Mijn verlanglijst als bezoeker van vacaturesites is toe aan haar laatste aflevering. Voorgaande afleveringen zijn hier te vinden.
Vandaag ga ik in op mijn laatste en overkoepelende wens: Waardeer en respecteer mijn klandizie.
Mijn verlanglijst als bezoeker van vacaturesites is toe aan haar laatste aflevering. Voorgaande afleveringen zijn hier te vinden.
Vandaag ga ik in op mijn laatste en overkoepelende wens: Waardeer en respecteer mijn klandizie.
Gemeente Amsterdam is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 36 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
En dat is precies wat ik onderzoek in deze serie over Favoriete werkgevers.
Zoek jij een baan en heb je op dit moment geen werk? Of ken je iemand in zo’n situatie? Misschien is deze oproep dan wel voor jou bedoeld!
Ik ben op zoek naar werkzoekers die hun ervaringen met online recruitment op RecruitmentMatters willen delen. Gastbloggers die vanaf ground zero de impact van een economische recessie op hun sollicitatie inspanningen beschrijven.
Een heel gelukkig nieuwjaar! Met hopelijk een paar goede voornemens die uit mogen komen. En mogelijk een prettiger jaar dan het nu lijkt te gaan worden.
En er staan natuurlijk een aantal bijzondere dingen te gebeuren. Allereerst is daar op 10 januari de langverwachte nieuwe versie van Monsterboard, waar al het nodige over is gezegd.
Heb je een groot aantal e-mail nieuwsbrieven? Dan is er een relatief grote kans dat je ook een goed inkomen hebt. Dat is althans een van de uitkomsten van een onderzoek van Forrester:
Mijn verlanglijst als bezoeker van vacaturesites is alweer toe aan haar zesde en voorlaatste aflevering. Voorgaande afleveringen zijn hier te vinden. De laatste aflevering zal helaas pas in het nieuwe jaar plaatsvinden.
Vandaag ga ik in op mijn zesde wens: Laat mij reviews en rankings achterlaten.
Er is weer een nieuwe ICT barometer van Ernst & Young uit. Met dit keer een paar aardige grafieken met een beeld van 3 jaar ICT-personeel.
En dat beeld geeft aan dat er weliswaar krimp zit in het aantal ICT-ers maar dat economische malaise hier telatief weinig mee te maken lijkt te hebben. Verwonderlijk.
Alweer de derde aflevering van deze nieuwe serie waarin ik de vacature aantallen van de grote vacaturesites nauwlettend volg.
En met de grote vacaturesites bedoel ik natuurlijk de grote vier: Werk.nl, Nationale Vacaturebank, Monsterboard en Totaljobs.
Glassdoor, de vergelijkingssite voor werkgevers, laat zien dat ze geen eendagsvlieg is. Wat natuurlijk te danken is aan de talloze werknemers die de moeite hebben genomen om hun eigen bedrijf te beoordelen.
Maar daar staat dan ook wel het nodige tegenover. Want Glassdoor komt met allerlei geconsolideerde informatie die weer verdomde interessant zijn voor werkzoekenden. Of anderen…
Afgelopen week lijken de vacature motortjes definitief te zijn vastgevroren. En het ziet er ook niet naar uit dat er in de komende week iets zal veranderen.
En dat betekent dat we met record aantallen het jaar gaan uitluiden. Negatieve records wel te verstaan, want alles wijst naar beneden deze weken, niet slechts de thermometer.