Marc Drees 
Enkele dagen geleden beloofde ik al contact op te nemen met Paul Stuurman (directeur Knollenstein). Dit naar aanleiding van een nieuwe service van Knollenstein: vacature bannering. Wat volgens mij in online recruitmentland een primeur is.
En omdat belofte schuld maakt heb ik een kort interview met Paul gehad. Waardoor vacature bannering voor mij in ieder geval een stuk duidelijker is geworden.
Marc Drees Aan Jobadvisor wordt hard gewerkt. Zo hard dat ze blijkbaar geen tijd hebben om de holding page even aan te passen. Want ook vandaag nog staat het er zo bij:
Marc Drees 
Gisteren publiceerde Intelligence Group resultaten uit haar Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO). Waar ik de nodige vraagtekens bij heb geplaatst.
En dat geldt overigens niet alleen voor de ‘ondergeschoven’ positie van Google. Want ook de positie van de verschillende vacaturesites komt niet overeen met mijn ‘gut feeling’. Wat op zichzelf natuurlijk bitter weinig zegt.
Marc Drees 
Dankzij Cheezhead liep ik gisteren tegen een wel zeer unieke vacaturesite aan:StartUpers. Het unieke zit hem namelijk in het design; of liever het volledige gebrek daaraan. Wat op zichzelf natuurlijk ook weer design is.
De vacaturesite is uitsluitend bedoeld voor vacatures van startups, maar kan wel eens een geek status krijgen door de interface en de wijze waarop de functionaliteit wordt gepresenteerd. En dat is echt heel origineel.
Marc Drees 
Vandaag kwam Intelligence Group weer met resultaten uit haar Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO). En in dit geval ging het om de antwoorden van 9.901 respondenten op de vraag:
Welke internetsite (s) zou u gebruiken / gebruikt u om een baan te zoeken?
En dat levert het obligate staatje vacaturesites op met daartussen één vreemde eend: Google. Wat niet toevallig de meest gebruikte search engine in Nederland is.
Marc Drees 
Ik heb de laatste tijd eens bijgehouden wat er met de CV database van Nationale Vacaturebank gebeurt. En eerlijk gezegd snap ik er steeds minder van.
Want de aantallen CV’s die de Nationale Vacaturebank op diverse plaatsen op haar site toont lijken de rekenregels met voeten te treden. Daarom hier een korte recapitulatie van de afgelopen 11 dagen.
Marc Drees 
Ondanks het gebrek aan een succesvol business model is de markt voor online referral sites hot. Althans, getuige het grote aantal nieuwe intreders in Nederland.
En met zoveel partijen op een markt van onduidelijke afmetingen is er slechts één ding zeker; er zal een (koude) sanering gaan optreden. De omvang daarvan is onduidelijk, maar het zal vast niet lang duren.
Marc Drees 
Grote Nederlandse vacaturesites lijken zich te hebben gerealiseerd dat de wereld om hen heen is veranderd. En langzamerhand beginnen de resultaten van die realisatie te verschijnen.
Nationale Vacaturebank was de eerste die zich als ‘vernieuwer’ presenteerde. Met een fraaie, moderne interface maar verder weinig tot geen nieuws op het gebied van functionaliteit of gebruiksvriendelijkheid.
Marc Drees De online recruitment wereld lijkt zich niets aan te trekken van alle financiële perikelen. De ene na de andere site verschijnt op het toneel of trekt een nieuwe jas aan.
En vandaag is het niet alleen de beurt aan Knollenstein, maar ook JobbingMall heeft nieuws. Dat ze gaat verdwijnen om daarmee plaats te maken voor de naam Careerbuilder. Wat een verrassing…
Marc Drees Advertenties op sites, ik heb er een hardgrondige hekel aan. Ik haat ze. Maar sommige advertenties haat ik met nog meer overtuiging dan andere. Omdat plotseling relevante blokkering met hun irritante boodschap.
Vandaag maakte ik echter het toppunt mee. Want dit gebeurde er toen ik wilde inloggen op een site:
Vol over de essentiële gegevens heen wordt ik geconfronteerd met een grasmat + laptop. Wat een stompzinnige idioten!
