Als je wat verder kijkt valt het allemaal wel mee
-
Marc Drees - 24 december 2008
- in Beleid, Nationaal,
- 4.571 views
- 12 reacties
In tijden van tegenspoed is het soms wel eens goed om naar het langere termijn beeld te kijken. Daarom is het wel aardig om te zien hoe dat beeld volgens CBS er uitziet:
Online solliciteren: leer van fouten bij online betalen
-
Marc Drees
- 23 december 2008
- in Usability,
- 1.735 views
- 0 reacties
Wat is het verschil tussen een online sollicitatieproces en een online betaalproces? Mijn antwoord: Heel weinig!
Daarom vind ik het altijd interessant om te kijken wat er mis kan gaan bij zo’n online betaalproces. Want daar kan online recruitment veel van leren.
Long tail of kort staartje?
-
Marc Drees
- 23 december 2008
- in Search technologie,
- 3.471 views
- 4 reacties
Chris Anderson is een goeroe van Internet e-commerce; dankzij zijn Long Tail theorie. En laten we eerlijk zijn, het is een zeer aantrekkelijke theorie. Vooral voor bedrijven met een klein marketing budget.
De vraag is echter: klopt de long tail theorie van Anderson wel? En het antwoord is lang niet duidelijk, zoals een recent onderzoek naar online muziekverkopen laat zien: […] more than 10 million of the 13 million tracks available on the internet failed to find a single buyer last year
De grote vier: aantallen vacatures
-
Marc Drees
- 23 december 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 3.766 views
- 7 reacties
De tweede aflevering van deze nieuwe serie waarin ik de vacature aantallen van de grote vacaturesites nauwlettend volg.
En met de grote vacaturesites bedoel ik natuurlijk de grote vier: Werk.nl, Nationale Vacaturebank, Monsterboard en Totaljobs.
Favoriete werkgevers: Achmea
-
Marc Drees
- 23 december 2008
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 5.527 views
- 3 reacties
Achmea is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 38 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
En dat is precies wat ik onderzoek in deze serie over Favoriete werkgevers.
Manpower komt voor 4e kwartaal met winstwaarschuwing
-
Marc Drees
- 23 december 2008
- in Internationaal, Uitzendbureau,
- 1.885 views
- 0 reacties
Manpower trekt haar oorspronkelijke omzet- en winstverwachting voor het vierde kwartaal van 2008 in. Dat was toch wel nieuws gisteren, en miste zijn effect niet op de New York Stock Exchange.
Jeffrey Joerres (CEO Manpower) had hiervoor de volgende uitleg:
We anticipate that demand for our services will be especially weak in December as we are hearing that many of our light industrial clients are taking prolonged plant shut downs around the holidays compared to last year.
Vacatures per regio: het wordt steeds guurder
-
Marc Drees
- 23 december 2008
- in Recruitment nieuws,
- 1.359 views
- 0 reacties
Ook in de derde week is het beeld onveranderd: alles daalt. En het is deze week wel heel erg fors. En omdat de komende weken een vakantieperiode betreffen hoeven we ook niet veel hoop te hebben op enig herstel voor de rest van 2008.
Het wordt dus een behoorlijk kille en gure Kerst dit jaar. Nou maar hopen dat 2009 ons wat beter nieuws zal brengen.
The making of RecruitmentLab: De kunst van het weglaten?
-
Marc Drees
- 22 december 2008
- in Recruitment innovatie,
- 2.412 views
- 2 reacties
Enkele dagen gelden moest ik tot mijn spijt een vertraging in de oplevering van RecruitmentLab melden. Eén van de redenen was een behoorlijke wijziging in de functionaliteit.
En dat terwijl ik nog wel zo tevreden was met de oorspronkelijke opdeling. Een tabblad Mijn tests voor de tests die je als gebruiker kan uitvoeren. En een tabblad Mijn rapporten voor de tests die je als gebruiker hebt afgerond. En waarvoor dus rapportages beschikbaar zijn. Prima toch?
Favoriete werkgevers: Ernst & Young
-
Marc Drees
- 22 december 2008
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 4.449 views
- 1 reactie
Ernst & Young is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 39 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
En dat is precies wat ik onderzoek in deze serie over Favoriete werkgevers.