Marc Drees Dankzij Jeremiah Owyang kreeg ik de resultaten van het onderzoek van Universal Mccann: International Social Media Research Wave 3. In drie achtereenvolgende jaren heeft Universal Mccann onderzoek gedaan naar de impact van social media. En de resultaten zijn zeer interessant:
Marc Drees Tag clouds lijken uit te sterven. Althans volgens Rob Cottingham in een posting op ReadWriteWeb. Want hij geeft aan dat steeds meer sites hun tag clouds hebben gedumpt.
Hoewel ik tag clouds visueel aantrekkelijke speeltjes vind heb ik tot op heden nog maar eeen daadwerkelijk goede toepassing ervan gezien binnen online recruitment.
Marc Drees 
Natuurlijk wordt ook de uptime van RecruitmentMatters nauwlettend in de gaten gehouden. Waarbij de maand juli helaas geen 100% score wist te halen: 99,98%. Met een gezamenlijke downtime van 10 minuten.
Maar daarover niet al te lang getreurd. Hoewel de maximale score natuurlijk altijd het doel is.
Marc Drees 
In de serie gebruiksvriendelijkheid van vacaturesites vandaag weer een aflevering van ons maandelijks intermezzo; het percentage van de beschikbaarheid. En die is fijn objectief te meten; tenslotte zijn dit harde cijfertjes.
Dankzij Pingdom hou ik een oogje op een groot aantal sites die iets te betekenen hebben in het online recruitment domein. En daar horen onze stamgasten natuurlijk ook bij.
Marc Drees Misschien een beetje off-topic, maar wel verdraaide handig: Desktop blogging tools. Voor diegenen onder ons die regelmatig bloggen wel te verstaan.
Smashing Magazine heeft een artikel over desktop blogging tools. Mijn oude, vertrouwde Windows Live Writer staat bovenaan. En ik zweer erbij. Maar ook voor Microsoft haters zijn er voldoende alternatieven te vinden in dit artikel.
Marc Drees 
Vandaag de derde aflevering door de Scopings site. Als kandidaat wel te verstaan. In de eerste aflevering heb ik mijzelf geregistreerd; in de tweede heb ik op een vacature gesolliciteerd en een eerste aanvulling aan de werkgever gegeven.
Vandaag vervolg ik het sollicitatieproces via Scopings. En dat kan nog een heel toer zijn!
Marc Drees 
In tegenstelling tot mijn verwachting (vakantietijd) heeft de groei van het aantal bezoekers zich ook in de maand juli voortgezet. Meer dan 5.500 bezoekers waren goed voor meer dan 11.000 bezoekjes per maand.
Waarbij ondertussen gemiddeld bijna 4:20 minuten per bezoek op de site wordt doorgebracht en er in die tijd 3.2 pagina wordt gelezen/bekeken. Hoewel ik geen vergelijking heb met andere blogsites ben ik hier heel blij mee en zorgt het ervoor dat de motivatie hoog blijft.
Marc Drees 
Het lijkt erop dat Monster nog heel erg in de 1.0 wereld leeft. Waarbij ronkende marketing uitspraken belangrijker zijn dan daadwerkelijke prestaties. Want wat moet ik anders denken bij de volgende uitspraak van Sal Iannuzzi, CEO van Monster:
At Monster, we don’t just sell better jobs, we help promote better lives – we’re in the life improvement business.
Marc Drees 
Monster gaat zichzelf opnieuw uitvinden. Dat is althans het statement van Sal Iannuzzi, CEO van Monster. In januari 2009 kan een volledige relaunch van de werkzoeker kant van de site worden verwacht. En ook de werkgevers kant zal in de stijgers gaan
Als onderdeel van deze vernieuwingsslag heeft Monster ook gemeld Trovix te hebben gekocht. Trovix heeft het daglicht gezien als ATS (in 2002) waarna ze in 2007 opnieuw heeft uitgevonden als vertical search engine met ‘matching’.
Marc Drees 
Bijna 2 maanden geleden berichtte ik al over eGrabber. Deze organisatie levert data capture tools waarmee bepaalde gegevens uit online profielen kunnen worden geextraheerd en in Excel gezet.
Zoals jouw profiel op Linkedin…
En vandaag kreeg ik een e-mail van eGrabber met de volgende visual:
