Werkgevers in de US hebben in november zijn er meer dan 500.000 banen opgeheven. En dat is het grootste aantal sinds 34 jaar. En dat geeft een angstig beeld; als je naar de banenverlies over de afgelopen vier maanden kijkt:
De impact van SEO op een blog
-
Marc Drees - 5 december 2008
- in Recruitment innovatie,
- 3.561 views
- 4 reacties
Tijdens het Digitaal-Werven event gaf Maurits van Eeghen (Traffic4U) een zeer fraaie primer over het belang van search engine optimization (SEO) en search engine advertising (SEA) voor de werving van personeel.
Nou ben ik een gelover in SEO en al geruime tijd klant van Traffic4U. Tenslotte leek het me een goed idee om RecruitmentMatters vanuit SEO perspectief optimaal in te richten.
Solliciteren? Via e-mail natuurlijk!
-
Marc Drees
- 5 december 2008
- in Recruitment onderzoek,
- 2.362 views
- 5 reacties
Tenminste, dat blijkt uit de resultaten van een online enquete; uitgevoerd door Stepstone in acht Europese landen. En natuurlijk ben ik vooral geïnteresseerd in de resultaten van ons landje.
Respondenten konden kiezen uit vier mogelijkheden om te solliciteren:
- Via de post
- Via e-mail
- Via een webformulier
- Via de telefoon
Jobg8: Vacature syndicatie als redding voor vacaturesites?
-
Marc Drees
- 5 december 2008
- in Recruitment innovatie,
- 2.436 views
- 2 reacties
Via een posting van John Zappe struikelde ik over een merkwaardig nieuw fenomeen voor vacaturesites: Jobg8. Natuurlijk uit te spreken als jobgate.
En Jobg8 stelt zich voor als redder in nood voor vacaturesites. Waarbij de nood volgens Jobg8 wordt veroorzaakt door de overvloed aan vacaturesites en het gebrek aan (passende) sollicitaties op geplaatste vacatures.
Favoriete werkgevers: Accenture
-
Marc Drees
- 4 december 2008
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 6.796 views
- 1 reactie
Accenture is een populaire werkgever. Accenture is namelijk de nummer 50 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008. Maar als je een populaire werkgever bent, dan komen werkzoekers dus op jouw site af als bijen op honing.
En dat betekent feitelijk dat de eisen aan de wervingssite van populaire werkgevers hoger zijn dan die van minder bekende werkgevers. Als deze bedrijven zich tenminste rekenschap geven van de potentiële consequenties.
Intermediair Imago Onderzoek
-
Marc Drees
- 4 december 2008
- in Recruitment onderzoek,
- 3.627 views
- 4 reacties
Intermediair heeft vandaag de resultaten van haar Imago Onderzoek 2008 gepubliceerd. Dit jaar heeft Philips het beste werkgeversimago; mede dankzij de tijdelijk lage populariteit van de banken.
Voor de goede orde, we hebben het hier natuurlijk over jonge hoogopgeleiden. Tenslotte is dat ook de doelgroep van Intermediair.
NOA rapport nogmaals debunked
-
Marc Drees
- 4 december 2008
- in Recruitment onderzoek,
- 3.031 views
- 1 reactie
NOA heeft begin november een rapport uitgebracht met als belangrijkste conclusie: Oriëntatie op de arbeidsmarkt gebeurt voor 71% via printmedia en voor 65% via Internet. Hilarisch!
Gelukkig is er meer onderzoek op dit terrein; en na enig speurwerk heb ik een onderzoek van Jupiter Research gevonden die het NOA rapport in het juiste perspectief plaatst.
Live bloggend op Digitaal-Werven
-
Marc Drees
- 3 december 2008
- in Recruitment nieuws,
- 2.876 views
- 1 reactie
Nou, vanmiddag is natuurlijk het Digitaal-Werven event. En hoewel ik livebloggen buitengewoon leuk vind, lijkt het me toch iets teveel van het goede.
Daarom heb ik blochter Floor bereid gevonden om deze rol te vervullen. En dat komt ook goed uit. Want ik ben bang dat ik dit event door een (licht)roze bril zou hebben geblogged.
Wordt Oodle de grootste?
-
Marc Drees
- 3 december 2008
- in Recruitment nieuws, Vertical search engine,
- 2.680 views
- 2 reacties
Wat twee weken geleden nog een gerucht was is nu officieel: Oodle gaat Facebook voorzien van vacatures (en andere classifieds). Tegelijkertijd geeft Facebook haar eigen pogingen op dat gebied op.
Daarmee is Oodle toch wel een hele grote speler geworden op vacaturegebied. Want naast Facebook maken ook MySpace en Wal-Mart gebruik van de diensten van Oodle.
RecruitmentMatters in november
-
Marc Drees
- 2 december 2008
- in Over RecruitmentMatters,
- 2.315 views
- 0 reacties
Vandaag ook nog even de cijfertjes van RecruitmentMatters over de maand november. Waarbij er een lach en een traan kan worden vermeld.
De lach heeft te maken met de bezoekcijfers; de traan met de beschikbaarheid van de site. Oftewel, het kan altijd beter.