In de dynamische wereld van online recruitment is Monster.com een naam die een bijzondere plek inneemt. Opgericht in 1994, groeide het uit van een pionierende start-up tot een toonaangevend platform dat werkzoekenden en werkgevers wereldwijd met elkaar verbond. Deze blogpost neemt je mee op een reis door de opwindende opkomst, de bloeiperiode en uiteindelijk de ondergang van Monster.com, culminerend in de overname door Randstad in 2016.
Hoe fuck ik een robot?
-
Marc Drees - 12 januari 2024
- in Knipoog,
- 1.698 views
- 0 reacties
Als je al de gehele dag bezig bent met het microscopisch verbeteren van de tekst van een “belangrijk” artikel, een typische developer (dit is geen compliment) bij herhaling de meest fundamentele principes van gebruiksvriendelijkheid probeert uit te leggen (kansloos) en een moloch van een vragenlijst toegankelijk probeert te maken dan is het ondertussen de hoogste tijd voor enig vertier. Het is tenslotte bijna weekend:
oftwel, hoe fuck ik een robot?
Enter: Inject My PDF. Volgens eigen zeggen:
This website allows you to inject invisible text into your PDF that will make any AI language model think you are the perfect candidate for the job.
En omdat het al bijna vier uur is en ik zo naar Zeta Alpha wil kijken & luisteren, laat ik jullie achter met onderstaande afbeelding:
Krijg je kandidaten gepresenteerd die op onbegrijpelijke wijze zijn komen bovendrijven: effe checken. Tenzij je skills matching gebruikt, want dan is het gewoon je eigen schuld.
Fijn weekend!
Wat heb je eigenlijk aan skills matching?
-
Marc Drees - 11 januari 2024
- in Knipoog,
- 1.634 views
- 0 reacties
Dit is een scherpschutter uit het leger van Oekraïne. En dit is niet zomaar een scherpschutter, maar een extreem vaardige scherpschutter. Hij heeft een tegenstander uitgeschakeld die bijna 4 km bij hem vandaan was. En dat is een wereldrecord:
58-year-old Ukrainian sniper Viacheslav Kovalskyi
OpenAI komt met een fantastische uitbreiding: custom GPT’s
-
Marc Drees - 11 januari 2024
- in AI Act, LLM,
- 2.947 views
- 2 reacties
Koploper AMS krijgt ook als eerste de klappen, innovation is a bitch
-
Marc Drees - 9 januari 2024
- in AI, LLM,
- 2.260 views
- 0 reacties
Gisteren meldde ik dat de Oostenrijkse public employment service AMS als eerste Europese overheidsinstantie haar kop boven het maaiveld heeft gestoken met de lancering van een op Open AI’s ChatGPT gebaseerde chatbot voor werkzoekenden. En als je de eerste bent dan neem je, zeker als overheidorganisatie, een behoorlijk risico. En dat risico manifesteerde zich razendsnel:
[…] het blijkt dat er niet alleen duidelijke tekortkomingen zijn in de technische implementatie van de dienst, maar dat de tool ook gretig vooroordelen produceert.
AMS gaat als eerste Europese PES met AI de markt op: Berufsinformat
-
Marc Drees - 8 januari 2024
- in AI, Public Employment Service,
- 2.604 views
- 0 reacties
AMS (Arbeitsmarktservice) is de eerste Europese public employment service (PES) die met AI aan de haal gaat. Waar de landelijke overheid het gebruik van LLM’s nadrukkelijk verbiedt is Oostenrijk in tegenovergestelde richting bezig:
Sinds begin januari maakt de AMS (Dienst Arbeidsmarkt) gebruik van een speciaal ontwikkelde kunstmatige intelligentie op basis van ChatGPT: de Berufsinfomat. Alle essentiële informatie over beroepen is in realtime toegankelijk.
De Berufsinfomat zal het adviesproces voor onze klanten en onze consultants een stuk eenvoudiger maken. Onderzoek naar functiegerelateerde inhoud kan met slechts één klik worden gedaan en de consultants kunnen nog meer tijd besteden aan persoonlijk advies”, zegt Johannes Kopf, CEO van AMS.
Jobiqo toept zwaar over
-
Marc Drees - 8 januari 2024
- in AI,
- 1.046 views
- 0 reacties
Het domein van artificial intelligence verkopers bestaat op dit moment voor een zeer groot deel uit ongegeneerde bluffers. Dat is een blijkbaar noodzakelijk patroon, waarbij ongebreidelde opscheppers een irrealistisch beeld schetsen van een onbereikbare toekomst die met hun technologie plotseling voor het grijpen lijkt. Deze groep bedrijven zweept de verwachting op tot de door Gartner benoemde “peak of inflated expectations”. De zwaartekracht zorgt er vervolgens voor dat een groot deel van deze bedrijven een crash & burn traject volgen en hun meer realistische opvolgers (met veel minder grote monden) de troep kunnen opruimen die is achtergelaten (Gartner: trough of disillusionment). Langzaam herwinnen de teleurgestelde goedgelovigen hun vertrouwen in de sterk afgeschaalde mogelijkheden en we bereiken de laatste fase van de Gartner hype cycle: het plateau of productivity.
Hoe hoort het eigenlijk: lessen in etiquette voor recruitment sites. Aflevering 10: de sollicitatie
-
Marc Drees - 8 januari 2024
- in Interaction design, Usability,
- 2.439 views
- 0 reacties
De sollicitatie (inclusief de reactie op de sollicitatie, sollicitatiepane/-pagina, de reactie op de sollicitatie (e-mail) en de bedankt pagina) is het proces waarmee de bezoeker tot sollicitant wordt gepromoveerd. En indien dit voor de sollicitant van toepassing is kan een beginpunt zijn van een volgende zoeken naar interessante vacatures of het nog eens uitgebreid bekijken van de vacature waarop net is gesolliciteerd. Of welk ander doel de sollicitant ook maar voor ogen heeft. (meer…)
Wat licht vertier op de vrijdagmiddag
-
Marc Drees - 5 januari 2024
- in AI, Knipoog,
- 1.265 views
- 0 reacties
Kelly rondt verkoop Europese uitzendactiviteiten aan Gi Group af
-
Marc Drees - 5 januari 2024
- in Fusies en overnames, Uitzendbureau,
- 1.743 views
- 0 reacties
In een persbericht van 3 januari laat Kelly het volgende weten:
TROY, Mich., (Jan. 03, 2024) – Kelly (Nasdaq: KELYA, KELYB), a leading global specialty talent solutions provider, today announced it has completed the sale of its European staffing business to Gi Group Holdings S.P.A. (“Gi”). Kelly previously announced on November 2, 2023, that it had entered into a definitive agreement to sell the business to Gi.
Begin november heb ik hier al eerder over geschreven. Kelly is in Europa geen generalistische uitzender meer, maar dat was ook al ruim voor deze overname natuurlijk het geval.
