Vandaag dan weer de wekelijkse indicatie van het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen 3 weken.
Er is een daling te melden; van iets meer dan 125.000 een week geleden, naar ongeveer 119.000 deze week. Da’s een goede 6.000 vacatures minder!
Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, 5
-
Marc Drees - 31 maart 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 3.943 views
- 6 reacties
Tja, vandaag wilde ik de job agent functionaliteit van Werk.nl behandelen.
Als onderdeel van de serie over gebruiksvriendelijkheid bij vacaturesites.
Maar, ik heb helemaal geen job agent functionaliteit kunnen vinden bij Werk.nl
Helemaal niets.
Als je als werkzoeker op de hoogte gehouden wil worden van nieuwe vacatures, zal je als het aan Werk.nl ligt een dagelijks bezoekje moeten brengen.
Een job agent is blijkbaar teveel moeite bij Werk.nl. Of ik heb niet goed genoeg gezocht…
Pyramidespel Blue Chip Expert
-
Marc Drees
- 31 maart 2008
- in Referral site,
- 4.166 views
- 0 reacties
Verdienen aan je contacten. We hadden dat natuurlijk al gezien bij NotchUp, maar er zijn natuurlijk meer manieren om je vrienden voor je te laten werken. Waar heb je anders vrienden voor?
En dat kan natuurlijk al lang met online referral programma’s; zoals bijvoorbeeld H3, Spotajob, Zubka, Jobtonic en ongetwijfeld vele anderen.
Een variatie op dit thema is Blue Chip Expert. Met als bombastische subtitel: The Premier Talent Source.
Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, 4
-
Marc Drees
- 30 maart 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 2.884 views
- 3 reacties
Vandaag de vierde stamgast in mijn langlopende onderzoek naar de gebruiksvriendelijkheid van vacaturesites: Totaljobs.
Nationale Vacaturebank, Monsterboard en Intermediair zijn in deze serie voorgegaan.
En voor de onderdelen van dit onderzoek naar job agents, verwijs ik graag naar dit artikel.
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees
- 30 maart 2008
- in Knipoog,
- 5.519 views
- 0 reacties
Wat gebeurt er als een Twitteraar zijn speelgoed afneemt:
Een baan via een sociaal netwerk? Weinig kans…
-
Marc Drees
- 29 maart 2008
- in Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek,
- 3.351 views
- 6 reacties
Peter Weddle schrijft al jaren over (online) recruitment in Amerika. Hij is daarmee een icoon binnen onze industrie; althans aan de andere kant van de oceaan.
En gisteren struikelde ik over de resultaten van een uitgebreid onderzoek (meer dan 15.000 personen) die op zijn minst verrassend zijn te noemen. Het onderzoek vond plaats tussen maar 2007 en maart 2008.
Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agent, 3
-
Marc Drees
- 29 maart 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 2.721 views
- 0 reacties
Vandaag de derde stamgast in mijn langlopende onderzoek naar de gebruiksvriendelijkheid van vacaturesites: Intermediair. Nationale Vacaturebank en Monsterboard zijn in deze serie voorgegaan, met zeer uiteenlopende resultaten
Voor de onderdelen van het onderzoek naar job agents, verwijs ik graag naar dit artikel.
Shell en automatische e-mails? Brrrr…
-
Marc Drees
- 28 maart 2008
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 4.565 views
- 5 reacties
Hoe zit het met de automatische e-mail response op een online sollicitatie? Die vraag heb ik mij pas geleden gesteld. En vandaag is er dan de eerste aflevering in wat een lange reeks beloofd te worden.
En aan Shell de dubieuze eer om de spits af te bijten.
Gebruiksvriendelijkheid deel 7: Job agents, 2
-
Marc Drees
- 28 maart 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 3.443 views
- 2 reacties
Vandaag de tweede stamgast in mijn eeuwige onderzoek naar de gebruiksvriendelijkheid van vacaturesites: Monsterboard.
Voor de onderdelen van het onderzoek naar job agents, verwijs ik graag naar dit artikel. Het is alweer bijna een maand gelden dat ik deze posting.
Monsterboard zal het zwaar krijgen om Nationale Vacaturebank van de troon te stoten. Maar ze hebben mij al vaker verbaasd, dus wie weet.
Godzijdank. ING is het niet geworden, wel Bol.com
-
Marc Drees
- 27 maart 2008
- in Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek,
- 9.161 views
- 14 reacties
Vandaag heeft Bol.com de Gouden Cursor gekregen als prijs voor de beste recruitmentsite. Aldus de uitkomst van de Nationale Monitor Beste recruitmentsite 2008 van Intelligence Group.
En ik ben zo blij, zo blij. Dat het in ieder geval niet de ING is geworden.
Nou heb ik nog geen idee hoe de plaatsen achter Bol.com zijn verdeeld. Dus misschien juich ik wel te vroeg; en staat ING toch nog hoog. Maar gun me ook even mijn blijdschap…