Marc Drees Verleden week had ik het over de noodzaak om recruiter meer integrale tools te bieden. Dat was in relatie tot de annoncering van TalentGen; een product van multiposter eQuest en multisourcer TalentDrive.
En kort geleden heeft Bullhorn, een ATS provider, aangekondigd dat zij voortaan een mutlisourcing oplossing binnen het ATS hebben geïntegreerd.
Marc Drees 
Het interview met Paul Stuurman van Knollenstein leverde een discussie op over de kwaliteit van de koppeling tussen een multiposter en de vacaturesites. Om ook het perspectief van de multiposters te horen heb ik deze een aantal vragen gestuurd.
Waarbij ik natuurlijk op zoek was naar getallen en percentages. Hoe vaak gaat het mis, en wat is de achterliggende oorzaak? En ook deze keer heb ik Knollenstein, InGoedeBanen en Broadbean weer een antwoord ontvangen.
Marc Drees 
Linkedin is het grootste online netwerk van professionals op deze aardkloot. En daarmee heeft het een ongekende aantrekkingskracht op recruiters. Linkedin is met andere woorden: de source voor sourcing.
Beter dan CV databases van vacaturesites die vol zitten met mottige CV’s. Want de zoektocht naar een nieuwe baan is periodiek. Personal branding daarentegen is een continu proces. En daar zorg je dus altijd voor een actueel profiel.
Marc Drees Naast de Deathpool heeft het weblog TechCrunch tegenwoordig een nieuw item: De TechCrunch Layoff Tracker. En dat ziet er zo uit:
Marc Drees 
The Guardian laat zien hoe het moet. Door voortaan de volledige tekst van een artikel in haar RSS feed te bieden:
Our feeds now contain the full content of each article so that you can take guardian.co.uk with you wherever you prefer to get your news
En dat is natuurlijk goed nieuws voor online Guardian lezers.
Marc Drees Linkedin heeft weer eens een investeringsronde gehouden, en daar $22.7 miljoen mee opgehaald. Dit keer van Goldman Sachs(!), The McGraw-Hill Companies, SAP ventures, en een aanvullende investering van Bessemer Venture Partners.
En het was geen moment te vroeg, want deze investeringsronde eindigde vorige maand, voordat de markt in elkaar stortte.
Via Cheezhead
Marc Drees 
Carzen is eindelijk uit private beta. En daarmee is een nieuwe standaard in het zoeken naar auto’s gezet.
Want Carzen maakt het zoeken naar een nieuwe auto tot een feest. Makkelijk, interactief en goed. En daarmee zet Carzen niet alleen een standaard, het geeft andere zoekmachines een lesje in gebruiksvriendelijkheid. En daar vallen vacaturesites ook onder!
Marc Drees 
Er is weer eens een nieuwe vacaturesite gelanceerd; Banentop.nl. Met als buitengewoon merkwaardige pay-off: no show, just jobs… Oke.
De site ziet er op zich redelijk uit; maar er is geen enkel onderscheidend element. En de geboden functionaliteit blijft ver achter bij wat tegenwoordig van een vacaturesite mag worden verwacht.
Marc Drees 
NotchUp, de personal branding service waar je voor een sollicitatiegesprek betaald krijgt. Hoe zou het daar mee gaan? Niet best natuurlijk; tenslotte is er een recessie aan de gang in de VS.
Dus welke werkgever is op dit moment nog op zoek naar personeel. En als ze al op zoek zijn zullen ze zeker niet bereid zijn te betalen voor een sollicitatiegesprek.
