Marc Drees 
Tenminste, dat blijkt uit de resultaten van een online enquete; uitgevoerd door Stepstone in acht Europese landen. En natuurlijk ben ik vooral geïnteresseerd in de resultaten van ons landje.
Respondenten konden kiezen uit vier mogelijkheden om te solliciteren:
Marc Drees 
Via een posting van John Zappe struikelde ik over een merkwaardig nieuw fenomeen voor vacaturesites: Jobg8. Natuurlijk uit te spreken als jobgate.
En Jobg8 stelt zich voor als redder in nood voor vacaturesites. Waarbij de nood volgens Jobg8 wordt veroorzaakt door de overvloed aan vacaturesites en het gebrek aan (passende) sollicitaties op geplaatste vacatures.
Marc Drees 
Accenture is een populaire werkgever. Accenture is namelijk de nummer 50 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008. Maar als je een populaire werkgever bent, dan komen werkzoekers dus op jouw site af als bijen op honing.
En dat betekent feitelijk dat de eisen aan de wervingssite van populaire werkgevers hoger zijn dan die van minder bekende werkgevers. Als deze bedrijven zich tenminste rekenschap geven van de potentiële consequenties.
Marc Drees 
Intermediair heeft vandaag de resultaten van haar Imago Onderzoek 2008 gepubliceerd. Dit jaar heeft Philips het beste werkgeversimago; mede dankzij de tijdelijk lage populariteit van de banken.
Voor de goede orde, we hebben het hier natuurlijk over jonge hoogopgeleiden. Tenslotte is dat ook de doelgroep van Intermediair.
Marc Drees 
NOA heeft begin november een rapport uitgebracht met als belangrijkste conclusie: Oriëntatie op de arbeidsmarkt gebeurt voor 71% via printmedia en voor 65% via Internet. Hilarisch!
Gelukkig is er meer onderzoek op dit terrein; en na enig speurwerk heb ik een onderzoek van Jupiter Research gevonden die het NOA rapport in het juiste perspectief plaatst.
Marc Drees 
Nou, vanmiddag is natuurlijk het Digitaal-Werven event. En hoewel ik livebloggen buitengewoon leuk vind, lijkt het me toch iets teveel van het goede.
Daarom heb ik blochter Floor bereid gevonden om deze rol te vervullen. En dat komt ook goed uit. Want ik ben bang dat ik dit event door een (licht)roze bril zou hebben geblogged.
Marc Drees 
Wat twee weken geleden nog een gerucht was is nu officieel: Oodle gaat Facebook voorzien van vacatures (en andere classifieds). Tegelijkertijd geeft Facebook haar eigen pogingen op dat gebied op.
Daarmee is Oodle toch wel een hele grote speler geworden op vacaturegebied. Want naast Facebook maken ook MySpace en Wal-Mart gebruik van de diensten van Oodle.
Marc Drees 
Vandaag ook nog even de cijfertjes van RecruitmentMatters over de maand november. Waarbij er een lach en een traan kan worden vermeld.
De lach heeft te maken met de bezoekcijfers; de traan met de beschikbaarheid van de site. Oftewel, het kan altijd beter.
Marc Drees Was ik net mentaal hersteld van de buitengewoon frustrerende online game van ISBW krijg ik een reminder in mijn inbox:
ISBW is duidelijk gek op de baas met zijn waanzinnige blik in de ogen; maar ik kan hem niet uitstaan. Weg ermee!
Marc Drees 
