Jeroen Terstegge heeft een LinkedIn bericht gewijd aan een afscheidsinterview van vertrekkend AP (Autoriteit Persoonsgegevens) voorzitter Aleid Wolfsen met de (eveneens) scheidend voorzitter van de Vereniging Privacy Recht Hester de Vries.
Aan het eind van het interview is er enige reflectie op zijn verblijf van bijna 10 jaar bij de AP via een tweetal vragen van De Vries:
De Vries: “Wat hebben wij als privacyprofessionals laten liggen?”
Wolfsen: “Als een zaak bij ons binnenkomt, ben [ik] best ontdaan van het feit dat de meest basale dingen niet op orde zijn. Daar hebben we ook jullie hulp bij nodig. Ik maak me ook zorgen dat het gebruik van algoritmes en AI gaat leiden tot meer discriminatie. Daar moeten we echt nog een slag maken met z’n allen.”
De Vries: “Wat is er wel goed gegaan?”
Wolfsen: “De AP staat op de rit. De FG functie staat er nu beter voor. En we worden serieuze[r] genomen. Men is zich ervan bewust dat het echt ergens over gaat.”
Ik kan niet wachten tot het 1 augustus is.
UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood
-
Marc Drees - 4 juni 2026
- in AVG, AI Act,
- 923 views
- 0 reacties
Een korte geschiedenisles is helaas onvermijdelijk om deze blog posting op waarde te kunnen schatten:
Op 2 februari 2026 publiceert het Adviescollege ICT-toetsing (AcICT) het rapport Advies Bemiddelingsservice. Hierin staan, onder meer, een aantal adviezen om het in zwaar weer verkerende UWV project BMS vlot te trekken. Eén van de adviezen luidt:
(meer…)Neem BMS direct in gebruik met een kleine groep adviseurs in twee of drie rayons. Zorg dat BMS een dagelijkse feed van vacatures krijgt en laat adviseurs de profielen zelf invoeren. Zij kunnen zo de matches van BMS vergelijken met die van het oude systeem en de voordelen ervaren van andersoortige matches voor lastige profielen. Deze adviseurs gebruiken BMS naast de bestaande systemen en verzamelen data voor de evaluatie.
De zelfkant van AI, een korte verkenning
-
Marc Drees - 2 juni 2026
- in AI Act, AI badwater,
- 611 views
- 0 reacties
De huidige generatie AI-platformen zijn extreem overgewaardeerde bedrijven die beladen met miljarden schuld naar de beurs willen gaan voor waarderingen boven $1 biljoen ($1.000.000.000.000). I kid you not… Om een dergelijke waardering te halen wordt het bruidje op alle mogelijke manieren opgepoetst waardoor deze platformen staan te glimmen in de zon.
Maar daarbij gaan we gemakshalve voorbij aan een minder fraaie kant want zonder de ‘slavenarbeid’ van data arbeiders (lees: mensen) zouden die glimmende AI-plaformen zich eerder als zwijnenstallen moeten presenteren. Althans, dat blijkt uit het rapport “Unveiling: The Invisible Lives of TikTok Data Workers in London”, geschreven door Fasica Berhane Gebrekidan. Dit rapport biedt een onthullende blik op de psychologische en economische uitbuiting van data-arbeiders bij TikTok in Londen. Onder de term “data-arbeid” vallen content moderators, trust & safety-medewerkers en kwaliteitsanalisten. Zij vormen de onzichtbare frontline die de platformveiligheid moet garanderen op een app die wereldwijd meer dan 2,2 miljard gebruikers kent.
Functionaris Gegevensbescherming (FG) is een vijgeblad?
-
Marc Drees - 22 mei 2026
- in AI Act, AVG, Data grab, disposition data,
- 604 views
- 0 reacties
Enkele maanden geleden heb ik, gefrustreerd door het niet aan de praat krijgen van een intelligente oplossing, volledig handmatig een dertigtal bedrijven gemaild die met hun vacatures op de Indeed vacaturesite gebruik maken van de Indeed Apply functie. Deze vacatures zijn te herkennen aan de Solliciteer via Indeed knop, vroeger (volstrekt ten onrechte) de Snelsollicitatie knop genoemd. Achter de Solliciteer via indeed knop zit een wereld van pijn die ermee begint dat Indeed zich de sollicitatieprocesgegevens toe-eigent. Ik heb voor elke passende vacature de site van het bedrijf opgezocht en het e-mail adres van de FG/DPO of afdeling gekopieerd die wordt genoemd in de privacyverklaring. En vervolgens heb ik onderstaande e-mail gestuurd:
Pas op voor de data stofzuiger
-
Marc Drees - 21 mei 2026
- in AI Act, AVG, Data grab,
- 438 views
- 0 reacties
Een zelfbevlekkende blog posting. Soms kan je er niet omheen. En dit is er zo eentje.
Gisteren was ik te gast bij BNR at Work waar ik een eitje mocht leggen over AI en privacy, waarvoor dank! Ik was daar in het illustere gezelschap van Nigaio Wijnen en Arjan Elbers die hartelijk gelachen hebben om mijn uitgebreide script (waarschijnlijk goed voor een aflevering Zomergasten o.i.d.). Ik heb enorm genoten van mijn enkele minuten of fame; met Wijnen en Elbers in één ruimte staat garant voor veel herrie (waarbij we boven elkaar uit proberen te komen) maar ook een stortvloed aan informatie. Dank daarvoor.
Hier het moment waarop je zelf mag beoordelen of het wat heeft voorgesteld: Pas op voor de datastofzuiger.
Privacy handhaving vraagt om snelheid
-
Marc Drees - 21 mei 2026
- in AI Act, AVG,
- 514 views
- 0 reacties
Vandaag las ik met stijgende droefenis een verhaal van noyb (steun die club) over cookie banners: noyb success: ORF.at must correct misleading cookie banner:
The Austrian Broadcasting Corporation (ORF) must amend its cookie banner on ORF.at to bring it into line with the GDPR. This has now been decided by the Federal Administrative Court (BVwG), thereby upholding a decision made by the Austrian Data Protection Authority in 2024. Specifically, the ORF must ensure that the buttons to ‘accept’ or ‘reject’ tracking cookies are designed equally so that visitors are not tricked into agreeing. Currently, the ‘Accept’ option is misleadingly highlighted in colour, which can lead to unintended consent.
Een voorzichtig kritisch geluid over de Autoriteit Persoonsgegevens
-
Marc Drees - 18 mei 2026
- in AI Act, AVG,
- 593 views
- 0 reacties
Een maand geleden schreef ik een (zoveelste) prikkelend artikeltje over de Autoriteit Persoonsgegevens: Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete. Nou is één zeurpiet natuurlijk veel te weinig om ook maar iemand wakker te schudden. Daarom ben ik ontzettend blij om te melden dat er een tweede “zeurpiet” is opgestaan, dit keer van onbesproken gedrag (vermoed ik). Hij is zelfs meer dan 6 jaar bij de AP werkzaam geweest… Op LinkedIn weet Floor Terra namelijk het volgende te melden:
De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab
-
Marc Drees - 13 mei 2026
- in AI Act, AVG, Data grab,
- 690 views
- 0 reacties
In het boek Data Grab beschrijven Ulises & Couldry een apocalyptische toekomst die doet denken aan het boek 1984 van Orwell. Volgens de auteurs zijn we beland in een nieuwe fase van het kolonialisme: datakolonialisme. Waar het historische kolonialisme land, grondstoffen en lichamen (via slavernij) opeiste voor economisch gewin, eigent het datakolonialisme de menselijke ervaring toe als ruwe grondstof. De Grab verwijst daarbij naar een ongeoorloofde toe-eigening. Net zoals kolonisten land als “onbeheerd” (terra nullius) claimden, claimt Big Tech onze data als “vrij beschikbaar” voor hun algoritmes.
De auteurs maken daarbij (pg. 13 – 14) een bijzonder interessante observatie; namelijk dat de terms of services (ToS) van Big Tech grote overeenkomst vertoont met een Spaans document, geschreven in 1513 (Requerimiento), gebruikt om de lokale bevolking te onteigenen:
But, if you do not [submit tot Spanish rule], I certify to you that, with the help of God, we shall powerfully enter into your country, and shall make war against you in all ways and manners that we can, and shall subject you to the yoke and obedience of the Church and of their Hignesses; we shall take you and your wives and your children, and shall make slaves of them, and as such shall sell and dispose of them as their Highnesses may command; and we hall take away your goods, and shall do you all the mischief and damage that we can…
Brekend nieuws: Nearly AI
-
Marc Drees - 11 mei 2026
- in AI Act, AI slop, Knipoog,
- 495 views
- 0 reacties
Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?
-
Marc Drees - 11 mei 2026
- in AI Act, AVG, Data grab,
- 630 views
- 0 reacties
Ik laat vandaag eerst eens even Indeed aan het woord, met het volgende tranentrekkende proza van ene Vikram Subramaniam, Group Vice President of Product:
At Indeed, everything starts with the mission to help people get jobs. Behind that mission is a principle that guides how we build products and make decisions: job seeker first.
For us, this is not just a slogan. This even shows up in our every day. Conference rooms in our Indeed offices have an empty orange chair that represents the job seeker. Nobody sits in it. It serves as a reminder that in product and business discussions, someone should be asking: What would the person in that chair think? Does this make their experience better?
That question helps keep our product decisions grounded in real user needs. And we’ve found that when we build for job seekers, we ultimately create more value for everyone on the platform, including employers.
En voor de visuele lezertjes onder ons, dit is de afbeelding die Indeed ons hierbij toont:

