Zo ziet RecruitmentMatters er uit, volgens Aharef:
Geen idee wat het zegt, maar ik vind het er wel leuk uitzien.
Met dank aan Frank-ly, waar ook een uitleg te vinden is.
En hoewel ik met EEen oog de koersen op de AEX in de gaten probeer te houden kan ik natuurlijk niet mijn plicht verzaken.
En dus ook deze week een aflevering van de serie aantallen vacatures van de grote vacaturesites. Waarbij gekeken wordt naar het verloop van het aantal vacatures op Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Werk.nl en Totaljobs.
Eind september voorspelde ik de dood van op zijn minst twee van de drie Nederlandse vergelijkingssites voor werkgevers. We hebben het natuurlijk over Jobber (van Tempo Team), Jobinsider en CompanyRating (van VNU Media/Intermediair).
De reden voor deze aangekondigde dood is buitengewoon simpel: een gebrek aan beoordelingen van werkgevers door een gebrek aan bezoekers.
Als het vertrouwen van werkgevers in de economie daalt, heeft dat consequenties voor de werkgelegenheid. Zulke werkgevers zullen lang wachten met het vervangen van een vetrekkende medewerker. Om nog maar te zwijgen van een eventuele personeelsuitbreiding.
O ja, dit is het vertrouwen van werkgevers in de industrie:
Linkedin is lekker bezig. Tenminste; als het om het aantal gebruikers gaat. Want het is groei, groei, groei wat de klok slaat. Zoals ook duidelijk blijkt uit het aantal unieke bezoekers:
Nadat vorige week er vooral groei kon worden gemeld is het deze week vooral stilstand en minimale vooruitgang. Het lijkt erop dat de vacaturemotortjes even in z’n vrij zijn gezet.
En stilstand kan wel eens achteruitgang voorspellen. Eens te meer omdat de weken 6 en 7 ( het is nu week 9) behoorlijk goede weken waren. Volgende week kunnen we daar dus wel eens de wrange vruchten van plukken:
Waar VNU Media en PCM gebukt gaan onder een veel te grote schuldenlast is diezelfde situatie in de VS aanleiding voor wederom twee uitgevers om het bijltje er (bijna) bij neer te gooien.
Na Tribune Co. (december) en The Star Tribune (januari) zijn dit weekend twee uitgevers in Philadelphia beschermd door Chapter 11; oftewel surseance van betaling.
Tja, een verdere bevestiging van de recessie, voor zover dat nodig is: het aantal WW-uitkeringen groeit weer.

Eind vierde kwartaal 2008 zijn 171 duizend WW-uitkeringen verstrekt; ruim 4 duizend meer dan eind september. In beide gevallen is het aantal gecorrigeerd voor het seizoen.
Op basis van de cijfers van JobFeed is sprake van een daling van 20% – 25% in het aantal nieuwe online vacatures ten opzichte van dezelfde periode in het vorige jaar.
Voorlopig lijkt deze daling structureel te zijn. En ongetwijfeld het gevolg van de economische recessie waarin we ons op dit moment bevinden. Desondanks is er nog altijd een enorm aantal openstaande vacatures.
Na de forse groei die vorige week kon worden gemeld is deze week het vooral consolideren geblazen. Want we blijven staan op een ruime 106.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken.
En dat is nog behoorlijk goed nieuws; zeker na de negatieve voorspellingen van het CPB en al het einde der tijden denken dat daarop is gevolgd. Maar goed, het kan zijn dat de volgende weken toch nog een sterke daling zal laten zien.