Marc Drees Herinnert u zich deze nog?: Ukraine2Work: Mirjam Sterk revisited? Interessant om te lezing binnen de context van onderstaande alinea op de website van 8vance:
Nieuwsbericht: Vluchtelingen zijn geen crisis, maar talent – 8vance
Marc Drees 
In de tweede helft van september 2024 verscheen er een dreigbrief, opgesteld onder leiding van Meta, en mede-ondertekend door nieuwe generatie robber barons waarin zij tegelijkertijd de EU belachelijk maken en proberen af te persen. Eén van de ondertekenaars van deze dreigbrief is 8vance. De essentie van de dreigbrief is de nauwelijks verhulde eis dat de GDPR in haar huidige vorm moet verdwijnen, want anders…:
Europe faces a choice that will impact the region for decades. It can choose to reassert the principle of harmonisation enshrined in regulatory frameworks like the GDPR and offer a modern interpretation of GDPR provisions that still respects its underlying values, so that AI innovation happens here at the same scale and speed as elsewhere. Or, it can continue to reject progress, betray the ambitions of the single market and watch as the rest of the world builds on technologies that Europeans will not have access to.
Marc Drees Enkele dagen geleden liet Johnny Campbell via een LinkedIn posting mij ‘kennismaken’ met Micro1, een startup die Campbell in zijn marktweergave plaatst in het segment van sourcing en matching startups:
The Recruiting Tech Vendor Landscape – Johnny Campbell, SocialTalent
Marc Drees 
Dit weekend struikelde ik toevalligerwijs over een ‘oude’ survey onder werkzoekers, Gartner Survey Shows Just 26% of Job Applicants Trust AI Will Fairly Evaluate Them:
A Q1 2025 Gartner survey of 2,918 job candidates found that:
- 32% were concerned about AI potentially failing their applications, and
- 25% said they trust employers less if they are using AI to evaluate their information.
- Furthermore, only half of candidates trusted that the jobs they were applying for were legitimate.
Dat zijn nog eens formidabele trust issues, en kunnen we het werkzoekers kwalijk nemen als werkgevers zich verstoppen achter een middeleeuwse kasteelpoort met levensgrote letters A en I er op? Tegelijkertijd maken werkzoekers natuurlijk ook gebruik van AI. Gartner zegt hierover het volgende:
A Q4 2024 Gartner survey of 3,290 job candidates found that four in 10 candidates (39%) said they used AI during the application process. Those who leveraged the technology did so to:
- Generate text for résumé/CV (54%)
- Generate text for cover letter (50%)
- Generate text for writing sample (36%)
- Generate text for answers to questions on the assessment (29%)
Marc Drees 
Om maar meteen met dat zwarte randje te beginnen, dit is wat co-founder Aaron Wang laat optekenen in een artikel op TechCrunch:
Alex’s long-term vision is to interview millions of job applicants to build professional profile data that is richer and deeper than what LinkedIn currently offers.
“Our thesis is that a 10-minute conversation with you tells me a whole lot more about you than your LinkedIn profile does,” Wang said.
Een gevalletje van world-domination. En tevens volstrekt amoreel: We bellen de sollicitant om zijn/haar/x sollicitatie te reviewen en we maken tegelijkertijd ‘even’ een profiel aan van die sollicitant (waarbij ik zomaar vermoed dat het door de sollicitant meegestuurde cv (voor een sollicitatie bij een specifiek bedrijf) ook een (ongepast) data-extractie rolletje speelt).
In de VS krijg je daar $17 miljoen funding voor, in Europa zou Wang (hopelijk…) in zijn gezicht zijn uitgelachen en weggestuurd met tegoedbonnen voor AVG en AI Act cursussen voor dummies. Tenzij Mario Draghi, Meta en Google hun zin krijgen, maar dat terzijde…
Marc Drees Gisteren schreef ik een review over de Litouwse people aggregator Whitebridge, in de hoop dat de site geluidloos in de deathpool glijdt. Maar ik was te optimistisch want enkele uren na het plaatsen van de review kreeg ik onderstaande e-mail van de site (waarmee het donkerbruine vermoeden uit mijn vraag in die review meteen beantwoord is):
E-mail Whitebridge
Marc Drees 
Het is ruim een week geleden dat ik aandacht besteedde aan de een toespraak van een kwade genius in de EU gelederen: Mario Draghi. De man is er op uit om GDPR/AVG en AI-Act uit te kleden respectievelijk uit te stellen:
Draghi states that the EU’s growth model is COLLAPSING and that drastic measures are needed, including a “radical simplification” of the GDPR and postponing the rules on high-risk AI”
Enkele dagen geleden kwam hier nog een dolkstoot bij. In een briefing op 22 september zegt de EU onder meer het volgende:
Marc Drees 
Ik heb besloten om regelmatig actuele artikelen mbt AI en HR de wereld in te slingeren. Het is nauwelijks een inspanning die ik moet verrichten; al het voorwerk is door Zeta Alpha gedaan.
Vandaag behandel ik het artikel Which Humans? van het Department of Human Evolutionary Biology, Harvard University, en daarmee is dit artikel natuurlijk boven elke twijfel verheven. Hier is een samenvatting van dit artikel:
Marc Drees 
Dit was te lezen in een bericht van Luiza Jarovsky op LinkedIn vandaag:
Draghi states that the EU’s growth model is COLLAPSING and that drastic measures are needed, including a “radical simplification” of the GDPR and postponing the rules on high-risk AI”
En dit bericht was voldoende om naarstig op zoek te gaan naar deze video: The EU economy is responding: From report to results. Ik beveel eenieder aan om niet naar deze video te kijken, maar als je het toch doet, weet dan dat ik je gewaarschuwd heb. In het tweede deel van de video figureert Mario Draghi. Mario Draghi? Jawel, Mario Draghi. Volgens Wikiepdia is hij econoom, voormalig baas van de ECB, voormalig premier van Italië, voormalig bobo bij Goldman Sachs en volgens zijn doktoren stromen er Euro’s door zijn (slag)aderen (dit laatste is een poëtische toevoeging van mijn hand). Ik ben wit weggetrokken van de gruwelen die deze robot te vertellen heeft. Luister je even mee?:
Marc Drees 
In een bericht op LinkedIn spreekt Jeroen Terstegge over een bijdrage van Professor D. Graham Burnett (Princeton) tijdens de 47e GPA (General Privacy Assembly) Conferentie in Seoul. Burnett sprak in zijn bijdrage over het fenomeen Human fracking om de impact van technologie op de mens te beschrijven. Terstegge geeft onder meer deze quote:
“Human Fracking, the technology to turn humans into money, is the enemy of humanity. We are all being turned into Homo Attentus. The Attention Economy is destroying our social fabric. It is already changing our politics. And AI will be really good in Human Fracking.”
Dat zijn nog eens zinnen! En dat was voldoende om er eens stevig op los te filosoferen, zonder overigens verder iets van zijn Burnett’s bijdrage te hebben gelezen/gehoord. Maar ik was tijdens mijn studie een ploert in dissectie, dus hier gaan we:
