Marc Drees 
De eerste bijdrage van de Global Recruitment Conference. En ik wordt al meteen met een probleem geconfronteerd.
Want er zijn drie workshops: Kevin Wheeler, met de Future of Talent; Glenn Gutmacher met geniepige zoekstrategieën, en Sophy Pern met Building the Employee Brand.
Dus heb ik maar de laatste gekozen. Tenslotte heb ik nog genoeg gelegenheid om Kevin te horen spreken, en dat Google gemanipuleer van Glenn is niet mijn ding.
Marc Drees 
In een vorige aflevering ben ik ingegaan op het bestelproces van rapporten. Een wat onhandige keuze, omdat ik natuurlijk eerst iets meer over de rapporten zelf had moeten vertellen.
Dus om deze volgordefout goed te maken, leg ik vandaag uit wat RecruitmentLab aan rapportages gaat bieden.
Marc Drees 
Deze week een minimale daling waarmee de lichte groei van vorige week weer ongedaan gemaakt wordt. Maar de veranderingen zijn minimaal.
Het lijkt er toch op dat Nederland zich vrij weinig aantrekt van de malaise die overal om ons heen slachtoffers maakt. Zijn we traag van begrip of is de nood (aan werknemers) zo groot? De tijd zal het leren.
Marc Drees 
De economische malaise raakt ook al de bezoekersaantallen op congressen. Dat blijkt tenminste uit de situatie bij de Global Recruitment Conference.
Want in de afgelopen weken zijn er de nodige afmeldingen geweest. Vooral, maar niet uitsluitend, vanuit de financiële wereld. De credit crunch raakt deze bedrijfstak dus nog dieper dan gedacht…
Marc Drees 
Een cryptische titel? Natuurlijk, maar de uitleg zal alles duidelijk maken. Want we gaan in aantal vacatures achteruit. Van een kleine 114.000 in de voorafgaande week naar ruim 111.000 deze week.
Objectief gezien een behoorlijke achteruitgang met 3.000 vacatures. Maar er is meer aan de hand dan meets the eye. Zoals in het vervolg duidelijk zal worden.
Marc Drees 
Enkele dagen geleden kwam er een heel aardig rapportje uit van Forrester, getiteld: Who Still Loves Ads?.
In dit rapport bekijkt Forrester naar de reactie (van Amerikaanse volwassenen) op advertenties in verschillende media.
Marc Drees 
Waarschijnlijk de laatste aflevering in deze saga naar aanleiding van enkele reacties op mijn artikel over HRMblogs.
Want naar het zich laat aanzien, ontkom ik niet aan het verwijderen van de gewraakte reacties en het opleveren van het e-mail en IP-adres van de personen achter deze reacties.
Marc Drees 
De komende week wordt voor RecruitmentMatters een bijzondere week. Want van dinsdag tot en met donderdag is er de Global Recruitment Conference, in Amsterdam.
En ik zal daar elke dag aanwezig zijn. Om livebloggend verslag te doen van de workshops (op dinsdag) en de presentaties (op woensdag en donderdag).
Marc Drees 
Jawel, alweer de vierde aflevering van de saga als gevolg van de reacties op mijn blog posting over HRMblogs. En het wordt alras minder vriendelijk.
Althans van de kant van de advocaat van Marc Ernst. Want vandaag ontving ik per e-mail (onder meer) de volgende boodschap:
