Het Eurovisie Songfestival is voor Nederland al jaren een brug te ver. In K-1 boksen is Nederland al jaren wereldwijd onverslaanbaar. Weer eens wat anders dan tulpen, klompen en molens. Hopelijk komt daar een goede WK voetbal notering bij. Altijd leuk toch om Nederland hoog te zien eindigen? Een top 3 positie is er al wel van de kennismigrant. Belangrijk, want zij zijn de toekomstige motor van onze kennis economie. (meer…)
IKKI passeert 100.000 leden
-
Marc Drees - 28 mei 2010
- in Algemeen,
- 3.499 views
- 7 reacties
Dit is toch wel een mijlpaal die het vermelden waard is: IKKI heeft de magische grens van 100.000 leden gepasseerd. Voor wie het nog niet weet: IKKI is een sociaal netwerk van USG People dat als enige onderdeel van de uitzender een enorme groei heeft laten zien in de afgelopen tijd.
Overigens is dat natuurlijk alleen een groei in leden, want verder is IKKI een zogenaamde loss leader. Er gaat alleen maar geld in. Maar het getuigt ook van moed dat USG tijdens een recessie een dergelijk initiatief de ruimte geeft om zich te bewijzen.
Gefeliciteerd en op naar de 250.000!
Manonvriendelijk
-
Martijn Smit
- 28 mei 2010
- in Algemeen,
- 5.473 views
- 8 reacties
Zoals sommige van mijn volgers op twitter niet hebben kunnen missen, heb ik gisteren een workshop gegeven voor Female Factor. Een netwerk organisatie voor vrouwen, waar zelfstandige en ondernemers elkaar kunnen treffen. Leuke workshops kunnen volgen en uiteraard een stuk kennisdeling kunnen doen.
Recruitment & LinkedIn
-
Rob van Elburg
- 27 mei 2010
- in Algemeen, Online netwerk,
- 4.207 views
- 3 reacties
Heel vroeger had ik een collega die overlijdensadvertenties uitknipte en deze in een map stopte. 3 maanden later werd het bedrijf van de overledene gebeld met de vraag of er wellicht nog openstaande vacatures waren. Letterlijk over lijken. De commerciele tijger laat zich door niets stoppen. En toen was daar LinkedIn’s Company following…. (meer…)
Hoe een RIDE (hopelijk) een Award vangt….
-
Rob van Elburg
- 26 mei 2010
- in Algemeen, Arbeidsmarktcommunicatie,
- 2.045 views
- 0 reacties
Woensdag 21 maart 2007: “Gijs, wat denk je, krijgen wij 1000 Recruiters en aanverwanten op een donderdagavond in Hotel Arena”? Oef…. Gijs hoort wel eens vaker maffe ideeën maar dit was er eentje waar hij ook even van moest slikken. “Laten we eens wat vragen aan diegenen die daar verstand van hebben”.
- No way, donderdag en Hotel Arena zijn geen vrienden
- No way, wie zit hier nu op te wachten
- No way, er zit geen kwaliteit element in
- No way, misschien iets leuks op zaterdag, maar donderdag
- No way, those days are over na de internet hype crash
- Yes way, Randstad, MrTed, Compagnon, Online en Nationalevacaturebank.nl geloofden erin. En wij ook…. (meer…)
Interactieve bijzettafel
-
Marc Drees - 25 mei 2010
- in Algemeen,
- 2.824 views
- 2 reacties
Wordt dit de bijzettafel van de toekomst? De belangrijkste vraag die ik heb: is het een multi-user interface? Anders zit je toch een beetje in je eentje met een bijzettafel te spelen. Wat zullen de buren wel niet denken?
Gemaakt door Merel Technologies
Crocket & (Hot)tubbs
-
Martijn Smit
- 21 mei 2010
- in Algemeen,
- 4.509 views
- 2 reacties
In de afgelopen jaren ben ik door velen uitgemaakt als idioot, nar of zelfs boef. Waarom ? Omdat ik de grenzen opzoek Als het op werving aankomt geloof ik inderdaad dat een ludieke actie vaak ervoor zorgt dat je mensen weet te trekken. In de afgelopen jaren weten steeds meer organisaties dat ludiek werven zijn vruchten afwerpt.
Ik had wel dood kunnen zijn……
-
Martijn Smit
- 19 mei 2010
- in Algemeen,
- 33.841 views
- 11 reacties
Hoe sociaal is social media ? Als recruiter zijn wij een doelgroep die social media veelvuldig inzet voor het werk. In ieder geval vaker dan laten we zeggen een kapper. Ik ben zelf een redelijk social media addict en ik noem mijzelf ook terecht een social media junky. Mijn eerste platform was LinkedIN, ik heb dan ook redelijk wat vlieguren onder gordel op LinkedIN. Mijn inziens zal ik ook altijd op LinkedIN blijven. Ook gezien puur de investering die ik in de afgelopen jaren heb gedaan om mijn netwerk uit te breiden op dit medium.
Recruitment & Search
-
Rob van Elburg
- 17 mei 2010
- in Algemeen, Recruitment proces,
- 2.872 views
- 2 reacties
Search is één van de meest krachtige wapens in Recruitment. Het pro-actief benaderen van mensen met een direct contact. Dankzij Google & LinkedIn is Search een stuk makkelijker geworden. Waar je eerst ellenlang moest Long- en Shortlisten, is nu binnen een handomdraai iedereen te vinden. Bellijsten zijn zo samen te stellen. Ook zijn er USB sticks met 100.000-en CV’s voor een habbekrats beschikbaar. En dan…… (meer…)
Hoogste Nederlander weg bij Michael Page
-
Wilbert Geijtenbeek
- 14 mei 2010
- in Algemeen,
- 6.561 views
- 5 reacties
Topmanager Peter Rietvelt vertrekt bij Michael Page. De Fransman Nicholas Béchu, tot voor kort regiodirecteur Italië bij het headhuntersbedrijf, heeft zijn positie als directeur Nederland al sinds april ingenomen. Dat meldt Flexmarkt op zijn website. Michael Page Nederland bevestigt bij monde van een receptioniste het vertrek van Rietvelt maar stelt wel dat een persbericht nog moet worden uitgebracht.
En dat is vreemd, want in werkelijkheid was Rietvelt verantwoordelijk voor de regio Noord-Europa, bestaande uit de Benelux en Scandinavië. Rietvelt, topmanager van het tweede echelon onder de board, was daarmee de hoogstgeplaatste Nederlander bij het concern. Aangezien hij al 21 jaar bij ’s lands marktleider in koppensnellen werkt, is zijn vertrek opzienbarend en waarschijnlijk prijzig, en de terughoudendheid waarmee het bedrijf zijn vertrek omhult, tekenend.
Op het directiepluche van Michael Page Nederland komt een Fransman. De zoveelste.
