Voorbeeldje van wat in de logs van RecruitmentMatters verschijnt:

je bent een productonderzoeker die online klachten en frustraties van nederlanders analyseert. opdracht: zoek op internet naar 5 veelvoorkomende klachten of frustraties die nederlanders nu uiten op forums, reviews, social media of klachtenplatforms. regels: – zoek op platforms zoals reddit, tweakers, klacht.nl, trustpilot nl, twitter/x nl – focus op klachten waar meerdere mensen over klagen (niet één individu) – het probleem moet oplosbaar zijn met een digitaal product (app, tool, platform, extensie) – zoek naar klachten over: slechte software, ontbrekende diensten, kapotte processen, tijdverspilling – een solopreneur moet de oplossing in 2-4 weken kunnen bouwen – geen klachten over systemen die je niet kunt veranderen (overheid, ns) – houd antwoorden kort (max 2 zinnen per veld) geef je antwoord als json array: [{“niche”:”frustratiegebied”,”icon”:”emoji”,”problem”:”de specifieke klacht (1-2 zinnen)”,”why_now”:”waarom dit nu speelt (1 zin)”,”evidence”:”platform + type klachten (1 zin)”,”product_idea”:”wat je bouwt om dit op te lossen (1 zin)”,”growth”:”stijgend”,”source”:”klachtenplatform”}] geef alleen de json array, geen andere tekst.

Ik weet niet wie je bent, maar stop ermee. Je app gaat niet werken! Je gebruikt de verkeerde tool.

Kamerleden gebruiken LLM’s. Dat komt omdat ze te be#$@*d zijn om hun werk zelf te doen.

https://nos.nl/artikel/2630963-kwart-gestelde-kamervragen-bevat-ai-sporen-aantal-neemt-toe

Hiermee nemen ze, per definitie, onverantwoorde risico’s.