Om maar meteen het vraagteken te ontkrachten; het Adviescollege heeft in mijn optiek degelijk werk verricht en zich dus zeker niet gedragen als de spreekwoordelijke slager. Zoals hieronder duidelijk wordt, is er door het Adviescollege een bloedbad vastgesteld bij het UWV project Bemiddelingsservice. Maar ik laat de beoordeling graag aan de lezer over en geef hieronder de resultaten weer via de methodiek van het Adviescollege; in totaal 9 risicogebieden elk met meerdere toetsaspecten die negatief (rood) of positief (groen) kunnen uitvallen. In een beperkt aantal gevallen is geen resultaat gevonden (grijs). De tekst rechts van het oordeel is een snippet uit het rapport op basis waarvan het oordeel is gevormd:![]()
Risicogebied 1 met 12 toetsaspecten, waarvan 3 positief
Zeer slechte dingen komen in drieën
-
Marc Drees - 12 februari 2026
- in AI Act, AVG,
- 696 views
- 0 reacties
Is er iemand die deze blog posting nog op het netvlies heeft staan: Waarom oersaai ook vernietigend kan zijn voor onze privacy? Het gaat over een opvallende benoeming bij Ierse privacywaakhond (DPC), namelijk die van Ms. Niamh Sweeney als Commissioner for Data Protection (september 2025). Noyb had toendertijd een vernietigend oordeel over deze benoeming:
The DPC is the EU lead privacy regulator for most US Big Tech (such as Google, Microsoft or Meta) and was already notoriously pro-business. Prior to being entrusted with the responsibility of regulating US Big Tech, Sweeney spent more than 6 years at Meta. For 3.5 of those years, she was head of public policy at Facebook, Ireland, before becoming director of public policy for Europe at WhatsApp. With this appointment, the Irish government does not even pretend to care about enforcing EU law anymore. US Big Tech now officially policing itself.
Indeed en Glassdoor gaan samen, en wat dat gaat betekenen
-
Marc Drees - 11 februari 2026
- in AI Act, AVG, Data grab,
- 528 views
- 0 reacties
Begin 2025 sprak ik mijn verbazing uit over het bestaan van twee werkgeversvergelijkers onder één dak, waarbij het dak Recruit is en de werkgeversvergelijkers Glassdoor en Indeed zijn:
Dat werkgeversinformatie voor zowel Glassdoor als Indeed van grote waarde is, leidt geen twijfel. En het verzamelen van bedrijfsreviews op twee plaatsen is ook verstandig, tenzij je een werkzoeker van je wil vervreemden door hem/haar/x (moet ik dit nog wel schrijven nu zowel Amazon als Meta hun DEI policies bij het grofvuil zetten?) naar een andere site toe te sturen om een bedrijfsreview te maken. Maar waarom twee separate bestanden opbouwen en onderhouden? Is daar een rationale voor?
Indeed doet weer een poging met OpenAI
-
Marc Drees - 11 februari 2026
- in AI Act, AVG, Data grab,
- 819 views
- 1 reactie
Enkele dagen geleden annonceerde Indeed bij monde van VP of product Sol Garger een nieuwe Indeed ‘app’ binnen ChatGPT met de nodige ronkende volzinnen:
A simple prompt like that can open a world of opportunity for a job seeker. These moments of inspiration don’t always happen when you’re sitting at a desk with a resume open; they happen sometimes right after you’ve asked AI for a dinner recipe or for help planning a trip.
At Indeed, our mission has always been to help people get jobs. As job seekers turn to additional ways of leveraging AI to explore careers, we want to ensure we’re giving them the best chance to find new job opportunities, regardless of how they search.
Today, we are excited to announce an expansion of our relationship with OpenAI, bringing Indeed’s massive job marketplace directly into the ChatGPT experience.
Through the new Indeed App in ChatGPT, people can now launch a dedicated search experience directly from the ChatGPT Apps menu or by mentioning @Indeed directly. After connecting an Indeed profile and simply mentioning “Indeed” in a prompt, anyone can get a personalized job search experience that offers up job postings based on an individual’s saved preferences and qualifications.
Wil Indeed toestanden als met Eightfold voorkomen?
-
Marc Drees - 9 februari 2026
- in AI Act, AVG, Data grab,
- 498 views
- 0 reacties
Fictie of feit? Oftewel de Januskop van Indeed
-
Marc Drees - 6 februari 2026
- in AI Act, AVG, disposition data,
- 592 views
- 0 reacties
Ik wil beginnen met enkele regels van Matt Schemmel (Senior Director of Trust & Safety van Indeed) in een artikel met de titel Protecting the Data that Helps People Get Jobs:
When someone uploads their resume to Indeed in hopes of finding their next opportunity, they are placing their trust in our hands, not just handing over their data. We know behind every data point is someone working to provide for their family, build a career, or achieve their dream.
Our responsibility is to protect this data with the care and security that people’s job opportunities deserve. At Indeed, privacy and data protection are at the core of how we build our products.
By balancing data-driven insights with rigorous privacy protections, we help ensure that the path to a new career is both personalized and secure.
Lekker bitneuken op één zinnetje van Indeed, of waarom ik een grafhekel aan marketing heb
-
Marc Drees - 5 februari 2026
- in AI Act, AVG, Marketing en communicatie,
- 941 views
- 0 reacties
Dit staat er in een document van Indeed over Disposition data:
En het gaat mij om de geel gemarkeerde zin:
Sending disposition data to Indeed 1could 2help you get 3more 4quality applicants for your jobs.
De oppervlakkige lezer, en wie is tegenwoordig nog een grondige lezer, voelt zich waarschijnlijk warm and fuzzy worden na het lezen van deze zin en denkt: Indeed gaat mij betere sollicitanten leveren als ik eerst iets aan Indeed lever. Klinkt als een goede deal. Toch?
Is Indeed hier selectief met de waarheid?
-
Marc Drees - 4 februari 2026
- in AI Act, AVG, disposition data,
- 1.279 views
- 1 reactie
In een document getiteld What is Disposition Data? legt Indeed uit hoe haar data grab van disposition data werkt. Min of meer… Onderstaande alinea is een prachtig voorbeeld hoe Indeed selectief omgaat met de werkelijkheid:
Disposition data is sent to Indeed in an XML file. These files contain a timestamp, an Apply ID, and a application status. The transferred data is not capable of identifying a job seeker by itself. It can only be associated with an individual when the Apply ID is combined with other data the job seeker has already provide to Indeed, and the transfer of no data that can identify an individual, is consistent with the security and data minimization principle of the GDPR and other advanced data protection codes.
De oppervlakkige lezer (lees: de gemiddelde ATS gebruiker) denkt na het scannen van deze alinea naar alle waarschijnlijkheid dat het wel goed zit met de privacy bij Indeed en dat jouw sollicitant zich geen zorgen hoeft te maken over zijn/haar/x veiligheid.
Denk jij, als lezer van dit stukje, dit ook?
Vertrouwen komt te voet en gaat te paard
-
Marc Drees - 3 februari 2026
- in AI Act, AVG, Data grab,
- 636 views
- 0 reacties
Iedereen heeft weleens meel in de mond gehad, toch? Een recent artikel van een nog niet nader te noemen HR Tech bedrijf laat zien dat nietszeggendheid tot kunstvorm kan worden verheven. Ik heb hieronder een aantal statements uit het betreffende artikel samengevoegd, waarbij ik het aan ieders arendsoog overlaat om in te schatten wie de achterliggende auteur is. En dan bedoel ik natuurlijk het bedrijf, niet de juridische commissie die dit geschreven heeft. De bedrijfsnaam is vervangen door <>. Veel leesplezier…
Wanneer iemand zijn of haar cv uploadt naar <> in de hoop een nieuwe baan te vinden, vertrouwt diegene zijn of haar gegevens aan ons toe.
Het is onze verantwoordelijkheid om deze gegevens te beschermen met de zorg en veiligheid die de carrièremogelijkheden van mensen verdienen. Bij <> staan privacy en gegevensbescherming centraal in de manier waarop we onze producten ontwikkelen.
De rubberen ruggengraat van de EU
-
Marc Drees - 28 januari 2026
- in AI Act, AVG,
- 753 views
- 0 reacties
Ik weet niet of er iemand binnen de EU onder de indruk is van de daadkracht en standvastigheid van onze niet-gekozen Europese vertegenwoordigers (Von der Leyen c.s.) maar ik heb een donkerbruin vermoeden. De rol van de EU bij de groter wordende geopolitieke spanningen is die van een figurant met afasie, en zelfs dat is nog een belediging voor figuranten met afasie, waarvoor mijn oprechte verontschuldingen.
Wanneer het gaat om het reguleren van technologie en het vaststellen van normen voor gegevensbescherming en AI lijkt Europa ondertussen ook het laffe hoofd in de schoot te hebben geworpen. Waar het eens de ambitie leek om een leidende rol te spelen bij de regulering van technologie en wereldwijde normen zou vaststellen voor gegevensbescherming en AI “dicteert Washington nu het tempo van de deregulering in Europa.”
