Marc Drees Jawel, Zoekmijnbaan heeft haar holding page vernieuwd. Waarmee direct duidelijk wordt dat dit initiatief niet als een nachtkaars is uitgegaan:
Marc Drees 
Gisteren heb ik met het team van Onstuimig gesproken dat bezig is met de bouw van RecruitmentLab. En tegelijkertijd de eerste bewegende beelden gezien van de toekomstige site.
Met als gevolg dat ik op weg naar huis continu met een grijns van oor tot oor in de auto heb gezeten. Het zal een merkwaardig gezicht zijn geweest; vooral omdat de rit een aaneenschakeling van files, regenbuien en windvlagen was.
Marc Drees Een vreemde uitslag naar aanleiding van een aflevering in de bekende serie Site gespot op Frankwatching. Waarbij het deze keer over Nationale Vacaturebank ging; natuurlijk naar aanleiding van de recente facelift.
Want aan het einde van het artikel kan de lezer stemmen of deze site Top of Flop is. En dit is de (voorlopige) uitslag:
Marc Drees 
Eind augustus kwam Actonomy met een kant-en-klare matchtool. Oftewel een matchtool inclusief een volledige taxonomie. Waarmee het inzetten van een matching tool ‘kinderspel’ wordt.
En nu komt Actonomy met een logische, maar buitengewoon interessante vervolgstap: Guided Search. Waarbij Actonomy overigens haar uiterste best doet de meest interessante informatie te verbergen.
Marc Drees Verleden week donderdag kreeg ik een baggermailtje van Spotajob. Met als titel: Daily jobs. En aan dat mailtje klopte echt helemaal niets. Gelukkig werd het daarna stil.
Maar tot mijn verbazing vielen er gisteren ineens drie Daily jobs mailtjes van Spotajob op mijn electronische deurmat:
Marc Drees 
Ook deze maand natuurlijk weer de beschikbaarheidscijfers van de vacaturesites. Droge en saaie materie?
Misschien. Maar in een online wereld zijn het toevallig wel heel belangrijke criteria. Ben je ‘down’ of ben je ’traag’? Dan ga ik toch gewoon naar een ander toe…
Marc Drees 
Het komt natuurlijk niet helemaal als een verrassing; maar Jobadvisor noch Zoekmijnbaan hebben de deadline van eind september gehaald. Beide sites laten nog steeds hun holding pages zien…
Hoewel het natuurlijk vervelend is om een deadline te missen zou het wel zo sympathiek zijn om de verdwaalde bezoeker op de holding page te informeren dat het wat later gaat worden.
Marc Drees 
Maandelijks wordt in Europa door meer dan 18% van de volwassen Internet bezoekers gezocht naar en gesolliciteerd op vacatures. Als we dit percentage extrapoleren naar de Nederlandse beroepsbevolking dan zijn hier maandelijks zo’n 1.350.000 mensen mee bezig. Een zeer respectabel aantal.
Al die mensen worden op enig moment geconfronteerd met een vacaturesite. Maar hoe is de gebruikservaring op dit soort sites? Oftewel, hoe eenvoudig en plezierig is het voor de bezoeker van een vacaturesite om een passende baan te vinden en daar vervolgens op te solliciteren?
Marc Drees Gisteren meldde ik dat Nationale Vacaturebank wel heel erg creatief met de aantallen vacatures en CV’s op haar vacaturesite omgaat. Waarbij ik me het volgende afvroeg:
Is hier sprake van bewust gegoochel met cijfers of kan Nationale Vacaturebank de harde werkelijkheid eenvoudig niet aan?
Dat laatste sloeg natuurlijk op de tegenvallende cijfers mbt. het aantal nieuwe vacatures van de afgelopen week bij Nationale Vacaturebank.
Marc Drees 
Een interessant nieuwsfeitje; een ferme handdruk vergroot de kans op een succesvolle sollicitatiegesprek!
Dit zou althans blijken uit onderzoek dat deze week is gepubliceerd in het wetenschappelijke tijdschrift Journal of Applied Psychology.
