Marc Drees 
Het aanbod aan nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken is gestegen met meer dan 15.000 vacatures tot 137.000. Dat is een nogal ferme groei!
En zo kort voor de vakantieperiode is dat tevens een teken dat het met de economie nog steeds wel lekker gaat. Ondanks enge berichten over de werkgelegenheid en olieprijzen die we uit Amerika horen.
Marc Drees 
Totaljobs valt mij wekelijks lastig met e-mailtjes. En jawel, die kan ik uitzetten, maar daar heb ik geen zin in. Omdat er soms onbedoeld komische teksten in staan.
Zoals deze week. Waar Totaljobs een lans breekt voor de kleine(re) werkgever! En tegelijkertijd een trap uitdeelt aan de corporates:
Een kleinere werkgever kent zijn werknemers vaak goed. Daardoor kent hij je kwaliteiten en blijft je loyaliteit en ambitie niet onopgemerkt. Je bent geen nummer, maar deel van een team.
Marc Drees 
Ruim een week geleven schreef ik over mijn correctieve actie op Linkedin, waarbij ik bijna 100 connecties naar het roterend archief had verwezen. En dat leidde tot een polemiek over kwaliteit versus kwantiteit, of beter gezegd: Weinig of veel connecties. Plus een bespiegeling van Bas van de Haterd.
Het is duidelijk waar ik me bevind; zeker als ik naar het overgrote deel van mijn connecties kijk. Allemaal 500-plussers. Jager-verzamelaars zijn het. Vrijwel zonder uitzondering. En dat maakt mij natuurlijk een farmer.
Marc Drees 
In de serie gebruiksgebruiksvriendelijkheid en vacaturesites bekijk ik vandaag hoe Megajobs mij van dienst is op et gebied van job agents
Eerdere afleveringen van de job agent sage gaan over Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Intermediair, Totaljobs,Werk.nl en Stepstone.
Marc Drees Sinds enige tijd is de Onze bloggers sectie van RecruitmentMatters aangepast. Zo is er een foto van ieder blogger te zien. Soms fraai, soms om van te schrikken. Maar altijd informatief. Het was daarom moeilijk om een keuze te maken dus heb ik maar random geprikt:
Marc Drees Het succes van Twitter is op zichzelf al bizar. Maar gegeven de beschikbaarheidsproblemen van deze ‘service’ is het helemaal onbegrijpelijk.
Gelukkig weet Geek and Poke ook deze situatie te duiden:
Marc Drees 
Vandaag dan het lang verwachte vervolg van de serie gebruiksvriendelijkheid en vacaturesites; waarbij een aantal sites (‘de stamgasten’) op allerlei aspecten worden onderzocht.
En we waren bij deel 7, de job agents. Vandaag is Stepstone aan de beurt, nadat Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Intermediair, Totaljobs en Werk.nl reeds zijn voorgegaan.
Marc Drees 
Wat kan HR leren van de ontwikkelingen binnen de wondere wereld van online recruitment en daarbuiten? Veel, heel veel. Traditioneel is een HR afdeling al vrijwel onzichtbaar binnen het eigen bedrijf. Tenslotte is het een stadafdeling wiens activiteiten zelden of nooit op een kritiek pad liggen. Laat staan dat een HR afdeling een gezicht buiten het bedrijf heeft.
Ben ik hier een beetje HR bashing aan het doen? Integendeel. Het probleem ligt er juist in dat er mijns inziens een perceptieprobleem bestaat ten aanzien van het belang van de HR-afdeling voor een organisatie. En dat met de ontwikkelingen op het gebied van online recruitment en sociale media de HR afdeling een veel belangrijker rol kan, en zou moeten, spelen.
Marc Drees 
Senior employment Resource – Jobs for the Older Worker. Ongelogen. Dat staat in de bovenste balk van mijn browser als ik naar Wiserworker ga. En nee, het gaat niet om vacatures voor pensionados; het is een site voor werkzoekers van 40 en ouder…
Ik voel me spontaan een opgewarmd lijk als ik zoiets lees; tenslotte ben ik al bijna 50. Ik heb direct een rollator besteld. Online wel te verstaan, want ik ben wel een krasse knar.
We hadden al niche vacaturesites per regio en per functiecategorie, maar gaan we nu ook niche sites per leeftijdscategorie krijgen?
Te beginnen met de ‘oudere’ werkzoeker?
Marc Drees 
Vrijdag is het werkloosheidspercentage over mei 2008 in de VS bekend geworden: 5,5%. En dat is de grootste groei in werkloosheid sinds 1986. Slecht nieuws dus, heel slecht nieuws.
In een global economy zal deze steen in de vijver ook rimpelingen geven in andere landen. Zeker in combinatie met de altijd maar stijgende olieprijzen.
En deze cijfers maken een einde aan het voorzichtige optimisme van analisten in de VS die dachten dat de economie zich aan het stabiliseren was. En die de zomer dus met vertrouwen tegemoet zagen.
Hoewel dit natuurlijk ook zijn effect op Nederland zal hebben is de vraag in welke mate. Kristallen bollen in overvloed, maar only time will tell.
