Recruitment als business partner
Een toffe recruiter heeft businesspartner op zijn kaartje staan en heeft niet alleen onwaarschijnlijk veel kennis van het werven van mensen van buiten, hij ziet ook regelmatig business opportunities in de eigen organisatie. Bijvoorbeeld doordat hij nauwgezet alle relevante ontwikkelingen in de wetenschap volgt. Neem het jongste onderzoek van ROA over oudere werknemers. Het bevat drie tips waarmee recruitment kan scoren bij de business en tegelijkertijd kan werken aan employer branding. Aflevering twee van de serie recruitment prevention. (meer…)
Waasdorps’ War for Wajong
-
Dirk Goossens
- 28 januari 2015
- in Algemeen, Recruitment onderzoek,
- 5.893 views
- 2 reacties
Je moet het Waasdorp nageven. War for Wajong, pakkende term, heeft híj bedacht. Al enige tijd geleden overigens. De War for Wajong staat beschreven in een whitepaper en, je moet het Waasdorp nageven, dat leest lekker weg. Wil je dus als werkgever voor een dubbeltje op de eerste rang zitten bij het voldoen aan je maatschappelijke plicht, wil je de krenten-met-een-vlekje uit de Wajongpap? Lees dan Waasdorp’s whitepaper.
Overigens heeft één adviesbureau de term alvast overgenomen (zonder bronvermelding). Hiermee proberen ze slimmer te zijn dan de klant. Grappig.
Recruteurs pour le jihad
-
Dirk Goossens
- 7 januari 2015
- in Algemeen,
- 3.444 views
- 0 reacties
Hier wil ik mijn diepste respect uitspreken voor de verantwoordelijken achter de aanslag op Charlie Hebdo. Hun doel is bereikt.
3% meer kijkers op je Linkedin profiel!
-
Dirk Goossens
- 9 oktober 2014
- in Algemeen,
- 4.551 views
- 0 reacties
Profielweergaven zijn belangrijk
Dat zegt Linkedin zelf en Linkedin kan het weten. Linkedin brengt immers de globale economie in kaart.
Dus, hoe bevorder ik dat mensen mijn profiel gaan bekijken? Exclusief met jullie deel ik hieronder, in vertrouwen, de vier stappen die ik moet zetten om te komen tot maximaal 3% meer profielweergaven.
Werkloosheid structureel hoger in Eurozone
-
Marc Drees - 2 september 2014
- in Algemeen,
- 4.616 views
- 3 reacties
Koude douche
-
Dirk Goossens
- 1 september 2014
- in Algemeen,
- 4.419 views
- 1 reactie
Jobselectie, the prequel
-
Dirk Goossens
- 11 augustus 2014
- in Algemeen,
- 5.396 views
- 3 reacties
Jobselectie, remember? Vaste lezers van Recruitmentmatters hebben meegeleefd met de jongensepiek en het volwassen falen van deze eerste freemiummert. Vincent de Vlugt schrijft over zijn avontuur met Jobselectie en weet daarmee zowaar te boeien.
#erecruitment14: Recruitment en Sourcing
-
Laurens Tienkamp
- 23 april 2014
- in Algemeen, Recruiter, Recruitment proces, Sourcing, searching,
- 12.699 views
- 11 reacties
Afgelopen donderdag was het jaarlijkse recruitmentevenement van Emerce waar de zichzelf respecterende recruiter aanwezig was. Zeggen ze. Er werd druk getwitterd en veel koffie gedronken. Want eerlijk gezegd, we waren daar voornamelijk om te netwerken. En voor Bas Westland natuurlijk, de dagvoorzitter. Met zijn frivole overhemden en altijd inspirerende schoenen stuiterde hij bijna van het podium af.
#erecruitment14: Done is better than perfect
-
Laurens Tienkamp
- 17 april 2014
- in Algemeen,
- 4.786 views
- 0 reacties
De introductietekst op de site stelt de lezer een aantal vragen: “Waarom zou je langer wachten met de lancering van de eerste versie van de nieuwe carrière website, wanneer deze versie al beter is dan de oude? Waarom zou je wachten met een state of the art reporting dashboard, wanneer de huidige data al richting geven voor nieuwe innovaties? Waarom zou je wachten met een volledige integratie met het ATS, wanneer je nu al een stap kunt maken tot verbetering?”.
Ik kan je genoeg redenen geven om langer te wachten. Daniëlle van Alewijn, geen ervaren recruiter maar wel gespecialiseerd in marketing en sales in HR gaat ons vertellen waarom je niet moet wachten. Dit doet ze aan de hand van de nieuwe carrieresite van Booking. Een knallende binnenkomer die tussen neus en lippen door over de bühne geworpen wordt: “Eigenlijk is recruitment en sourcing hetzelfde als marketing en sales.”. Laten we wel wezen, dat is natuurlijk niet waar. Maar goed, dit kunnen we haar niet kwalijk nemen.
Paniekerig Jobbird verliest van Nationalevacaturebank
-
Dirk Goossens
- 11 maart 2014
- in Algemeen,
- 11.114 views
- 8 reacties

Jan-Peter Cruiming, de bedenker van dikke tieten op vacaturesites, lijkt volledig in paniek. Zozeer zelfs dat het hem een goed idee leek een gepensioneerd blogger te bashen. Zijn grief is dat de voorheen vermaarde blogger Jobbird kleiner noemt dan Nationalevacaturebank. Dat strijkt Jobbird natuurlijk tegen de veren in, maar is het reden voor paniek?
(meer…)



