Wervingssite,
- 2.459 views
- 1 reactie
In een gisteren verschenen persbericht kwam Intelligence Group met de constatering dat AEX bedrijven hun wervingssite slecht op orde hebben. Dit ter aanloop op hun seminar over Succesvol werven via Internet.
Enerzijds natuurlijk geen verrassing; ik had tenslotte al in 2007 uitgebreid stilgestaan bij de kwaliteit van de wervingssites van aan de AEX genoteerde bedrijven. Aan de andere kant is het droevig dat er in de afgelopen tijd niet of nauwelijks wat is veranderd.
Gereutel van Spotajob?
-
Marc Drees
- 27 februari 2009
- in Referral site,
- 2.390 views
- 2 reacties
Om de relevantie van online referrals aan te tonen heeft Spotajob tegenwoordig ook testimonials van bedrijven op haar site. Die natuurlijk de zegeningen van Spotajob verkondigen.
Zoals deze van Glaxstar: Al een half jaar waren we op zoek naar de ideale kandidaat. Zo moeilijk is het tegenwoordig die te vinden in de krappe arbeidsmarkt. Zoeken via SpotAJob bood de oplossing. Binnen een week vier topkandidaten waarvan we er een hebben aangenomen. Klasse