Een hilarisch item van Cheezhead over een idiote marketing actie van Monsterboard in Amerika:
Een maand zonder problemen voor RecruitmentMatters
-
Marc Drees - 1 juli 2008
- in Over RecruitmentMatters,
-
1.989
- 1 reactie
Positief nieuws! RecruitmentMatters heeft de maand juni zonder enige downtime doorstaan. Met andere woorden: een uptime van 100%. Volgens Pingdom natuurlijk.
En voor wie graag bewijzen ziet, hierbij:
Hoe ‘drempelvrij’ zijn websites eigenlijk, 2
-
Marc Drees
- 30 juni 2008
- in Accessibility, Recruitment onderzoek,
-
5.767
- 17 reacties
In dit tweede artikel over de toegankelijkheid van websites zou ik stil willen staan bij de verschillende drempels die websites opwerpen. En voor wie dat problemen oplevert.
In een vorig artikel heb ik kort de route geschetst van de ontdekkingstocht die ik ben gestart. Om meer te begrijpen van de obstakels die mensen met bepaalde beperkingen tegenkomen in het gebruik van websites.
Collegaatje pesten? Ga dan naar Coworkers!
-
Marc Drees
- 30 juni 2008
- in Recruitment innovatie,
-
4.675
- 2 reacties
Vergelijkingssites voor werkgevers zijn op zich niet ongewoon; maar wat te denken van vergelijkingssites voor werknemers? Jawel; beoordeeld worden door je collega, baas, ondergeschikte, etc. In eeen klap jouw personal brand naar de haaien.
Maar ze bestaan. Via een tip werd ik gewezen op de site Coworkers.com. Een vergelijkingssite voor werknemers dus. En dat moet natuurlijk van dichterbij bekeken worden.
Gebruiksvriendelijkheid deel 9: RSS feeds, 3
-
Marc Drees
- 30 juni 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
-
2.791
- 0 reacties
Vandaag de derde aflevering van RSS feeds en gebruiksvriendelijkheid. Waarbij we een (helaas beperkt) aantal stamgasten aan een gedetailleerd onderzoek onderwerpen.
En deze keer is Intermediair aan de beurt. Vorige afleveringen gingen over Nationale Vacaturebank en Totaljobs.
De punten die ik ga bekijken heb ik in een vorige posting beschreven.
Gezocht: Een pen met passie!
-
Marc Drees
- 30 juni 2008
- in Over RecruitmentMatters,
-
2.850
- 7 reacties
RecruitmentMatters is nu zo’n zeven maanden actief en het gaat erg lekker. We worden nu zo’n 12.000 keer per maand bezocht; en een bezoek duurt gemiddeld bijna 4 minuten. Dat klinkt als serieus bezoek.
En dat motiveert om nog beter ons best te doen. Door op zoek te gaan naar meer onderwerpen die de moeite waard zijn om over te schrijven. RecruitmentMatters zoekt daarom bloggers met een pen en een passie:
- Een pen, omdat een blogger natuurlijk moet kunnen schrijven. Waarbij inhoudelijke kwaliteit en vorm op een prettig leesbare manier gecombineerd worden
- Een passie, omdat een blogger een bepaald terrein niet alleen goed moet kennen, maar daar ook echt bij betrokken is. En die passie is ook nodig om te blijven schrijven. Bloggen is tenslotte liefdewerk.
Dus als jij denkt die pen met passie te bezitten en je zou hier op RecruitmentMatters jouw stem willen laten horen; aarzel dan niet en reageer!
Een zware selectieprocedure maakt vanzelfsprekend onderdeel uit van het vervolgtraject…
Vacaturesite top 10: Iets meer dan 100.000 vacatures
-
Marc Drees
- 30 juni 2008
- in Recruitment nieuws,
-
4.071
- 6 reacties
Het aanbod aan nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken is gedaald met meer dan 20.000 vacatures naar 102.000. Een zeer sterke daling die vooral te maken zal hebben met de naderende vakantieperiode
Vanaf deze week zijn er twee nieuwelingen in onze top 10: JobbingMall en Dovajobs. JobbingMall heeft enige tijd terug haar vacaturesite opengesteld voor JobFeed; Dovajobs is de vacaturesite van de verschillende Vedior brands. Ik zal een apart item aan Dovajobs besteden.
Eerlijke communicatie duurt het langst?
-
Marc Drees
- 30 juni 2008
- in Employer branding,
-
2.805
- 0 reacties
Een paar weken gelden schreef ik over een Amerikaanse vergelijkingssite voor werkgevers: Glassdoor.
Tijdens de beoordeling van deze site liep ik tegen een aantal onderzoeksresultaten aan die interessant genoeg zijn om te delen. Het is natuurlijk een onderzoek dat in opdracht van Glassdoor is uitgevoerd. Dus de resultaten dienen met enige scepsis te worden bekeken.
Voer voor RSS junkies
-
Marc Drees
- 29 juni 2008
- in Web 2.0,
-
2.618
- 0 reacties
Als een klein uitstapje van de serie over gebruiksvriendelijkheid en RSS hierbij een aardige feature voor RSS junkies: Snackr.
Snackr biedt de mogelijkheid om een ticker tape met artikelen uit je feed onderaan het scherm voorbij te laten rollen. Vergelijkbaar met CNN waar je continu zo’n ticker tape hebt.
Manpower heeft geen weekend support?
-
Marc Drees
- 29 juni 2008
- in Uitzendbureau,
-
5.463
- 3 reacties
De site van Manpower is al uren uit de lucht; sinds vanochtend iets voor half twaalf. En ik heb geen idee wanneer de site weer online zal zijn.
Het lijkt er bijna op dat Manpower geen support in het weekend heeft. Want een downtime van bijna 6 uur (and counting) is wel extreem lang.