Vandaag is IKKI live gegaan; in beta natuurlijk, zoals een zichzelf respecterende Web 2.0 site betaamt. En IKKI wil anders zijn, en dat wordt al meteen duidelijk via de splash pagina waar je als eerste op terecht komt:
Automatische e-mails en Fugro: Meertalige nietszeggendheid
-
Marc Drees - 16 juni 2008
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 0 reacties
Vandaag is Fugro aan de beurt om te worden bezocht door de kritische kandidaat. Die alweer hoopt dat het deze keer zal meevallen. Met die automatische e-mail reactie op mijn online sollicitatie wel te verstaan.
Bij Fugro ben ik gegaan voor de lengte van de functietitel: Beginnend Landmeter voor de industrie m/v.
Heeft Stork moeite met lezen?
-
Marc Drees
- 16 juni 2008
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 9 reacties
En we hebben er weer eentje die onze online sollicitatie niet leest. Dit keer is het Stork, waarvan we de automatische e-mail op 13 juni hebben beoordeeld. En dat was al geen pretje.
Maar nu is er dan een volgende e-mail en dit keer een reactie van een mens van vlees en bloed. Wat niet wil zeggen dat de kwaliteit van die e-mail er op vooruit gaat.
Vacaturesite top 10: Meer dan 125.000 vacatures
-
Marc Drees
- 16 juni 2008
- in Recruitment nieuws,
- 2 reacties
Het aanbod aan nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken is gedaald met bijna 10.000 vacatures naar 126.000. De vakantietijd lijkt aan te breken.
JobFeed is gestart is met het verzamelen van vacatures van Jobbingmall. Dit geeft in eerste instantie een vertekend beeld. Jobbingmall is daarom nu uit de resultaten verwijderd; vanaf volgende week zijn zij wel aanwezig. Hiermee verdwijnt Een baan uit de resultaten
Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, 9
-
Marc Drees
- 16 juni 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 2 reacties
En daar is alweer de volgende aflevering in de serie gebruiksvriendelijkheid en vacaturesites. Vandaag is Jobnews aan de beurt, nadat Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Intermediair, Totaljobs,Werk.nl, Stepstone, Megajobs en Jobtrack zijn voorgegaan
En voor kleine vacaturesites als Jobnews is een job agent natuurlijk helemaal handig. Tenslotte is het aantal nieuwe vacatures zo laag dat je als actieve werkzoeker anders veel te vaak voor jandoedel zou zoeken.
Print is dead, alleen het lijk weet het nog niet
-
Marc Drees
- 15 juni 2008
- in Recruitment trend,
- 10 reacties
De krant was vroeger het natuurlijke medium voor rubrieksadvertenties. Maar dat is met de komst van Internet in razend tempo afgebladderd. Marktplaats, eBay, vergelijkingssites, vacaturesites, vertical search engines en de rest hebben hier wel voor gezorgd.
En de daaruit voortvloeiende, dalende reclame-inkomsten zijn niet eens de enige nagel in de doodskist van de krant. Want portals, RSS readers, blogs en sites als Flickr en YouTube hebben ook de nodige nagels in die kist gejaagd. De oude media zijn overlopen door de nieuwe media.
Online marketing via billboards?
-
Marc Drees
- 15 juni 2008
- in Recruitment innovatie,
- 2 reacties
Krankzinnige titel, ik geef het als eerste toe. Maar geen onzinne titel. Want wat gebeurt er als je een billboard uitrust met een aantal hele kleine camera’s. En je laat die camera’s de passanten registreren?
Het bestaat, echt waar! En dit experiment wordt beschreven door Stephanie Clifford; een journaliste bij de New York Times
Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, 8
-
Marc Drees
- 15 juni 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 1 reactie
In de serie gebruiksgebruiksvriendelijkheid en vacaturesites laat vandaag Jobtrack haar kunsten op het gebied van job agents zien.
Eerdere afleveringen van de job agent sage gaan over Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Intermediair, Totaljobs,Werk.nl, Stepstone en Megajobs.
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees
- 15 juni 2008
- in Knipoog,
- 2 reacties
Vandaag als extra twee cartoons met hetzelfde onderwerp: Twitter downtime
Meten is weten: beschikbaarheid van vacaturesites
-
Marc Drees
- 14 juni 2008
- in Recruitment onderzoek,
- 4 reacties
Sinds enige tijd rapporteer ik wekelijks over het aantal nieuwe vacatures. En daarnaast beschrijft ik met enige onregelmaat de gebruiksvriendelijkheid van een aantal vacaturesites.
Het leek me aardig om nog een dimensie aan dit verhaal toe te voegen; de responsesnelheid en beschikbaarheid van de grootste vacaturesites. Sinds begin juni wordt om de vijf minuten van een twintigtal vacaturesites de pols genomen.