Na me als Make me mover te hebben geregistreerd bij NUwerk.nl ging ik naar Mijn profiel. Let wel, daar was ik nog niet geweest. En wat krijg ik voor mijn neus:
NUwerk: wolf in schaapskleren!
-
Marc Drees - 30 juli 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 4.813 views
- 4 reacties
NUwerk.nl is niet alleen een vacaturesite voor echte vacatures; het is vreemd genoeg ook een wervingskanaal voor werving- en selectiebureau’s. Come again?
Onder de titel Make me move biedt NUwerk.nl het volgende aan:
[…] Zodra je jouw wensen kenbaar hebt gemaakt gaat een selecte groep werving- en selectiebureaus voor jou op zoek naar de ideale baan.
Wat krijgen we nou?
NUwerk; een dertien in een dozijn vacaturesite
-
Marc Drees - 30 juli 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 7.257 views
- 13 reacties
Zoals RecruitmentMatters vanochtend als wist te melden is NUwerk.nl eindelijk live. En ze hielden zelfs nog een nachtje slapen over! Dus vanaf deze plaats wil ik NUwerk graag hartelijk welkom heten in de wondere wereld van online recruitment!
NUwerk is als vacaturesite een aantrekkelijk alternatief voor werkgevers. Want net als Werkgeversbanen en Carrierescout biedt NUwerk geen plaats voor banen van intermediairs. En in tegenstelling tot de andere twee partijen heeft NUwerk een zeer stevig fundament: Ilse Media. En Connexys natuurlijk.
Breaking news: NUwerk is live!
-
Marc Drees - 30 juli 2008
- in Recruitment nieuws,
- 13.330 views
- 31 reacties
Matching en online recruitment: made in heaven, 2
-
Marc Drees - 30 juli 2008
- in Recruitment innovatie,
- 2.647 views
- 7 reacties
Vandaag de tweede aflevering over de zegeningen van geavanceerde matching technologie voor online recruitment. In de vorige aflevering heb ik geprobeerd het principe van matching duidelijk te maken.
Om vandaag te vervolgen met een overzicht van de extra mogelijkheden die matching kan bieden. Voor online recruitment wel te verstaan. Waarbij ik me eerst maar eens wil richten op het perspectief van de werkzoeker
Oodle timmert aan de weg
-
Marc Drees - 30 juli 2008
- in Recruitment nieuws,
- 3.781 views
- 1 reactie
Een kleine twee maanden geleden was er nieuws van de vertical markt met de samenwerking tussen Oodle en Wal Mart. Maar vertical search engine Oodle is er duidelijk op uit om haar vacatures op nog veel meer plaatsen te tonen. En dan vooral plaatsen met veel, heel veel traffic.
Want op 26 juli is er de aankondiging dat Oodle ook een vacatureplatform voor MySpace gaat ‘poweren’. En dat is de tweede reus die aan de schakelketting van Oodle wordt toegevoegd. Nou nog kijken of MySpace gebruikers er ook iets aan vinden.
De hele vreemde knop van Staffplanning blijkt gejat!
-
Marc Drees - 30 juli 2008
- in Usability,
- 3.524 views
- 7 reacties
Staffplanning heeft een hele merkwaardige knop op de homepage, eentje die bij mij vreemde associaties teweeg bracht. Maar ook eentje die er bepaald niet fraai uitziet:
Naar nu blijkt heeft dat minder fraaie uiterlijk een reden. Het is een slechte kopie die van een online wiskunde programma is ‘geleend’: The Maths Assistant!
Nog maar twee nachtjes slapen
-
Marc Drees - 29 juli 2008
- in Algemene vacaturesite,
- 1.694 views
- 0 reacties
Recruitertje stalken?
-
Marc Drees - 29 juli 2008
- in Recruitment innovatie,
- 2.731 views
- 2 reacties
Onder de titel GPS recruitment is geboren geeft HRlog in een korte documercial weer hoe Netwerven met behulp van Trackr! de positie van recruiter(s) live kunnen tonen bij vacatures. Om die recruiter vervolgens op te zoeken en aan te spreken. Als hij/zij in de buurt is wel te verstaan. Ehhh?
Er is geen twijfel over, dit is innovatief! De vraag is alleen welke waarde deze innovatie heeft. Maar daar is directeur Willemsens van Netwerven ook heel duidelijk over: “Het is lastig om te zeggen of nieuwe dingen zoals dit van de grond komen. Ik had ook nooit gedacht dat Twitter aan zou slaan, maar dat doet het nu stiekem ook best goed”
Stepstone: Vacaturesite, ATS of beide?
-
Marc Drees - 29 juli 2008
- in Algemene vacaturesite,
- 2.687 views
- 3 reacties
Verleden week publiceerde Stepstone haar kwartaalcijfers. En die zagen er bijzonder fraai uit. Waarbij direct duidelijk wordt dat Stepstone op twee paarden wedt: vacaturesite en ATS. Of om in Stepstone termen te blijven: Online en (Talent Management) Solutions.
Beide takken van sport groeien qua omzet vrijwel even hard (Online 34%, Solutions 33%; beiden ten opzichte van 2e kwartaal 2007). Waarbij de omvang en vooral de marge van Online stukken hoger is dan Solutions.
