Meertalige, vertical aggregator blog HRMblogs.com
-
Marc Drees - 13 september 2008
- in Weblog,
- 19.961 views
- 33 reacties
Medio juli van dit jaar ontving een deel van de HR blogging community een e-mail van Marc Ernst. Volgens zijn e-mail is Ernst Director BizInfo (knowledge provider & communities creator for professionals)
In de e-mail vraagt Ernst toestemming: to take over blogposts from you on a regular basis and to publish it on HRMblog.com. De blog bestaat sinds september 2007 en is a group blog with contributions in Dutch, French and English.
Nog meer moeite met de vrijdag!
-
Marc Drees
- 13 september 2008
- in Recruitment nieuws,
- 1.976 views
- 0 reacties
Had de online recruitment community het afgelopen maandag moeilijk om op gang te komen; aan het einde van de week was het allemaal nog een stuk erger:
In totaal 8 sites die zich naar het eind van de week sleepten! Een nieuw record dus. En 4 sites (Megajobs, NVB, Content en Volkskrant Banen) zijn zowel maandag als vrijdag in de problemen..
IKKI: overdaad schaadt!
-
Marc Drees
- 12 september 2008
- in Algemene vacaturesite, Social netwerk,
- 9.329 views
- 11 reacties
IKKI, het sociale netwerk voor werkgevers en werknemers van eigen bodem. En de site waarvan ik op 16 juni de belofte deed om die nog eens grondig onder de loep te nemen. Een belofte die ik hierbij nakom.
Korte historie en familie
IKKI heette oorspronkelijk Boostr, en dat is ook de feitelijke bedrijfsnaam (Boostr BV). Met als handelsnaam: de wereld van IKKI.
En zowel het adres als één van de bestuurders geeft aan waar we de ouders van IKKI moeten zoeken: USG People.
Kaart mashups in online recruitment: EenBaan
-
Marc Drees
- 12 september 2008
- in Recruitment onderzoek, Web 2.0,
- 2.805 views
- 0 reacties
Na een korte stilte weer eens een posting over het potentieel fraaie gebruik van een kaartapplicatie binnen online recruitment. Met vandaag: EenBaan, de Nederlandse vertical search engine van Careerbuilder.
Met de recente revamping van de site is ook een kaart mashup toegevoegd. Niet van Google, maar van Yahoo! Maar da’s volgens mij lood om oud ijzer.
The making of RecruitmentLab, een introductie
-
Marc Drees
- 12 september 2008
- in Over RecruitmentMatters,
- 2.693 views
- 0 reacties
Zoals gisteren aangekondigd zal in de komende maanden in een serie artikelen the making of RecruitmentLab op de voet worden gevolgd.
Zoals ieder project zal ook deze gekenmerkt worden door up’s en downs, frustraties, champagne momenten, wijzigingen die niemand had voorzien en een hele reeks ander zaken. En ik hoop dat het daarmee een leuke en leerzame reis kan worden.
Omgaan met anonieme, beledigende reacties; een keuze
-
Marc Drees
- 12 september 2008
- in Over RecruitmentMatters,
- 4.181 views
- 4 reacties
Enkele dagen geleden stelde ik hier de vraag hoe jullie denken dat RecruitmentMatters om moet gaan met anonieme en beledigende reacties. En ik zou graag iedereen willen bedanken voor hun bijdrage. Het heeft mij in ieder geval geholpen om een keuze te maken.
De algemene teneur van de reacties is om reacties te laten staan. Ongeacht de inhoud of het al dan niet anonieme karakter van de reactie. En dat is dus wat er op RecruitmentMatters zal gebeuren.
Vacansoleil: handgeschreven brief op online vacature…
-
Marc Drees
- 11 september 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 3.989 views
- 5 reacties
Ja, het is echt waar. Vacansoleil biedt een aantal vacatures via haar corporate site aan. Waaronder zelfs een vacature voor (Internet) programmeur.
Dan zou je toch zeggen dat je als geïnteresseerde kandidaat ook via diezelfde website zou kunnen reageren? Maar niets is minder waar. Sterker nog; Vacansoleil eist een handgeschreven brief:
The making of RecruitmentLab
-
Marc Drees
- 11 september 2008
- in Recruitment innovatie, Recruitment nieuws, Usability,
- 3.414 views
- 4 reacties
Met gepaste trots kondig ik de aanstaande geboorte van RecruitmentLab aan. Volgens planning zal deze site in de loop van december het daglicht moeten zien.
RecruitmentLab wordt een site voor bedrijven die via een wervings- of vacaturesite werkzoekers tot een (online) sollicitatie proberen te verleiden. En via RecruitmentLab kunnen beoordelen hoe goed hun site nou eigenlijk is.
Vergelijkingssites voor werkgevers, één is genoeg
-
Marc Drees
- 11 september 2008
- in Recruitment innovatie,
- 2.328 views
- 1 reactie
Vergelijkingssites voor werkgevers zijn de laatste tijd als paddestoelen uit de grond geschoten; met als laatste loot de site CompanyRating van Intermediair.
Een markt bestaat natuurlijk pas echt als er meerdere aanbieders zijn; maar van vergelijkingssites wil je er als werkzoeker liefst zo min mogelijk.