Marc Drees Meer dan een maand geleden was ik nog hoopvol, maar nu lijkt het er op dat de site Zoekmijnbaan.nl nooit het daglicht zal aanschouwen.
Want dit krijg ik te zien als ik naar hun site ga:
Marc Drees 
Vandaag de derde aflevering over customer support bij online recruitment sites. En vandaag ga ik op bezoek bij Totaljobs.
En ik wil graag weten of, en zo ja hoe, ik mijn nog aan te maken profiel kan afschermen voor intermediairs. Want in deze krappe arbeidsmarkt wordt ik anders gek van alle contactpogingen!
Hier is de link naar de scope van dit onderzoek.
Marc Drees 
In de serie gebruiksvriendelijkheid van vacaturesites vandaag weer een aflevering van ons maandelijks intermezzo; de cijfers van de beschikbaarheid en de performance van sites. En die is fijn objectief te meten; tenslotte zijn dit harde cijfertjes.
Dankzij Pingdom hou ik een oogje op een groot aantal sites die iets te betekenen hebben in het online recruitment domein. En vandaag kijk ik naar de resultaten van de vacaturesites.
Marc Drees 
Vandaag alweer de tweede aflevering over customer support bij online recruitment sites. Vandaag breng ik een bezoekje aan Intermediair, de site voor hoger opgeleide rakkers.
En net als gisteren wil ik van Intermediair graag weten of, en zo ja hoe, ik mijn nog aan te maken profiel kan afschermen voor intermediairs. Want in deze krappe arbeidsmarkt wordt ik anders gek van alle contactpogingen!
Hier is de link naar de scope van dit onderzoek.
Marc Drees 
Vandaag weer de wekelijkse rapportage van het percentage nieuwe vacatures per CBS regio. Het percentage is een functie van het aantal inwoners in een regio.
Zo is in één oogopslag te zien hoe de banenmotor over de verschillende regio’s is verdeeld.
Na de groeispurt in alle regio’s die verleden week kon worden gemeld is het nu ineens stilstand wat de klok slaat. En stilstand is achteruitgang. Toch?
Marc Drees Afgelopen vrijdag heb ik met Paul Jackson gesproken naar aanleiding van zijn rapport: It’s Time to Take Games Seriously. En dankzij de oproep die ik afgelopen donderdag op RecruitmentMatters had geplaatst kon ik hem de nodige vragen voorleggen.
Ik wilde hem met name spreken naar aanleiding van het volgende fragment in zijn rapport: […] as educators and progressive business leaders see the potential benefits of games as part of marketing, recruiting, and training programs
Daar gaan we dan, met dank aan de vragenstellers:
Marc Drees 
Vandaag de eerste aflevering over customer support bij online recruitment sites. Enkele dagen geleden heb ik kort de scope van dit onderzoek beschreven, vandaag ga ik op bezoek bij de eerste site.
En de gelukkige om de spits af te bijten is: Megajobs! Ik ga ‘under deep cover’ als werkzoeker die graag wil weten hoe ik mijn profiel kan afschermen voor intermediairs. Ik wil tenslotte alleen benaderd worden door echte werkgevers.
Ik ben benieuwd!
Marc Drees Deze maand zijn we niet ongeschonden doorgekomen. Twee geplande downtimes bij de hosting provider hebben RecruitmentMatters afgehouden van de ideale score van 100%:
Marc Drees 
Nou, de zomer lijkt toch niet helemaal bereid de handdoek in de ring te gooien. Want net als verleden week blijft de teller aan nieuwe vacatures op 106.000 steken.
En dat is toch wel anders dan de verwachting die ik verleden week uitsprak. Want het leek er toch ernstig op dat we uit de vakantiedip aan het klimmen waren. Of krijgen alle doemdenkers toch gelijk en gaan we een economisch slechte tijd tegemoet?
Marc Drees 
Cisco heeft inderdaad een wervingssite, en dat is natuurlijk niet gek voor een organisatie van die omvang. En ook Cisco Nederland heeft daar natuurlijk vacatures in. Maar deze wervingssite is wel een heel bijzondere.
En dat is helaas niet positief bedoeld. Want Cisco lijkt er alles aan te zijn gelegen om geen online sollicitaties te ontvangen. Een relaas van een martelgang…
