Strijd der match giganten?
-
Marc Drees - 23 augustus 2008
- in Recruitment nieuws,
- 1 reactie
Actonomy meldde gisteren dat applicant tracking software (ATS) leverancier Connexys heeft gekozen voor de matching software van Actonomy.
Daarmee volgt Connexys het voorbeeld van Flexservice, Otys, CVWarehouse, Recruitactive en Madgex. En volgens Actonomy ook nog andere ATS leveranciers, die echter niet met name kunnen worden genoemd. Omdat deze leveranciers dat niet willen.
Wat draait daar op jouw corporate PC? Het is Windows XP
-
Marc Drees
- 23 augustus 2008
- in Recruitment onderzoek,
- 0 reacties
Hoewel een beetje off-topic voor een online recruitment blog, toch een interessante tidbit over operating systemen. Het blijkt namelijk dat in de bedrijfswereld Windows Vista maar geen vaste grond onder de voeten kan krijgen.
Onderzoek van Forrester bij meer dan 50.000 van hun klanten laat zien dat op dit moment (Juni 2008) Windows op bijna 95% van alle PC’s draait. En dat zijn dus verschillende Windows operating systemen.
Wieowie is CVgadget?
-
Marc Drees
- 23 augustus 2008
- in Recruitment nieuws,
- 2 reacties
CVgadget is een metasearch engine voor personen. En dat klinkt heel erg als: Wieowie. En CVgadget is blijkbaar gemaakt door Dirk Dijksma. En dat klinkt wel heel erg Nederlands.
Alleen verschijnt CVgadget niet in de Nederlandse blogosfeer, maar in de Amerikaanse. En dan nog wel bij Valleywag en Cheezhead; toch niet de meest obscure blogs.
En dat mag toch wel bijzonder genoemd worden. Vooral omdat het inderdaad een 100% rip-off lijkt te zijn van Wieowie.
Bloggers? Bedelaars! Althans, volgens Seth Godin
-
Marc Drees
- 22 augustus 2008
- in Weblog,
- 4 reacties
Seth Godin is een marketing ‘halfgod’ en een favoriet van medeblogger Bas. En Seth zegt in mijn optiek soms hele rake dingen.
Daar staat tegenover dat hij ook wel eens hele rare dingen zegt. Zoals in zijn laatste posting, getiteld: Ads are the new online tip jar. Oftewel Advertenties zijn een online fooienpot.
Kaart mashups in online recruiment: Superjob
-
Marc Drees
- 22 augustus 2008
- in Recruitment onderzoek, Web 2.0,
- 3 reacties
Toen ik de serie over GoogleMaps mashups in online recruitment applicaties begon deed ik de volgende oproep: Zijn er online recruitment sites die GoogleMaps inzetten? Laat het me weten en ik neem ze mee in deze zoektocht.
In een reactie kwam Michel Rijnders met de volgende opsomming: adjobs, schaalx, superjob, ping-it, arbeidsmarkt.com, architectenweb, kangarooster, ispjobs, stageplaza, avdiensten, klimaatwerk, tripticom, matchboxx, qunited, avouch en nog vele anderen.
Nou, bedankt Michel…
Ook Linkedin nu op iPhone, en even zinloos
-
Marc Drees
- 22 augustus 2008
- in Recruitment innovatie,
- 1 reactie
Na Careerbuilder komt Linkedin nu ook met een applicatie op de iPhone. En volgens ReadWriteWeb en Venturebeat is het een perfecte toepassing geworden voor zakelijk gebruik.
En zo ziet de homepage er dus op een iPhone uit. Heerlijk, dezelfde zinloze informatie ook op je telefoon. Want mobiel is tenslotte de toekomst.
Kan je ook onderweg zien wie met wie connecteert, of wat anderen aan het doen zijn, dankzij de Linkedin ’twitterbox’ (Status).
Maar gelukkig biedt Linkedin ook zinvolle functies, zoals je lijst met contacten en een zoekfunctie voor contacten.
Tools for recruiters, revisited
-
Marc Drees
- 21 augustus 2008
- in Recruiter, Recruitment innovatie,
- 19 reacties
Bijna twee maanden geleden heb ik een tweetal sites bezocht die het best omschreven kunnen worden als gereedschapskisten voor recruiters: ToolsforRecruiters en RecruitmentToolbox.
En bij dat bezoek (b)leken beide sites nog in een soort alfa stadium te verkeren. Omdat het komkommertijd is heb ik daarom beide sites nogmaals met een bezoekje vereerd. Om eens te kijken of er nu wel sprake is van echte sites.
Matching en online recruitment: made in heaven, 10
-
Marc Drees
- 21 augustus 2008
- in Recruitment innovatie,
- 2 reacties
In een vorige aflevering heb ik een overzicht gegeven van de extra mogelijkheden die matching kan bieden binnen online recruitment voor werkzoekers.
En vandaag wil ik dan de laatste van die mogelijkheden voor werkzoekers behandelen: Varieren van match parameters
Serious games, big business
-
Marc Drees
- 21 augustus 2008
- in Recruitment innovatie,
- 11 reacties
Serious gaming staat nog in haar kinderschoenen. Maar ondertussen zijn er al fraaie voorbeelden van verschenen; waaronder in Nederland Base-X, van de luchtmacht:
