Marc Drees 
Vergelijkingssites voor werkgevers zijn bedoeld om werkzoekenden een objectiever beeld te geven van hun (eventuele) toekomstige werkgever.
Gisteren heb ik Jobber beoordeeld (een initiatief van Tempo-Team); vandaag is Jobinsider.nl aan de beurt.
Marc Drees 
Na een korte vakantieperiode is de serie over automatische e-mail reacties op online sollicitaties weer terug.
En vandaag is Pon Holding aan de beurt; ooit een grote importeur van Volkswagen, maar tegenwoordig een conglomeraat van bedrijven.
En bij Pon heb ik maar eens gesolliciteerd op de functie van Medewerker Business Reporting.
Marc Drees Een weblog is leuk (en vermoeiend); maar een weblog met bezoek is natuurlijk nog veel leuker. En het leek me aardig om eens wat bezoekergegevens te delen (met diezelfde bezoekers!).
In het bovenstaande (Google Analytics) overzicht staan de 10 grootste traffic drivers voor RecruitmentMatters; met de gemiddelde duur van het bezoek, het percentage nieuwe bezoekers en het percentage bezoekers wat geen andere pagina heeft bezocht op de site (bounce rate).
Marc Drees Vergelijkingssites hebben een grote invloed op het koopgedrag van bezoekers van die site. Dus vroeg ik me twee dagen geleden af waarom er nog geen “Kieskeurig.nl” voor werkgevers bestond.
En dat had was stom, want die blijken al te bestaan. In meervoud inderdaad. De volgende vier sites zijn genoemd:
Dus heb ik de belofte gedaan om dit soort sites eens aan een kritische blik te onderwerpen en zelf eens een vergelijkend warenonderzoekje te doen.
Vandaag begin ik met Jobber.
Marc Drees 
Yandex is van plan om dit najaar naar de beurs te gaan; oftewel: te IPOen (Initial Public Offering).
En daarmee verwacht het bedrijf tussen 1,5 – 2,0 miljard dollar op te halen. Dollar, want ze willen de IPO in New York (Nasdaq) doen…
Voor wie het nog niet wist, er zit geld in search. Zoveel is duidelijk. En hoewel de waardering van Yandex natuurlijk in het niet valt bij Google is $ 5 miljard ( de geschatte waarde na de IPO) natuurlijk nog steeds een formidabel bedrag.
Marc Drees 
Gannett publiceerde gisteren de resultaten over het eerste kwartaal van 2008. Gannett? Wie zijn dat? Onder meer een krantenuitgever. Maar dan wel een hele grote; zowel in Amerika als in de UK.
Als Gannett niest dan kan je zeggen dat de kranteneconomie zich niet lekker voelt. En Gannett heeft geniest. Met dramatische resultaten over Q1 van 2008.
Marc Drees 
Hoewel het wel zo voelt ben ik natuurlijk niet uitsluitend met RecruitmentMatters bezig. Zo gaat er binnenkort een nieuwe site live waar werkzoekers een slechte online sollicitatie-ervaring kunnen melden: Sollicitatieklacht.nl
En wat is een site zonder een goede tekst? Juist, niet veel soeps. Dus was ik op zoek naar een tekstschrijver; maar mijn vrienden- en kennissenkring leverde geen hits op.
Marc Drees 
Er is een nieuw en merkwaardig initatief gestart: Getastudent.nl.
Het is nieuw omdat de site vandaag live schijnt te zijn gegaan met een marktplaats waar bedrijven en studenten elkaar kunnen ontmoeten voor stages en bijbanen.
Merkwaardig omdat ze bij een geslaagde ontmoeting tussen bedrijf en student een zeer hoog bedrag in rekening denken te kunnen brengen: EUR 850.
Marc Drees 
Waar kan een toekomstige consultant terecht voor een goed beeld van zijn of haar vakgebied? Bij The Consultancy Group (TCG). Een site voor en door consultants.
Een zeer interessant en lovenswaardig concept, waarmee TCG al de nodige positieve aandacht in de blogosfeer heeft gekregen (zie o.a. Frankwatching, An de Jonghe, Personeelslog).
Marc Drees 
Sociale netwerken houden er niet van gegevens van ‘hun’ gebruikers te delen. Dit ondanks hun lip service aan OpenID en DataPortability.
En daar zijn twee hele simpele redenen voor:
De marktwaarde van een sociaal netwerk wordt vooral bepaald door het aantal gebruikers en de maandelijkse groei in het aantal nieuwe gebruikers. Waarbij tegenwoordig het aantal nieuwe gebruikers overigens voor een niet onaanzienlijk deel uit zombies blijkt te bestaan.
Slechte omzetprognoses maken de situatie voor sociale netwerken alleen nog maar nijpender. Tenslotte zijn deze sites vooral afhankelijk van reclame inkomsten. En minder ‘eyeballs’ betekent simpelweg minder omzet.
