Marc Drees 
Er is een fraai Nederlands gezegde: Wie schrijft die blijft. Voor eenieder die personal branding serieus neemt is dit natuurlijk een open deur. Maar ook binnen de corporate wereld gaat dit gezegde op, zij het met een kleine draai: Je blijft als men over je schrijft.
En dat betekent dat IKKI, de Web 2.0 pure play van USG People, wel eens een blijvertje kan zijn. Want ze staan breed uitgemeten in het jaarverslag over 2008 van USG People.
Marc Drees 
Een week geleden is in alle stilte een mijlpaaltje gepasseerd. Het is namelijk een jaar geleden dat ik begon met de reeks wekelijkse artikelen over het aantal nieuwe vacatures. In dit geval het aantal vacatures bij de grote vacaturesites.
En wat kan er een hoop gebeuren in zo’n korte tijd! Want een jaar geleden stond de teller stil op 125.000 nieuwe vacatures, tegen 105.000 op dit moment. En toen torende Nationale Vacaturebank met een aandeel van 21,7% nog ver boven de overige sites uit.
Marc Drees 
Een minimale daling deze keer; van 106.000 naar 105.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Dat klinkt alsof we op een plateau zijn beland voor het aantal vacatures. De afgelopen maanden heeft het aantal nieuwe vacatures per 3 weken zich tussen de 100.000 en 106.000 bewogen.
Er zijn geen signalen dat het aantal vacatures in de nabije toekomst sterk zal dalen; als gevolg van een zich verdiepende economische crisis, zoals het CPB ons wil doen geloven. Het lijkt er eerder op dat we een bodem hebben bereikt.
Marc Drees Twitter in het bedrijfsleven. Waar is dat nou goed voor?
Marc Drees 
Jawel, Friendhunter gaat zichzelf vermenigvuldigen. Want onder de naam Talent Tracker wordt de online referral service voortaan ook als een white label aangeboden aan bedrijven.
Dit ter ondersteuning van de referral inspanningen binnen een bedrijf. Dat is eigenlijk een hele goede gedachte van Friendhunter. En ook nog eentje die wel eens een kans van slagen zou kunnen hebben.
Marc Drees Jobrapido.nl is een vertical search engine met een astronomische groei. Althans, naar eigen zeggen:
Marc Drees 
In de niet bestaande categorie Cool tools deze keer een korte vermelding van Tracer. Tracer volgt de acties die op een bepaalde webpagina door bezoekers worden uitgevoerd.
In het geval van RecruitmentMatters betekent het dat Tracer ziet wat er aan selecties worden gemaakt en wat er aan teksten en afbeeldingen gekopieerd wordt.
Marc Drees 
Toen ik gisteren de verschillende Nederlandse online referral sites met een bezoekje vereerde besloot ik ook nog even Zubka UK te bezoeken. En dat was een nogal schokkende ervaring.
Er stonden namelijk niet meer dan 10 vacatures op de Engelse site. En het totaal aan vacatures was niet meer dan 382. Oftewel 12 meer dan voor Nederland. En de Nederlandse vacatures waren al vrijwel uitsluitend afkomstig van Ambitious People…
Marc Drees Vandaag is het weer tijd voor de cijfers van de online referral services in Nederland. Met de cijfers van Spotajob, Zubka en Friendhunter.
Deze drie sites hebben het ongetwijfeld niet makkelijk. Welk bedrijf heeft (zeker) in deze tijd onbekenden nodig om hun vacatures te vervullen? En daar moeten online referral sites het toch maar van hebben…
Marc Drees Linkedin is de ideale gluren-bij-de-buren tool. Maar door haar behoefte om geld te verdienen maakt Linkedin het haar gebruikers soms onmogelijk om die essentiele gluurfunctie te gebruiken:
