Wat is er aan de hand?

De vacaturemarkt zit vol mysteries. Zelfs voor de meest eenvoudige vragen zijn geen eenduidige antwoorden voorhanden. Neem nou herfstvacatures.

Recent hebben we herfstvakantie gevierd. In de week na de vakantie hebben de 100 grootste vacaturesites samen 30% minder vacatures live staan dan in de week ervóór. Oké. Dat kan. Maar dit percentage verschilt per vacaturesite enorm.

Bij de ene vacaturesite lijkt sprake van een slagaderlijke bloeding, terwijl de andere er op magische wijze enorme aantallen vacatures bij krijgt. Dit zelfs als we slechts kijken naar vacaturesites met meer dan 1.000 advertenties, waarbij enige statistische demping toch verwacht mag worden…

Wat is er aan de hand?

EURES biedt werkgevers de mogelijkheid een account aan te maken en werkzoekenden te vinden de hele EU. Met een potentiële beroepsbevolking van 300.000.000 personen zou je toch iemand moeten kunnen vinden, zou je denken. En dat klopt. Lees maar mee.

Wat is er aan de hand?

15 november vorig jaar ontdekte RecruitmentMatters de open data die UWV beschikbaar had gesteld. Vol vuur zetten we ons in om dit vonkje in de arbeidsmarkt op te laten vlammen. Maar de zuurstof voor ons brandende verlangen naar een transparantere arbeidsmarkt bleek beperkt. De gegevens werden al snel – zonder tamtam, dit keer – niet meer ververst. Hoe jammer dit is blijkt uit gebruikscijferes van data.overheid.nl.

Wat is er aan de hand?

Een instroomprocesverbeteraar(!) van de politie gelooft niet dat discriminatie goed is. Zelfs geen positieve discriminatie. Daarvan is ie overtuigd. Toen hij dit hardop zei ontplofte Linkedin. En daarvan schrok ie behoorlijk. Dat hoort zo. Zijn baas, Akerboom doet het ook altijd, schrikken. Het is een goeie manier om een einde te maken aan elke discussie.

Wat is er aan de hand?

Recent plaatste Michel Rijnders op Linkedin vacatures voor CEO functies, waaronder de functie ‘CEO bij Google’. In korte tijd is dit wereldnieuws geworden. Echt? Ja. Kijk maar mee.

(meer…)

Wat is er aan de hand?

Op Linkedin is vandaag een vacature verschenen voor een nieuwe Linkedin CEO. Jeff Weiner, de huidige CEO, heeft nog nergens zijn vertrek aangekondigd, dus de vacature mag een verrassing heten.

(meer…)

Wat is er aan de hand?

De vacaturemarkt zit vol mysteries. Zelfs voor de meest eenvoudige vragen zijn geen eenduidige antwoorden voorhanden. Neem nou herfstvacatures.

Recent hebben we herfstvakantie gevierd. In de week na de vakantie hebben de 100 grootste vacaturesites samen 30% minder vacatures live staan dan in de week ervóór. Oké. Dat kan. Maar dit percentage verschilt per vacaturesite enorm.

Bij de ene vacaturesite lijkt sprake van een slagaderlijke bloeding, terwijl de andere er op magische wijze enorme aantallen vacatures bij krijgt. Dit zelfs als we slechts kijken naar vacaturesites met meer dan 1.000 advertenties, waarbij enige statistische demping toch verwacht mag worden…

Wat is er aan de hand?

EURES biedt werkgevers de mogelijkheid een account aan te maken en werkzoekenden te vinden de hele EU. Met een potentiële beroepsbevolking van 300.000.000 personen zou je toch iemand moeten kunnen vinden, zou je denken. En dat klopt. Lees maar mee.

Wat is er aan de hand?

15 november vorig jaar ontdekte RecruitmentMatters de open data die UWV beschikbaar had gesteld. Vol vuur zetten we ons in om dit vonkje in de arbeidsmarkt op te laten vlammen. Maar de zuurstof voor ons brandende verlangen naar een transparantere arbeidsmarkt bleek beperkt. De gegevens werden al snel – zonder tamtam, dit keer – niet meer ververst. Hoe jammer dit is blijkt uit gebruikscijferes van data.overheid.nl.

Wat is er aan de hand?

Een instroomprocesverbeteraar(!) van de politie gelooft niet dat discriminatie goed is. Zelfs geen positieve discriminatie. Daarvan is ie overtuigd. Toen hij dit hardop zei ontplofte Linkedin. En daarvan schrok ie behoorlijk. Dat hoort zo. Zijn baas, Akerboom doet het ook altijd, schrikken. Het is een goeie manier om een einde te maken aan elke discussie.

Wat is er aan de hand?

Recent plaatste Michel Rijnders op Linkedin vacatures voor CEO functies, waaronder de functie ‘CEO bij Google’. In korte tijd is dit wereldnieuws geworden. Echt? Ja. Kijk maar mee.

(meer…)

Wat is er aan de hand?

Op Linkedin is vandaag een vacature verschenen voor een nieuwe Linkedin CEO. Jeff Weiner, de huidige CEO, heeft nog nergens zijn vertrek aangekondigd, dus de vacature mag een verrassing heten.

(meer…)