Dirk Goossens
Dirk Goossens 
próductie van ai, het lijkt een wet, gaat samen met réductie van humane intelligentie
want de luxe van ai is dat je dingen kunt doen, zonder dat je hoeft te begrijpen waar je mee bezig bent
vrije keuze, zou je zeggen, totdat anderen er last van krijgen
Godot, bijvoorbeeld, verdrinkt in ai slop
wat ze tegenwoordig binnenkrijgen, geeft
→ meer shit
→ meer technische schuld
→ minder écht góeie shizzl
de output neemt toe, de kwaliteit neemt af
(meer…)
Dirk Goossens Hihi. Openai heeft alles wat mensen ooit dachten verteerd en als mest op de markt gebracht. Deepseek heeft die mest verteerd en als goedkopere mest op de markt gebracht. Vorig jaar zei openai al dat hier en luchtje aan hing. Nu hebben ze bewijs. De Chinese regering zit erachter.
Rofl de bofl. Openai en Deepseek; de pot verwijt de ketel dat hij zwart ziet. Niet fraai. Wel noodzakelijk. Want openai gaat nooit een beslissende voorsprong opbouwen door betere modellen te maken. 10% modelverbetering betekent namelijk 1000% modelkosten. Dat houd je niet vol.
Openai kan alleen geld blijven verdienen via distributie en spierballentaal. Binnenkort ook via aspirant wereldheerser Trump, denk ik.
(meer…)
Marc Drees 
h/t Benjamin Bearman
Dirk Goossens 
Op techcrunch kon je gisteren lezen dat ChatGTP zich tegenwoordig baseert op Grok.
Dat is dus wat je moet begrijpen.
AI is slim geworden door alle gegevens op het web op te slurpen. Maar die bak was snel leeg. AI’s storten zich sindsdien op nieuwe gegevens. Maar steeds meer van die gegevens hebben ze zelf ‘geproduceerd’.
Modellen trainen steeds meer op afgeleide output, waardoor informatiedichtheid afneemt. Ofwel, AI praat steeds meer poep.
(meer…)
Dirk Goossens 
Gisteren schreef ik dat linkedin liegt, terwijl het ging om misleiding. Retorisch paste het en mijn woede verhinderde helderder nadenken.
Intussen ben ik voldoende bedaard om me af vragen: klopte het eigenlijk wel precies wat ik gisteren beweerde? Ik vraag het aan Google. En wat blijkt? Het klopte precies. Maar dan ook echt precies.
(meer…)
Dirk Goossens Marc Drees schrijft over disposition data.
Laten we eens kijken wat Google, of wat er van Google over is, over dit onderwerp disponeert.
(meer…)
Marc Drees 
Jawel, in een artikel met de titel The Mystery Behind AI’s “Purple Problem” Revealed wordt uitgelegd waarom LLM’s van paars houden:
De kern van het probleem ligt bij de trainingsdata van de AI. AI-modellen zijn patroonmachines die esthetische vooroordelen in hun data reproduceren. De wijdverbreide adoptie van ontwerpframes zoals Tailwind, die standaard indigo/violet-kleuren hanteren, en de invloed van grote designsystemen hebben deze tinten genormaliseerd in de digitale wereld. Hierdoor is de trainingsdata van de AI verzadigd geraakt met deze specifieke esthetiek.
Marc Drees 
Dit weekend struikelde ik toevalligerwijs over een ‘oude’ survey onder werkzoekers, Gartner Survey Shows Just 26% of Job Applicants Trust AI Will Fairly Evaluate Them:
A Q1 2025 Gartner survey of 2,918 job candidates found that:
- 32% were concerned about AI potentially failing their applications, and
- 25% said they trust employers less if they are using AI to evaluate their information.
- Furthermore, only half of candidates trusted that the jobs they were applying for were legitimate.
Dat zijn nog eens formidabele trust issues, en kunnen we het werkzoekers kwalijk nemen als werkgevers zich verstoppen achter een middeleeuwse kasteelpoort met levensgrote letters A en I er op? Tegelijkertijd maken werkzoekers natuurlijk ook gebruik van AI. Gartner zegt hierover het volgende:
A Q4 2024 Gartner survey of 3,290 job candidates found that four in 10 candidates (39%) said they used AI during the application process. Those who leveraged the technology did so to:
- Generate text for résumé/CV (54%)
- Generate text for cover letter (50%)
- Generate text for writing sample (36%)
- Generate text for answers to questions on the assessment (29%)
Marc Drees Nadat ik bijna twintig jaar op hoofse wijze de recruitment community in Nederland (grotendeels tevergeefs) heb geprobeerd bewust te maken van de behoeftes van hun belangrijkste asset: de werkzoeker, ga ik het vandaag over een andere boeg gooien. Hoe? Dat ga je wel merken, maar ik wilde mijn transformatie ook visueel wat kracht bijzetten. Daarom, hierbij mijn make-over:
En voor de volledigheid ook nog een feel-good liedje dat goed bij mijn nieuwe look past:
Met dank aan: Martijn Isager-Smit (visuals), Marco van Hurne (lyrics)
