Trouwe lezers weten dat tussen mij en traditionele marketing geen ‘connection bestaat. En onderstaande video legt dat gebrek aan liefde werkelijk fantastisch uit:
Nationale Vacaturebank: dubbele kans op een droombaan?
-
Marc Drees - 24 september 2008
- in Algemene vacaturesite, Spam,
- 3.239 views
- 3 reacties
Nationale Vacaturebank heeft mij een promomail gestuurd. Niets bijzonders natuurlijk. Maar van de inhoud van die e-mail gingen mijn mondhoeken toch wel omhoog. Want wat kan een marketing afdeling of dito bureau toch een onzin verkopen!
De reden waarom ik een e-mail van Nationale Vacaturevank is dat ik mij weliswaar heb geregistreerd, maar geen CV heb geplaatst. En dat vind Nationale Vacaturebank niet fijn. Want aan mijn CV kunnen ze geld verdienen.
RecruitmentLab: de saaie, en o zo belangrijke kleine lettertjes
-
Marc Drees
- 24 september 2008
- in Usability,
- 3.366 views
- 8 reacties
De bouw van een nieuwe site bestaat niet alleen uit software maar ook uit content. En een saai maar essentieel onderdeel van die content zijn de ‘kleine’ lettertjes: Algemene voorwaarden en een Privacy verklaring. Altijd weer een uitdaging.
Waarbij de uitdaging niet in de juridische kwaliteit maar in de leesbaarheid van de tekst gaat zitten. En dat is nog een ferme uitdaging.
Zumeo voegt SimplyHired banen toe; maar is nog steeds zinloos
-
Marc Drees
- 24 september 2008
- in Personal branding,
- 1.775 views
- 0 reacties
Vanochtend kreeg ik een promomail van Zumeo, met ‘fantastisch nieuws’ voor mij als werkzoeker. Voor wie het is vergeten; Zumeo is één van de vele personal branding sites die de laatste maanden de kop op hebben gestoken.
En dat fantastische nieuws is het volgende:
Zumeo recently tapped into the treasure trove of jobs offered via SimplyHired. This gives you direct access to millions of jobs for you to search and submit your Live Resumés to.
Een vacaturesite voor NUGgers?
-
Marc Drees
- 23 september 2008
- in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 4.005 views
- 1 reactie
Een vacaturesite voor niet uitkeringsgerechtenden; oftewel NUGgers. Hadden we nog niet voldoende niche vacaturesites? Nee. Althans niet volgens WerkvoorNuggers.nl.
De ratio voor een aparte site? Het persbericht van WerkvoorNuggers stelt:
[…] Nuggers [zijn] over het algemeen jonge mensen en beschikken zij over een beter opleidingsniveau. Bijna 100.000 van de Nuggers is zelfs hoger opgeleid. Nuggers zijn interessant voor werkgevers vanwege hun grote motivatie. Meer dan tweederde van de Nuggers is vrouw.
Ontwerpen voor de oudere mens
-
Marc Drees
- 23 september 2008
- in Usability,
- 2.618 views
- 0 reacties
De online recruitment markt zal in toenemende mate te maken krijgen met oudere gebruikers. En met ouderdom komen gebreken. Gebreken waar sites natuurlijk rekening mee kunnen houden.
Als ze tenminste een oudere doelgroep wensen te bedienen. Want anders kan je die grijze haren natuurlijk volledig negeren…
Vacatures per regio: Vertekend beeld
-
Marc Drees
- 23 september 2008
- in Recruitment nieuws,
- 1.706 views
- 0 reacties
Gisteren meldde ik al het vermoeden en vandaag kan ik het bevestigen: de afgelopen week zijn er nauwelijks vacatures van Nationale Vacaturebank door JobFeed gespiderd.
De oorzaak is de lancering van de nieuwe site van Nationale Vacaturebank. En daarmee zijn de cijfers van deze week vertekend. Helaas. De situatie is gefikst maar de resultaten zullen dus nog een paar weken een vertekend beeld geven.
Jobnews: Nu zonder vacatures!
-
Marc Drees
- 23 september 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.834 views
- 5 reacties
Jobnews is al jaren een klein visje in de vijver van vacaturesites. Maar vandaag is dat visje tot nul gereduceerd! Want zo ziet de homepage van Jobnews er op dit moment uit:
Helemaal leeg!
Pas op, u kunt nu geld verliezen!
-
Marc Drees
- 23 september 2008
- in Nationaal, Usability,
- 1.506 views
- 0 reacties
De gebruiksvriendelijkheid van de meeste online recruitment sites laat het nodige te wensen over. Regelmatige lezers van RecruitmentMatters zullen deze conclusie ongetwijfeld meermalen hebben kunnen trekken.
Maar de consequenties van een gebrekkige gebruiksvriendelijkheid in online recruitment is te overzien. Naast gefrustreerde werkzoekers zijn vooral de aanbieders zelf er de dupe van. Want werkzoekers kunnen ook zomaar naar een andere aanbieder gaan.
Megajobs struikelt kort voor het einde van de maand
-
Marc Drees
- 22 september 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 1.179 views
- 0 reacties
Ik had deze maand de hoop dat Megajobs eens niet met het slechtste beschikbaarheidspercentage zou gaan eindigen. En hoewel WerkenbijdeOverheid voor september nog wel de rode lantaarn drager is, doet Megajobs toch weer manmoedige pogingen om die positie over te nemen.
Vanochtend ging namelijk gedurende langere tijd het licht uit bij Megajobs. Wat resulteerde in een downtime van 4:35 uur. Zoals gebruikelijk is dat tijdens periodes dat er geen drommen werkzoekenden op Megajobs afkomen.