Marc Drees De beschikbaarheidscijfers van uitzendbureau’s over januari zijn binnen. En dus is het weer tijd om de de resultaten van de verschillende bureau’s te vergelijken:
Marc Drees 
Een zeer vreemde situatie; Reed Business informatie komt met een blad voor ZZP’ers in de Bouw. De reden? ZZP’ers zijn de snelst groeiende doelgroep in de bouwsector
Wacht even… Was de bouwsector niet keihard getroffen door de economische malaise? En zou dat niet betekenen dat juist ZZP’ers daar een flinke slag van hebben gekregen?
Marc Drees 
Nationale Vacaturebank heeft een onderzoekje gedaan onder ruim 600 bezoekers van hun site. Die bezoekers kregen een aantal meerkeuze vragen voorgelegd; waaronder de volgende: Wat is bij je sollicitaties de meest voorkomende reden van afwijzing?
Met als één van de antwoordmogelijkheden: Omdat ik niet de juiste leeftijd had. En laat nou 30% dit als antwoord geven. Wat vervolgens voor Nationale Vacaturebank aanleiding is voor een persbericht met de volgende tekst: Eén op de drie sollicitanten wordt afgewezen vanwege leeftijd
Marc Drees 
Voor wie het alweer vergeten is; Clickbeurs had in november 2008 een tweede ‘verschijning’; waarschijnlijk door de sterk tegenvallende resultaten over mei 2008…
Natuurlijk gaf Totaljobs daar een ander beeld van; want volgens Totaljobs werd de Clickbeurs in november 2008 voor de vierde keer met succes georganiseerd [..] Hoewel niemand daar natuurlijk intrapt is de grote vraag: Hoe is die november editie nou eigenlijk verlopen?
Marc Drees 
Na Defensie is Justitie het tweede ministerie dat als favoriete werkgever voorkomt in het Intermediair Imago Onderzoek 2008. En waar Defensie op plaats 42 staat; heeft Justitie beslag gelegd op plaats 30.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Marc Drees 
Wij zijn Hollanders. En dat betekent dat wij ervan houden om op alles en nog wat te kankeren. En laat er nou iemand op het idee zijn gekomen om eens te onderzoeken wat ons irriteert op de werkvloer.
Nou, daar blijken nogal wat ergernissen te bestaan. Zoveel zelfs dat een top 10 van ergernissen zomaar een top 11 wordt. Waarmee we onze naam toch weer eer aan doen!
Marc Drees Eind vorig jaar schreef ik al over de buitengewoon frustrerende ‘viral’ game van ISBW. En dat kreeg vandaag en wel zeer bijzonder vervolg met de volgende boodschap in mijn e-mail inbox:
Marc Drees 
De website 1001interimjobs.nl is een afstotelijke vertical search engine voor interim opdrachten. Maar daar gaat het hier even niet om. Want het bedrijf achter deze website, Offsite, wordt door FunktieMediair en Yacht voor de rechter gedaagd.
De reden? Het publiceren van verwijzingen van actuele interim vacatures van FunktieMediair en Yacht op 1001interimjobs.nl. En dat is toch wel vrij bijzonder.
Marc Drees 
In een tijd van economische neergang levert de zoektocht naar werk soms vreemde initiatieven op. Zoals NoddlePlace; een overduidelijk haastig in elkaar geprakte Joomla site met als ondertitel: The Premier Group job Hunting Social Network.
Oke, een sociaal netwerk om een baan te zoeken? Is in het volstrekt asociale Amerika het inherent competitieve zoeken naar een baan ineens een groepsactiviteit geworden?
Marc Drees 
Zou het aantrekken van Jason Goldberg door XING de trigger zijn geweest voor Linkedin om een Duitse versie te lanceren? We zullen het nooit weten. Maar het is een feit dat Linkedin sinds kort een Duitse variant aan de man probeert te brengen.
En dat in het land van XING! Daar zullen ze in Duitsland vast niet blij mee zijn. Hoewel XING allang de ambitie zal hebben opgegeven om Linkedin naar de kroon te steken is het toch minder aangenaam om door de koning op eigen terrein te worden aangevallen.
