Marc Drees UWV lijkt eindelijk bij zinnen te zijn gekomen, de uitvoeringsorganisatie is een pilot gestart met de hagelnieuwe startup Lola (geboren op 27 juni 2024) om 3.000 50-plussers in West-Brabant aan een baan te helpen! Eindelijk actie, na jaren van modderen met 8vance zonder enige zichtbare voortgang. En deze startup is aanzienlijk kleiner dan 8vance, dus dat kan alleen maar beter (en vooral sneller) gaan. Gelukkig zegt ook Lola vol in te zetten op AI.
Wie/wat is Lola? Goeie vraag:
Homepage – Lola
Marc Drees Ik heb Hilke Schellmann al eerder genoemd, als auteur van het in 2024 gepubliceerde boek The Algorithm. How AI can Hijack your Career and Steal Your Future. Een uitstekende introductie in de wereld van recruitment toepassingen die van AI gebruikmaken. Hierbij een TED talk van diezelfde Schellmann, met de titel Will AI hire you for your next job? Met daarbij de volgende introductie:
The hiring process is becoming inundated with AI, with more and more companies using it to review resumes, administer tests and even interview their applicants. But are these systems actually able to identify quality job candidates? Investigative journalist Hilke Schellmann exposes the black box of these flawed AI application systems, calling for a future with less bias, more transparency and, yes, even a hint of humanity.
TED talk Hilke Schellmann
Marc Drees 
Recent, tijdens de behandeling van één van de schier oneindige reeks cv-tools, schreef ik nog dit:
En Teal boasts een personalized Match Score. Waarbij ik moet denken aan een recente interactie op LinkedIn over de (on)zin van een enkele score om de mate van overeenkomst tussen cv en vacature uit te drukken (ook wel de matchscore genoemd). Dankzij deze interactie ben ik wel op het spoor van Geescore gekomen, die op LinkedIn het volgende over zichzelf zegt:
Geescore operates a jobseeker scoring service that helps hiring companies find high quality, suitable candidates. The service includes custom screening questions, and fraud detection to ensure the jobseeker’s resume is not fake or exaggerated.
Ik kreeg na lezing spontaan bultjes op mijn hele lichaam en die kan ik alleen laten verdwijnen door Geescore aan een nader onderzoek te onderwerpen. Met een blogpost als onvermijdelijk gevolg. Tot dat moment is het, vooral voor jongere lezertjes, een goed idee om eens wat kennis te vergaren (al dan niet via LLM’s) van Klout.
Vandaag kijk ik in meer detail naar Geescore, bultjes and all. (meer…)
Marc Drees 
Blijkbaar zit de lente in de lucht. Gisteren was er de aankondiging dat Carv Recrubo overneemt, vandaag is er het bericht dat hireEZ en Talroo samen gaan optrekken. Voor wie nu denkt wie, en wie? is hier een reminder; hireEZ is een people aggregator, en nog wel een heel brutale variant. hireEZ wil je niet in de buurt van Europa hebben, maar mogelijk zijn er al klanten in Europa die er gebruik van maken en de vermoorde onschuld spelen als het ooit komt tot een boete (heel kleine kans).
Maar goed, hireEZ en Tealroo fuseren en kondigen dat zo aan:
hireEZ and Talroo Partner to Unify High-Volume Hiring, Unlock Access to Millions of Frontline Worker Profiles for AI-Powered Sourcing
En wat betekent dat dan?
Marc Drees De naam Lucy is voor mij onlosmakelijk verbonden aan een skelet van een vrouwelijke Austrolopithecus afarensis (leefde een slordige 3 miljoen jaar geleden in Afrika), een soort die als mogelijke voorouder van de mens kan worden gezien. Maar vanaf vandaag moet ik daar een tweede Lucy naast dulden:
Profielpagina Lucy, Cykel
Lucy stelt zichzelf als volgt voor:
I’m your 24/7 AI recruitment partner. I help talent teams reduce time-to-hire by automating sourcing, screening and admin tasks.
En in tegenstelling tot de suggestie zit er geen enkel botje in deze Lucy, zij/het is volledig synthetisch.
Marc Drees 
Ik heb me hier al eerder kritisch uitgelaten over robber baron start-up Mercor, en ik hoopte eigenlijk dat het daarbij zou blijven. Maar helaas, het mocht niet zo zijn. Want Mercor heeft met een Series B investeringsronde (20 februari 2025) maar liefst $100 miljoen opgehaald. Alsof je een emmer leeggooit. En daarmee is deze recruitment start-up een unicorn geworden, haar huidige waardering staat op $2 miljard. Ongelogen. En dat terwijl het pas gisteren (september 2024) leek toen Mercor een Series A ronde afsloot voor maar liefst $30 miljoen. Met een totaal van $130 miljoen zijn de zakken van Mercor (en haar drie piepjonge ondernemers) zeer goed gevuld.
Marc Drees 
Dit zegt de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) over haar kerntaak:
Alle mensen hebben recht op bescherming van hun persoonsgegevens. Het is zelfs een grondrecht. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is de onafhankelijke toezichthouder in Nederland die zich sterk maakt voor dit recht. En die zorgt dat iedereen zich aan de privacywetgeving houdt.
Dit zegt het noyb over de Nederlandse toezichthouder:
Having imposed fines in 6.84% of all cases (counting both complaints and own-initiative investigations) between 2018 and 2023, the Slovakian DPA is leading the statistics. It is followed by Bulgaria (4.19%), Cyprus (3.12%), Greece (2.65%) and Croatia (2.54%). At the other end of the spectrum, the Dutch authority has issued fines in 0.03% (!) of all cases, closely followed by France (0.10%), Poland (0.18%), Finland (0.21%), Sweden (0.25%) and of course Ireland (0.26%).
Deze twee beelden, die van het AP en van nyob, liggen dus nogal ver uit elkaar. En daarom is het goed om te weten dat deze week een evaluatie is gepubliceerd (uitgevoerd in opdracht van de AP…), waar het FD over zegt Autoriteit Persoonsgegevens voert kerntaken niet goed uit:
De Autoriteit Persoonsgegevens laat steken vallen met de uitvoering van sommige van haar belangrijkste taken. Bedrijven krijgen daardoor soms onverwacht boetes. Ook duurt het veelal te lang voordat klachten over het gebruik van persoonsgegevens in behandeling worden genomen.
Voor het onderzoek werden onder andere privacyjuristen, ICT-bedrijven, banken en brancheverenigingen gevraagd hun visie te geven op de AP.
Marc Drees 
Het lijkt alweer zo lang geleden toen UWV op 23 december 2022 aankondigde een aanbieder voor haar tender te hebben geselecteerd: 8vance. In reactie op een conceptartikel wist UWV Woordvoering op 4 oktober 2023 het volgende te melden:
Een belangrijke eis uit de aanbesteding was dat de leverancier op het moment van gunnen van de opdracht met standaard software volledig zou voldoen aan het Programma van Eisen uit de aanbesteding. Op het moment van gunnen voldeed enkel 8vance aan deze eis.
Overigens was 8vance op het moment van gunnen de enige overgebleven leverancier waarmee die laatste zin dus volstrekt overbodig is. Wat echter wel van wezenlijk belang is dat UWV stelt dat 8vance met standaard software volledig voldoet aan alle eisen van het PvE uit de aanbesteding. Maar was (is) dat ook echt zo?
Marc Drees 
Europa wordt door hallucinerende AI-adepten graag gepositioneerd als een hanger aan de kar, als de partij die via allerlei wetgeving elke vorm van technologische vernieuwing dreigt te verstikken. Tot enkele dagen geleden dacht ik dat in september 2024 de bodem was bereikt met Meta’s schotschrift waarin zij de EU denkt te kunnen afpersen. Maar enkele dagen geleden was daar opeens de beul van Trump, vice-president J.D. Vance. Die over AI het nodige had te zeggen. Paternalistisch, dreigend en neerbuigend zijn zomaar wat termen die na het beluisteren van zijn speech bij mij opborrelen.
Marc Drees En daar is de volgende starry-eyed startup die beloofd ons recruiterende leven zoveel makkelijker te maken:
Homepage, Kerplunk
Natuurlijk zonder automation bias… En niet zeuren als je alleen maar AI versies van kandidaten blijkt te hebben geinterviewd.
“Onze belangrijkste asset zijn onze mensen”. Laat me niet lachen!
