Blijkbaar was er enige tijd geleden een videocall tussen TA leaders en Indeed’s Maggie Hulce (Chief Revenue Officer) en John Fox (VP of Product and Partnerships) waarbij onder meer werd gesproken over… disposition data. Chris Hoyt (President CareerXroads) heeft daarvan de notulen op LinkedIn gepubliceerd. En hieronder toon ik het onderdeel van die notulen waar het over disposition data gaat:![]()
Notulen CareerXroads / Indeed, detail
"Make Indeed grab data from you, easy"
-
Marc Drees - 15 april 2026
- in AI Act, AVG, Data grab,
- 240 views
- 0 reacties
Indeed is in Duitsland een nieuwe reclamecampagne gestart, met als slogan: “Make Indeed easy for you”:
Zowel opdrachtgever als bureau willen het zelfvertrouwen van werkzoekenden vergroten en nieuwe perspectieven bieden in een steeds uitdagender arbeidsmarkt
En waarom willen opdrachtgever en bureau dat? Nou hierom:
Volgens een recent onderzoek blijft zes op de tien werkzoekenden bij hun huidige werkgever, ondanks aanzienlijke ontevredenheid. Een van de belangrijkste redenen hiervoor is de angst voor afwijzing (40 procent)
Woo-verzoek aan de Autoriteit Persoonsgegevens
-
Marc Drees - 15 april 2026
- in AI Act, AVG, Data grab,
- 233 views
- 0 reacties
Ruim twee jaar geleden heb ik een klacht (en een tip) ingediend bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) in verband met de massale en langdurige overtreding van de AVG door 8vance bij het scrapen van de LinkedIn data. En vandaag heb ik in verband daarmee een Woo-verzoek bij de AP ingediend:
Geachte mevrouw/heer,
Met een beroep op de Wet open overheid (Woo) verzoek ik u om openbaarmaking van alle informatie en documenten met betrekking tot de klachtafhandeling, het toezicht op en de eventuele handhavingsacties jegens het bedrijf 8vance, specifiek met betrekking tot massale en langdurige overtreding van de AVG, zoals in detail behandeld in onderstaande artikelen:https://recruitmentmatters.nl/2024/03/12/8vance-en-de-avg-geen-match-made-in-heaven-proloog/
https://recruitmentmatters.nl/2024/03/13/8vance-en-de-avg-geen-match-made-in-heaven-deel-1/
https://recruitmentmatters.nl/2024/03/13/8vance-en-de-avg-geen-match-made-in-heaven-deel-2/
Procedures zetten privacy op de tocht
-
Marc Drees - 14 april 2026
- in AI Act, AVG, Data grab,
- 217 views
- 0 reacties
Ruim twee weken geleden heb ik een handhavingsverzoek aan de Autoriteit Persoonsgegevens(AP) gestuurd:![]()
Handhavingsverzoek aan de AP
Ik heb hierbij bewust een AP e-mail adres gebruikt dat bedoeld is voor FG’s (Functionaris Gegevensbescherming) omdat mijn ervaring bij het indienen van klachten of tips (voor het klootjesvolk) bij de AP een grote gelijkenis met een zwart gat vertoond (er gaat wat in maar er komt nooit wat uit). Ik heb hetzelfde handhavingsverzoek ook nog per post verstuurd.
Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete
-
Marc Drees - 14 april 2026
- in AI Act, AVG, Data grab,
- 330 views
- 1 reactie
I
n de afgelopen vijf jaar is het personeelsbestand van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) meer dan verdubbeld (van 169 fte in 2021 naar 349 in 2025). Het budget heeft nog een iets grotere stijging laten zien (van EUR 26,9 miljoen naar EUR 57,4 miljoen in 2025). Daarbij is het opmerkelijk om te moeten constateren dat het meest in het oog springende handhavingsmiddel van de AP (het beboeten van een organisatie) over deze periode met 64% is afgenomen (van 11 boetes in 2021 naar 4 boetes in 2025)… In een wereld waar zo ongeveer ieder platform(pje) een steeds grotere data grab doet is dit nauwelijk voor te stellen. Om het nog iets schrijnender voor te stellen; waar in 2021 meer dan 15 medewerkers nodig waren voor 1 opgelegde boete is dat aantal in 2025 gestegen naar ruim 87 medewerkers!
Ik heb gesolliciteerd! Bij SmartRecruiters en via LinkedIn…
-
Marc Drees - 10 april 2026
- in Applicant tracking systeem (ATS), Data grab,
- 401 views
- 0 reacties
‘Wij zijn data’: een video van de Autoriteit Persoonsgegevens
-
Marc Drees - 9 april 2026
- in AI Act, AVG, Data grab,
- 283 views
- 0 reacties
Jazeker, de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft vandaag een promofilmpje de wereld in geslingerd! En er zijn twee boodschappen:
- Wij zijn data
- Bescherming in een digitale wereld
![]()
Promofilmpje Autoriteit Persoonsgegevens
Wij zijn data? Hier bedoelt de AP dat we online een kruimelspoor aan data achterlaten, en dat spoor kan op allerlei manieren worden gebruikt. Maar gelukkig is daar de AP die weet dat privacy een grondrecht is en opkomt voor jouw rechten. AP | Bescherming in een digitale wereld…
Kan ik alleen maar springen? Dan spring ik toch!
-
Marc Drees - 8 april 2026
- in AI Act, AVG, Data grab,
- 380 views
- 0 reacties
Als een werkzoeker op de Indeed site bij een vacature klikt op de knop Snelsollicitatie EN de werkzoeker heeft geen Indeed account dan krijgt de werkzoeker dit te zien:![]()
Account aanmaken – Indeed
Check ook: achtergrondinformatie over het proces van zoeken naar en solliciteren op een vacature via Indeed.
Ik wil het in deze blog posting hebben over de rechtmatigheid van de tekst:
Door op een van de onderstaande ‘Doorgaan’-opties te klikken, begrijp je en ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van Indeed. Je stemt ook in met ons Cookiebeleid en Privacybeleid.
Indeed Apply is our candidate-friendly application process
-
Marc Drees - 2 april 2026
- in Data grab, user experience (ux),
- 413 views
- 0 reacties
Voor de gemiddelde werkzoeker is Indeed de bekendste vacaturesite, en daarmee een volstrekt logische keuze om een zoektocht naar een baan te starten. Laten we eens meelopen met een werkzoeker die geen account heeft op Indeed. Ik ga er vanuit dat de werkzoeker een actieve herinnering heeft en dus Indeed.nl invoert in plaats van direct een Google zoekactie. Voor het vervolg maakt dit niets uit als de werkzoeker vervolgens een gepromote vacature van Indeed in het zoekresultaat van Google aanklikt.
De homepage van Indeed laat een forse Wat en Waar zoekfunctie zien, en van daaruit kom ik op een zoekresultaatpagina (combinatiepagina) waar ik in de linkerkolom een lijst met vacatures (inclusief belangrijkste criteria) te zien krijg, en in de rechterkolom de details van de bovenste vacature uit de lijst. Als je vervolgens door de lijst van vacatures heen bladert, valt op dat er in essentie twee smaken zijn om te reageren: vacatures met een sollicitatieknop Snelsollicitatie, en vacatures met een sollicitatieknop Solliciteer op website van werkgever:![]()
Snelsollicitatie en Solliciteer op website van werkgever – Indeed
Claude blows cover (smullen!)
-
Dirk Goossens
- 1 april 2026
- in AI,
- 244 views
- 0 reacties

Lee Calcote legt uit hoe het zit:
Een medewerker heeft kort de broncode van Anthropic publiek gemaakt. De fout was razendsnel verholpen. Maar niet op tijd. In de afgelopen uren zijn er talloze bedrijven opgericht die hun eigen ‘versie’ van de Antropic code aanbieden. Zo snel gaat dat tegenwoordig.
(meer…)