Recent, tijdens de behandeling van één van de schier oneindige reeks cv-tools, schreef ik nog dit:
En Teal boasts een personalized Match Score. Waarbij ik moet denken aan een recente interactie op LinkedIn over de (on)zin van een enkele score om de mate van overeenkomst tussen cv en vacature uit te drukken (ook wel de matchscore genoemd). Dankzij deze interactie ben ik wel op het spoor van Geescore gekomen, die op LinkedIn het volgende over zichzelf zegt:
Geescore operates a jobseeker scoring service that helps hiring companies find high quality, suitable candidates. The service includes custom screening questions, and fraud detection to ensure the jobseeker’s resume is not fake or exaggerated.
Ik kreeg na lezing spontaan bultjes op mijn hele lichaam en die kan ik alleen laten verdwijnen door Geescore aan een nader onderzoek te onderwerpen. Met een blogpost als onvermijdelijk gevolg. Tot dat moment is het, vooral voor jongere lezertjes, een goed idee om eens wat kennis te vergaren (al dan niet via LLM’s) van Klout.
Vandaag kijk ik in meer detail naar Geescore, bultjes and all. (meer…)
