Business model? Geen idee!
Online referral services in Nederland: de harde cijfers
-
Marc Drees - 20 december 2008
- in Recruitment onderzoek, Referral site,
- 3.425 views
- 4 reacties
Vandaag alweer de vierde aflevering naar de stand van zaken in online referral land. Omdat Jobadvisor nog altijd geen teken van leven heeft gegeven, zijn er op dit moment vijf ‘actieve’ online referral partijen: Spotajob, Zubka en Friendhunter, Usersix en Goozup.
En na een maand vol economische malaise zal het er dus ook we niet zo goed voor staan met onze online referral partijen. Of is een no cure – no pay oplossing in deze tijd juist een aantrekkelijk alternatief? We zullen het zo weten!
Favoriete werkgevers: Unicef
-
Marc Drees
- 20 december 2008
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 2.125 views
- 0 reacties
Unicef is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 41 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
En dat is precies wat ik onderzoek in deze serie over Favoriete werkgevers.
Print is dead, maar doet wel haar best
-
Marc Drees
- 20 december 2008
- in Recruitment nieuws, Recruitment trend,
- 1.709 views
- 0 reacties
Kranten zijn niet snel maar ze veranderen wel. Zo blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van The Bivings Group naar de websites functionaliteit van Amerika’s 100 grootste kranten:
Nog meer favoriete werkgevers
-
Marc Drees
- 20 december 2008
- in Recruitment nieuws,
- 1.864 views
- 1 reactie
Naast het Intermediair Imago Onderzoek is er blijkbaar ook de Motivatie Monitor. En ook die kijkt naar de favoriete werkgevers onder jongeren. En ook die heeft natuurlijk een top 10.
Natuurlijk zitten er forse verschillen tussen beide lijstjes, maar er zijn ook een aantal opvallende overeenkomsten. Zoals blijkt als we de beide lijsten eens naast elkaar zetten:
The making of RecruitmentLab: vertraging… Damn!
-
Marc Drees
- 19 december 2008
- in Recruitment innovatie,
- 1.419 views
- 1 reactie
Een droevig, maar te verwachten moment. Met nog minder dan twee weken te gaan moet ik de lancering van RecruitmentLab verplaatsen naar januari 2009:
Daar staat het. Januari in plaats van december. Damn!
XING ‘koopt’ Jason Goldberg!
-
Marc Drees
- 19 december 2008
- in Recruitment nieuws, Social netwerk,
- 2.691 views
- 1 reactie
Een jaar geleden werd Jason Goldberg bij Jobster de tent uit getrapt. En vandaag het bericht dat hij zijn nieuwe startup, Socialmedian, aan XING verkoopt. Voor $4 miljoen. Van loser tot winnaar in het tijdsbestek van 1 jaar. Niet slecht…
En alsof dat nog niet alles is; Golberg gaat Xing ‘versterken’; in de nieuwe positie van VP voor XING’s Application Platform. Ik hoop dat XING snapt wie ze in huis haalt… Net nu er een wisseling van de wacht van de CEO positie aanstaande is.
Een ravijn voorkomt succesvol inzetten van IT
-
Marc Drees
- 19 december 2008
- in Recruitment trend,
- 2.635 views
- 7 reacties
Sinds het b egin van mijn werkzame leven heb ik altijd op de scheidslijn tussen IT en business geopereerd. Nou is dat niet helemaal waar, want in de eerste 2 – 3 jaar was ik een echte IT-er; hoewel ik nu het etiket cobol krasser zou hebben gekregen.
Maar de regelmaat waarmee ik aan de verschillende kanten van die scheidslijn heb geacteerd, heeft me een redelijk inzicht gegeven in de fundamenteel verschillende verwachtingen die business en IT van elkaar hebben.
Online groeit ondanks alles, maar niet overal
-
Marc Drees
- 19 december 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 1.788 views
- 1 reactie
Dat het economische nieuws altijd een mix van positieve en negatieve berichten is, lijkt in deze tijd niet zo duidelijk. Maar gisteren was er weer eens zo’n positief bericht:
Careerbuilder kan Totaljobs niet meer kopen, 3i wel?
-
Marc Drees
- 19 december 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.454 views
- 3 reacties
Reed Business Information heeft een jaar lang tevergeefs in de etalage gestaan. De reden hiervoor was dat Reed Elsevier er alles aan deed om de business unit in zijn geheel te slijten.
Dat plan is faliekant mislukt. Niet alleen vanwege de economische crisis, maar natuurlijk ook omdat RBI een serie oude media bezit. En de toekomst daarvan is buitengewoon ongewis.