Dit wordt mijn nieuwe t-shirt:
Mijn verlanglijst: Laat mij mijn profiel hergebruiken
-
Marc Drees - 13 december 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
- 4.166 views
- 2 reacties
Op 30 oktober beloofde ik mijn verlanglijst als bezoeker van vacaturesites bekend te maken. En daarna heb ik gezwegen. Geen goede zaak natuurlijk!
Daarom vanaf vandaag het vervolg, waarin ik inga op het hergebruik van profielen. Want dat is wat ik als werkzoeker mis op een vacaturesite.
Favoriete werkgevers: Organon
-
Marc Drees
- 13 december 2008
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 3.637 views
- 4 reacties
Organon is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 47 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
En dat is precies wat ik onderzoek in deze serie over Favoriete werkgevers.
Een goed 2009 via Marktplaats?
-
Marc Drees
- 12 december 2008
- in Personal branding,
- 1.708 views
- 0 reacties
Ben je als kleine zelfstandige lid van CNV Zelfstandigen? Dan kan je het komende half jaar jezelf gratis aanprijzen op Marktplaats.nl binnen de rubriek Diensten en Vakmensen.
Een soort personal branding meets corporate branding.
En volgens CNV Zelfstandigen: Een goede mogelijkheid dus voor freelancers, ondernemers en kleine zelfstandigen om hun naamsbekendheid te vergroten en hun diensten kenbaar te maken aan een breed publiek.
RBI voorlopig niet verkocht
-
Marc Drees
- 12 december 2008
- in Recruitment nieuws,
- 2.321 views
- 1 reactie
Het zat er natuurlijk al enige tijd aan te komen; maar de verkoop van Reed Business Information (RBI) ligt voorlopig in de ijskast.
En daarmee lijkt voorlopig een einde te komen aan de onzekerheid rondom de toekomst van Totaljobs. Na negen maanden zonder succes leuren van Reed Elsevier met haar business unit.
SEA en trefwoorden, een primer
-
Marc Drees
- 12 december 2008
- in Search technologie,
- 2.059 views
- 0 reacties
Search Engine Advertising of Marketing (SEA of SEM) is voor veel sites een zeer belangrijke bron voor bezoek. En Google is er ongekend groot door geworden.
Helaas betekent het wederom een nieuwe vaardigheid die bedrijven zich eigen moeten maken om ervoor te zorgen dat ze tijdig meegaan in relevante ontwikkelingen.
Megajobs goes vertical
-
Marc Drees
- 12 december 2008
- in Niche vacaturesite,
- 2.243 views
- 0 reacties
Megajobs, oorspronkelijk één van de de eerste vertical search engines van Nederland, gaat vertical. Met allerlei doelgroepsites waarvan er ondertussen een viertal al geruime tijd live zijn: ICTFinest.nl, TechniekFinest.nl, MarketingFinest.nl en SalesFinest.nl.
Ja, Megajobs zal geen prijzen winnen in de categorie meest originele namen; maar daar gaat het natuurlijk ook niet om. En Megajobs zal blijkbaar met nog meer Finest sites komen.
Wat is de beste vacaturesite?
-
Marc Drees
- 12 december 2008
- in Recruitment nieuws,
- 4.271 views
- 1 reactie
Ik weet niet wie hier de selectie heeft gemaakt; maar Online Awards heeft een sectie met beste Carrière sites.
Met maar liefst 12 vacaturesites… Jawel, het moet niet veel gekker worden natuurlijk. Maar het is vooral de samenstelling die ik toch wel heel erg apart vind
Monsterboard gaat vacatures op Webwereld plaatsen
-
Marc Drees
- 11 december 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 1.743 views
- 1 reactie
Na het verlies van de outlets Werk.nl en Funda slaat Monsterboard nu keihard terug: Vanaf medio januari kunnen bezoekers van Webwereld ICT vacatures van Monsterboard doorzoeken via een nieuwe sectie binnen de website.
En er is meer: bij artikelen op Webwereld worden dan ook ‘passende’ vacatures getoond. Op zoek naar de bekende illusie: de passieve werkzoeker.
Recessie-marketing is niet goed voor print
-
Marc Drees
- 11 december 2008
- in Social netwerk,
- 3.167 views
- 0 reacties
Weer een nieuwe term geleerd: recessie-marketing. Jawel, wat dacht je daarvan? En deze term heeft weinig goeds in petto voor traditionele marketing uitingen.
Want recessie marketing betekent dat je de focus verplaastst van acquisitie naar retentie. Vertaald naar recruitment betekent dat niet werven maar behouden van personeel.