Scraping van online persoonsgegevens is sinds 1 mei van dit jaar tot verboden terrein verklaard door de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Kort voor de bekendmaking van AP had LinkedIn haar profielen (in Nederland) al een stuk onaantrekkelijker gemaakt voor scrapers door gegevens over opleidingen en werkervaringen voortaan niet meer publiek te delen. Via zoekmachines zijn LinkedIn profielen nog altijd te vinden, maar voor toepassingen die persoonsprofielen manipuleren op basis van opleidingen en werkervaringen is dit een kiss of death. Maar is het sudden death of palliatieve sedatie?
Im Westen nichts Neues
-
Marc Drees - 10 juni 2024
- in AI Act, AVG, Bias,
- 1.507 views
- 0 reacties
Op 4 juni 2024 informeren Minister Van Gennip (SZW) en minister Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen) de Tweede Kamer over ontwikkelingen bij UWV en de SVB, en over knelpuntenbrieven van UWV, de SVB en de Landelijke Cliëntenraad (LCR), over knelpunten en dilemma’s die spelen bij de uitvoering van de sociale zekerheid. Die hierbij behorende aanbiedingsbrief stand van de uitvoering sociale zekerheid juni 2024 en knelpuntenbrieven UWV, de SVB en LCR bevat een fors aantal bijlagen, waaronder de Stand van uitvoering sociale zekerheid juni 2024, van 4 juni 2024. En in deze bijlage is het volgende te lezen (pagina’s 25 – 26):
Artificiële intelligentie (AI) biedt nieuwe mogelijkheden en kan een belangrijke impact hebben op UWV. Om duidelijkheid te krijgen over de mogelijkheden met generatieve AI (zoals ChatGPT) heeft UWV in het najaar van 2023 een proeftuin ingericht. Hierin kunnen organisatieonderdelen verantwoord experimenteren. UWV is voortdurend alert op de risico’s van vooringenomenheid en desinformatie conform het ethisch beleid. We zetten moderne technologieën op verantwoorde wijze in, waarbij het borgen van publieke waarden centraal staat en passen security en privacy-by-design en responsible-design als uitgangspunten toe.
Dat zijn fraai verwoorde voornemens van UWV! Maar voornemens zijn geduldig, terwijl de rauwe werkelijkheid helaas een ander beeld schetst:
Waarin een premierskandidaat wordt gezocht maar niet gevonden
-
Marc Drees - 6 juni 2024
- in AI Act, AVG,
- 1.182 views
- 0 reacties
Een aantal dagen geleden geleden verscheen er weer eens een (ondoordacht?) artikel van 8vance op haar favoriete marketing kanaal Werf& met de volgende teaser:
Nederland [is] naarstig op zoek naar een nieuwe minister-president. In deze zoektocht rijst de vraag: wat zou A.I. daarvan vinden?
Kort gezegd komt het artikel er op neer dat 8vance een vergelijking zegt te willen maken tussen ‘brede’ AI’s (LLM’s zoals ChatGPT, Perplexity en Gemini) en smalle AI (hier komt 8vance niet verder dan: 8vance). En over die brede AI’s zegt 8vance:
Voordeel is dat deze technologie getraind is op openbare data van het hele internet en daardoor oneindig veel bronnen kan combineren. Nadeel is dat deze technologie niet altijd consistent is, soms hallucineert en vooral heel specifieke ‘kennis’ ontbeert als je inzoomt op een bepaald onderwerp zoals bijvoorbeeld recruitment. De antwoorden zijn daarvoor vaak te algemeen en nietszeggend.
Dat is het. Geen specifieke prompts die zijn uitgeprobeerd, geen concrete resultaten die kunnen woren vergeleken, helemaal niets. Feitelijk zet 8vance LLM’s weg als onbetrouwbaar en onbruikbaar zonder hiervoor ook maar een snipper bewijs te leveren. Waarmee overigens niet is gezegd dat LLM’s een goede vraagbaak zou zijn. Kijk naar de resultaten op basis van de prompt: Welke publiek bekende figuren zijn in theorie kandidaat voor het premiersschap van de nieuwe Nederlandse regering (PVV, BBB, VVD en NSC)? Wees concreet.
UWV besluit om stommetje te spelen
-
Marc Drees - 4 juni 2024
- in AI Act, AVG,
- 1.181 views
- 0 reacties
Op 1 mei, de datum waarop de Autoriteit Persoonsgegevens haar Richtlijn voor scraping publiceerde, heb ik onderstaande e-mail aan UWV Woordvoering gestuurd:
Hallo <voornaam>,
Autoriteit Persoonsgegevens heeft een Richtlijn voor scraping gepubliceerd waarmee scraping van persoonsgegevens als onrechtmatig volgens de AVG wordt bestempeld:
Ik zou graag willen weten of UWV zaken blijft doen met een bedrijf dat grootschalig (want 85 miljoen persoonsprofielen gescraped, opgave 8vance) en langdurig (meer dan 10 jaar, opgave 8vance) persoonsprofielen van LinkedIn en andere social media sites scrapet.
Ik ga er vanuit dat dit keer niet langer met een Pontius Pilatus antwoord kan worden weggekomen.
Met vriendelijke groet,
Scotty AI/Technologies: een digitale duizendpoot? Zonder privacyverklaring
-
Marc Drees - 3 juni 2024
- in AI Act, AVG,
- 2.146 views
- 1 reactie
Enkele dagen werd ik geattendeerd op Scotty Technologies, en op LinkedIn vond ik de volgende beloftes:
Meet Scotty, your all-in-one conversational AI solution, from sourcing to onboarding and beyond! With Scotty AI, you’ll experience:
- Instant and personalized responses to all your applications and queries, 24/7, through voice and text
- Seamless integration across systems of records (ATS HCM, ERP, CMS, CRM), point-solution ISVs, websites, and collaboration channels (Teams, Slack,…)
- Effortless management of the entire hiring journey, from sourcing to workforce management
- The ability to handle +500.000 conversations at the same time
- Automation capabilities, freeing up resources, and accelerating your path to success
Hoe kan het dat ik nog nooit van deze duizendpoot heb gehoord? Begin ik te oud te worden?
HeroHunt bestaat nu uit drie delen, vandaag is er een affiliate programma bijgekomen
-
Marc Drees - 28 mei 2024
- in AI Act, AVG,
- 1.979 views
- 0 reacties
HeroHunt is een ontwikkeling in drie delen; eerst was daar RecruitGPT (medio 2023), toen werd UWI geboren (twee weken geleden) en vandaag is dan de lancering van HeroHunt’s affiliate programma:
People aggregator Eightfold.ai is een beetje verlegen
-
Marc Drees - 28 mei 2024
- in AI Act, AVG,
- 2.245 views
- 0 reacties
In onze serie over people aggregators is het vandaag de beurt aan Eigthfold. En Eightfold is een beetje vreemde eend in de bijt. Want Eightfold loopt niet te koop met haar scraping prowess. Dit in tegenstelling tot people aggregators hireEZ, HeroHunt en SeekOut, naast 8vance. Bij Eightfold draait het allemaal om talent. En AI:
Hondsbrutale people aggregator hireEZ claimt 1 miljard “candidate profiles”
-
Marc Drees - 27 mei 2024
- in AI Act, AVG,
- 2.150 views
- 0 reacties
Eerder heb ik al aandacht besteed aan people aggregators HeroHunt en SeekOut, naast 8vance natuurlijk. Vandaag sta ik stil bij hireEZ/HireTeamMate (voorheen Hiretual), een people aggregator die meer dan 1 miljard persoonsprofielen claimt te hebben. Die hireEZ eufemistisch “candidate profiles” noemt, hoewel de personen daarachter ongetwijfeld onwetend zijn over het feit dat ze kandidaat zijn.
Eerder deze maand heeft hireEZ Sourcing Hub gelanceerd:
Sourcing Hub uniquely leverages partnerships with job boards to provide hireEZ users with direct access to active talent profiles within its platform, creating a one-stop shop to source job candidates. With Sourcing Hub, recruiters can source from over one billion candidates on the open web, applicant tracking systems (ATS), and job boards all in one place.
Unicorn people aggregator SeekOut in zwaar weer
-
Marc Drees - 21 mei 2024
- in AI Act, AVG,
- 2.292 views
- 0 reacties
TechCrunch meldde gisteren het volgende:
SeekOut, an eight-year-old recruiting startup that uses AI to find candidates, cut about 30% of its workforce this past Thursday[…].
En dat is weer het gevolg van de economische tegenwind, waar heel de technische sector klappen van krijgt. Maar 30% van het aantal medewerkers ontslaan is wel heel erg veel. SeekOut CEO Anoop Gupta en CTO Aravind Bala zeggen hierover het volgende:
Lately, we have been spending roughly $2 to earn $1, and this last fiscal year, we incurred significant cash burn. Unfortunately, to put us on a sustainable trajectory, we must make significant employee reductions.
Dat is vanzelfsprekend geen houdbare situatie, en dus gaat het mes er in. Omdat SeekOut zo’n 200 medewerkers had, gaat het dus om rond de 60 personen. Dat is heftig.
De beste verdediging is de aanval? Alleen met heel goede aanvallers…
-
Marc Drees - 20 mei 2024
- in AI Act, AVG,
- 1.487 views
- 0 reacties
Op 1 mei publiceerde de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) haar ondertussen welbekende Handreiking scraping door particulieren en private organisaties met een persbericht onder de aansprekende titel Scraping bijna altijd illegaal. En lezing van deze handreiking toont aan dat de titel van het persbericht geen clickbait was. AP maakt ondubbelzinnig duidelijk dat slechts in zeer bijzondere situaties scraping van persoonsgegevens is toegestaan:
En daarmee is het game-over voor scrapers van persoonsgegevens. Het betekent natuurlijk niet dat diezelfde scrapers per direct het droeve hoofd in de schoot leggen. Zoals blijkt uit onderstaande verhandeling van Laurens Waling (Chief Evangelist 8vance) van het bedrijf dat grootschalig persoonsprofielen van LinkedIn scrapet:
