Marc Drees Onverklaarbare veranderingen in de beurskoers van een bedrijf kan een indicatie zijn van een op handen fusie of overname. En één zo’n onverklaarbare verandering werd gisteren door Cheezhead opgemerkt:
De rode lijn is de beurskoers van Monster; de blauwe lijn is de Dow Jones index.
Marc Drees 
Jawel, ik kon het bijna niet geloven. Maar het is echt waar! VNU komt nog deze maand met een eigen online referral programma: JobAdvisor.
En ik dacht nog wel dat Nederland vol was voor wat betreft online referral programma’s. Maar als Wegener Spotajob koopt moet VNU blijkbaar ook iets vergelijkbaars hebben?
Marc Drees 
Een half jaar geleden beschreef ik hoe Monsterboard aan landjepik deed door haar vacatures via andere sites onder de aandacht van werkzoekers te brengen. En die andere sites waren Werk.nl, Funda en Marktplaats.
Dankzij deze publiciteit zijn de vacatures ondertussen al geruime tijd van Werk.nl verdwenen. Gelukkig maar, want daar was echt huilen met de pet op. Al was het alleen al omdat de vacatures niet eens leesbaar waren.
Marc Drees 
RSS feeds zijn bedoeld om het leven eenvoudiger te maken. Voor de gebruiker van zo’n feed wel te verstaan. Maar wat is nou eigenlijk een RSS feed?
Simpel gezegd brengt een RSS feed het nieuws bij je thuis. Om een feed te ontvangen heb je een RSS reader nodig. Dat kan een applicatie zijn op je PC of op het Internet. Tegenwoordig hebben ook browsers een ingebouwde RSS reader en zelfs Outlook heeft er één.
Marc Drees 
Vandaag bleek dat Adecco sinds mei van dit jaar heeft onderzocht of zij Michael Page over kon nemen. In een vandaag verschenen persbericht geeft Adecco overigens aan dat een overname van de baan is.
De reden die hiervoor wordt opgegeven is nogal onderkoeld:
[…] the response from Michael Page and its advisers has indicated that a recommended transaction would not be achievable on terms satisfactory to Adecco.
Marc Drees In de recente serie over automatische e-mail responses op een online sollicitatie heb ik onder meer het belang van een herkenbaar e-mail adres van de afzender en een duidelijke titel van de e-mail betoogd. En vandaag krijg ik kwantitatieve ondersteuning, via een onderzoek van Forrester.
In dit onderzoek is gekeken naar de motivaties van ontvangers om een e-mail te openen. Dit vanuit het perspectief van e-mail marketing. Maar de resultaten zijn natuurlijk ook te gebruiken binnen online recruitment.
Marc Drees Ruim een week geleden had ik het al aangekondigd, en nu is het dan zover: Nationale Vacaturebank is live met haar nieuwe look.
Marc Drees 
Vandaag weer de wekelijkse rapportage van het percentage nieuwe vacatures per CBS regio. Het percentage is een functie van het aantal inwoners in een regio.
Zo is in één oogopslag te zien hoe de banenmotor over de verschillende regio’s is verdeeld.
En in navolging van de vacaturesite top 10 is ook hier zeer gematige groei het beeld van deze week. Wat wel eens een stilte voor de storm kan zijn.
Marc Drees 
In elke markt zijn er geruchten. De online recruitmentmarkt is daar geen uitzondering op. Maar soms zijn er geruchten waarvan de logica zo groot lijkt dat ze wel waar moeten zijn.
En dit gerucht heeft natuurlijk te maken met de aanstaande verkoop van Reed Business Information (RBI). Een tweede biedingsronde loopt op 18 september.
Marc Drees 
Vandaag is Eduhub officieel live gegaan. Eduhub? Wat is dat nu weer? Eduhub zegt dat het een vergelijkingssite voor opleidingen, trainingen en cursussen is.
En dat geheel van eigen bodem! Eduhub is namelijk het eigendom van Angry Monkey BV, en dat is weer het bedrijf van Ruben Timmermans, de usability specialist van Nederland. Dat laatste betekent natuurlijk dat ik met extra aandacht en nieuwsgierigheid richting Eduhub surf.
