Het ochtend programma was rustig met vooral een interessante spreker: dr. John Sullivan. Hij wist goed uiteen te zetten – ja het woord gaat vallen – welke kansen en welke gevaren recruitment heeft nu er wel degelijk sprake is van een recessie (al is deze nog niet officieel).
Vacaturesite top 10: We gaan zachtjes vooruit
-
Marc Drees - 3 november 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.706 views
- 4 reacties
Deze week blijft de teller van het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen weken steken op bijna 114.000. En dat betekent dus een groei van ongeveer 3.000 ten opzichte van vorige week, toen we niet verder kwamen dan een kleine 110.000.
Niets dan goed dus van het vacaturefront. En dat terwijl in de financiële wereld en in de echte economie de doomsday verhalen nog steeds over elkaar heen tuimelen.
Een blog posting met een juridisch staartje…, deel 2
-
Marc Drees - 3 november 2008
- in Over RecruitmentMatters,
- 16.325 views
- 36 reacties
Enkele dagen geleden schreef ik over het juridische gehannes naar aanleiding van de reacties op mijn posting over HRMblogs.com van 13 september.
Waarbij de advocaat van Marc Ernst mij sommeerde om een aantal reacties op dat artikel te verwijderen. Gezien de wijze waarop RecruitmentMatters heeft besloten om te gaan met reacties, geen ‘vraag’ waar ik zomaar ja op kan zeggen.
Wekelijkse knipoog
-
Marc Drees - 2 november 2008
- in Knipoog,
- 1.835 views
- 0 reacties
CWI: WERKbedrijf van UWV
-
Marc Drees - 1 november 2008
- in Nationaal, Recruitment nieuws,
- 10.625 views
- 3 reacties
Het is bijna zover. Per 1 januari gaat het WERKbedrijf van start. Waarbij CWI officieel onderdeel van UWV wordt. In zeven jaar tijd van Arbeidsbureau, via CWI naar Werkbedrijf. Regeren is vooruitzien…
Maar naast deze miljoenen verslindende veranderingen is er natuurlijk ook nog Werk.nl. Deze online recruitment rots in de branding blijft gewoon bestaan. En blijft natuurlijk ook gewoon Werk.nl heten.
Totaljobs’ Clickbeurs onder het mes: een droevige ervaring…
-
Marc Drees - 1 november 2008
- in Recruitment onderzoek,
- 4.986 views
- 4 reacties
Gisteren is voor de tweede keer dit jaar de tweede online carrièrebeurs Clickbeurs van start gegaan. Wegens gebrek aan succes.
Het leek me een goed idee om de Clickbeurs eens te fileren. Vanuit het perspectief van de werkzoeker. Om te achterhalen waarom Clickbeurs over de afgelopen jaren alleen maar dalende resultaten heeft laten zien
Vacaturesites in oktober: het kan vriezen, het kan dooien…
-
Marc Drees - 1 november 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.041 views
- 1 reactie
Ook deze maand natuurlijk weer de beschikbaarheidscijfers van de vacaturesites. Hoe hebben ze het in oktober allemaal gedaan?
Het is dus weer tijd voor de harde cijfers. En een ranglijst van onze grote vacaturesites. Ik kan alvast verklappen dat Megajobs als laatste is geeindigd… Maar of dat nog nieuws is?
Wat kost dat nou, diefstal van persoonsgegevens?
-
Marc Drees - 31 oktober 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 3.084 views
- 4 reacties
Vandaag zat ik wat te neuzen in de financiële rapportage van Monster. En struikelde daarbij over de kosten van de phising attack op Monster.com van augustus 2007.
En die kosten zijn bepaald niet kinderachtig:
For the nine months ended September 30, 2008 and 2007, we recorded $0.5 million and $5.7 million, respectively, related to the breach.
Clickbeurs is live!
-
Marc Drees - 31 oktober 2008
- in Recruitment nieuws,
- 3.729 views
- 7 reacties
Jawel, het is zover; de tweede clickbeurs is van start. En het is alweer een drukte van belang:
Een blog posting met een juridisch staartje…
-
Marc Drees - 31 oktober 2008
- in Over RecruitmentMatters,
- 18.970 views
- 24 reacties
Gisteren ontving ik een aangetekende brief van een advocaat uit Belgie; namens Marc Ernst. De reden van deze brief? Een aantal reacties op mijn posting over HRMblogs.com van 13 september.
Deze reacties bevatten volgens de advocaat onrechtmatige of zelfs strafbare informatie. Waardoor, alweer volgens de advocaat, Marc Ernst ernstig wordt geschaad.

