Een serie cartoons over “How to use Web 2.0 in the enterprise” begint fantastisch met onderstaande cartoon “Communicate with your employees”!
Gaan werkzoekers maar één keer naar Totaljobs?
-
Marc Drees - 27 december 2007
- in Knipoog,
- 2.059 views
- 1 reactie
Bij een beoordelingsronde van CV database services van onze Nederlands(talige) vacaturesites struikelde ik op Totaljobs over onderstaande quote:
Iedere maand bezoeken ongeveer 500.000 unieke bezoekers onze site: maar liefst 8 nieuwe werkzoekenden per minuut.
Los van de rekenfout is dit natuurlijk een zeer komisch statement. Bedoeld als wervende tekst voor werkgevers lijkt het juist het omgekeerde te bewerkstelligen. Tenslotte suggereert deze tekst het volgende: werkzoekenden gaan maar één keer naar Totaljobs!
Nou is dat natuurlijk helemaal niet waar; werkzoekenden gaan regelmatig terug naar een vacaturesite, dus ook naar Totaljobs. Maar blijkbaar heeft in dit geval de marketing afdeling zitten te slapen, of dit zelfs nog nooit gezien.
Deal with it!
-
Marc Drees
- 26 december 2007
- in Online privacy,
- 2.441 views
- 3 reacties
Dit zijn de laatste drie woorden van de centrale boodschap uit ‘The Cluetrain Manifesto’, gericht aan massamedia, bedrijven:
We are not seats or eyeballs or end user or consumers. We are human beings – and our reach exceeds your grasp. Deal with it.
Dat was in 1999, toen een consument nog als volgt kon worden omschreven:
“A gullet that lives only to gulp products and crap cash”.
Als je een beetje visueel bent ingesteld is dat een behoorlijk smerig beeld. Zo niet dan helpt deze foto voor het dwangvoederen van ganzen mogelijk.
Het is nu bijna 2008 en dus negen (!) jaar verder. En de Brave New World van the cluetrain is nog niet gearriveerd. Integendeel! Het is erger geworden!
Zoals de dokter zijn kinderen verwaarloost
-
Marc Drees
- 24 december 2007
- in Recruitment onderzoek, Weblog,
- 2.352 views
- 4 reacties
Forrester geeft met regelmaat buitengewoon interessante rapporten uit. Eén daarvan is Best and Worst of Blog Design, 2006 (sorry, dit is content waar je voor moete betalen). Met daarin een evaluatie van de gebruikerservaring met een zestiental bekende blogs.
De resultaten: dramatisch tot zeer dramatisch. Geen van de weblogs was in staat te voldoen aan de minimum eisen die Forrester heeft gedefinieerd.
Zestig procent zegt: "Facebook’s Beacon is top!"
-
Marc Drees
- 23 december 2007
- in Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek,
- 3.038 views
- 6 reacties
Op 16 december heeft PEW/Internet het rapport Digital Footprints uitgebracht. De subtitel van dit rapport is misschien duidelijker: Online identity management and search in the age of transparency
De belangrijkste bevindingen?
60% van de ondervraagden :
- are not worried about how much information is available about them online
- do not feel compelled to limit the amount of information that can be found about them online
Ben ik de enige die dit een griezelige ontwikkeling vindt?
Hebben sociale netwerken een toekomst?
-
Marc Drees
- 22 december 2007
- in Social netwerk,
- 3.176 views
- 1 reactie
Eén van mijn iconen, Doc Searls (‘The Cluetrain Manifesto’) stelt het als volgt:
Facebook to me is […] a walled garden. It’s still somebody’s private space. Me, I’d rather take it outside, where the conversation is free and open to anybody.
Dit geldt natuurlijk niet alleen voor Facebook, maar voor alle sociale netwerken.
En ook de volgende quote is weliswaar gericht op Facebook maar heeft evenzeer algemene geldigheid:
[…]pump-and-dump service that sees us as sticky, monetizable eyeballs in need of pimping.
M4N heeft (ook) het zwarte garen niet uitgevonden…
-
Marc Drees
- 22 december 2007
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 7.410 views
- 10 reacties
Gisteren werd ik gewezen op een persbericht van M4N dat op 12 december in Emerce was verschenen: Groter bereik vacaturesites door affiliate marketing.
Nou is affiliate marketing in de online wereld natuurlijk altijd bedoeld om een groter bereik te realiseren (onder het motto ‘reach equals revenue’), dus ik vroeg me af wat hier nou nieuw aan was. En dat werd bij verder lezen al heel snel duidelijk: helemaal niets!
M4N stelt echter iets nieuws te hebben uitgevonden voor de arbeidsmarkt:
[…] werknemers en werkgevers elkaar niet goed genoeg weten te vinden. M4N denkt hiervoor een oplossing te bieden met het nieuwe product dat zij op de markt hebben gebracht; een database of datafeed van het complete vacatureaanbod van de Nationale Vacaturebank.
Come again?
Bijna een nieuw jaar, en dus een nieuwe reeks
-
Marc Drees
- 21 december 2007
- in Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek,
- 3.614 views
- 4 reacties
In een recent artikelje over innovatie in HR vraagt Bas van de Haterd zich hardop af hoe het met het innovatieve vermogen in Nederland is gesteld. Zijn voorlopige antwoord: Droevig. Mijn voorlopige gedachte: Uitstekend. Met als uitkomst van deze zeer beperkte survey: Onduidelijkheid! En daarom heb ik mij tot doel gesteld dit eens tot op de bodem uit te gaan zoeken.
Ik ben van plan Nederlandse bedrijven te bekijken die producten of diensten bieden binnen het domein van (online) recruitment. Maar ook buitenlandse bedrijven met een Nederlandstalige oplossing en/of zeer duidelijke aanwezigheid in Nederland zal ik hierin meenemen.
Engeland: Kapotte lampen belangrijker dan privacy
-
Marc Drees
- 20 december 2007
- in Knipoog, Recruitment nieuws,
- 1.952 views
- 0 reacties
En ik maar denken dat de regelzucht van de Nederlandse overheid geen grenzen kent. Tot vandaag. Want een officieel memo van het House of Commons heeft een richtlijn uitgevaardigd wat een MP (Member of Parliament) moet doen in het geval van een gebroken spaarlamp. Serieus! En het is bepaald geen kinderachtige richlijn:
Fantastisch!
Om droef van te worden: Lootzy.nl
-
Marc Drees
- 20 december 2007
- in Vertical search engine,
- 3.952 views
- 6 reacties
Vandaag heeft Frankwatching een top of flop over de vertical search engine Lootzy en 140 views verder is de site niet eens meer beschikbaar:
Service Temporarily Unavailable
The server is temporarily unable to service your request due to maintenance downtime or capacity problems. Please try again later.
Om nog maar eens de droevige staat van dit marktsegement in Nederland te onderschrijven…
Misschien ten overvloede, ik heb ‘flop’ gestemd.