India vs Zuid-Amerika & Oost-Europa
-
Rob van Elburg
- 23 februari 2010
- in Algemeen, Internationaal,
- 3.351 views
- 2 reacties
Denkt men aan ICT uit het buitenland dan denkt men vaak gelijk aan India. Op zich niet vreemd. India telt jaarlijks 500.000 afgestudeerde ICT-ers. Een enorm aanbod dus. Zelf search ik hier zelden of nooit. Dit heeft niets te maken met een vroegere liefde Sneha, maar alles met de Return on Investment qua internationaal recruitment.
Heel veel tijdelijke contracten? Word dan toch freelancer!
-
Floor Drees
- 19 februari 2010
- in Algemeen,
- 3.428 views
- 2 reacties
Een werkgever mag een jongere (tot 27) vier keer een tijdelijk contract geven, althans, daarmee stemde de Tweede Kamer 16 februari mee in. Ik lees erover op nrcnext.nl. Voorheen was het drie keer, met een maximum van drie jaar. Nu is het vier keer, met een maximum van vier jaar. Na die vier jaar moet de werkgever met een vast contract komen (of ontslaan).
Mark Rutte (VVD) had het tijdelijke voorstel ingediend als maatregel tegen de jeugdwerkloosheid. In het derde kwartaal van vorig jaar had bijna 14 procent van de werkzoekende jongeren tussen 15 en 23 namelijk geen baan. In totaal zitten 115.000 jongeren zonder werk. En dat is heel erg heftig. (meer…)
Gezocht: Dynamische & Flexibele ICT-ers
-
- 18 februari 2010
- in Algemeen, Arbeidsmarktcommunicatie, Beleid,
- 2.832 views
- 1 reactie
“Een flexibele ontwikkelaar met brede kennis die graag zeer dynamisch wil werken”
Sommige ICT recruiters zullen het nooit begrijpen. De nerd op het schoolplein betrekken bij het meest hippe feestje? Dat deed je vroeger enkel uit medelijden en daar had deze toen al vaak geen zin in…..
Van twee kanten – De “preferred” supplier
-
Bas Westland
- 16 februari 2010
- in Algemeen, Recruitment proces, Werving & selectiebureau,
- 41.595 views
- 12 reacties
Als bureau word je regelmatig blij gemaakt met een mogelijk “preferred supplier”-schap bij een grote organisatie: “Als jullie (het bureau) ons (de klant) nou een hele goede deal geven, dan beloven wij (de klant) dat we alle opdrachten bij jullie (het bureau) zullen uitzetten.” Werkt dat nou een beetje? (meer…)
Monsterachtig acteerwerk van Bertone
-
Marc Drees - 10 februari 2010
- in Algemeen, Algemene vacaturesite, Internationaal,
- 1.985 views
- 0 reacties
Voor iedereen die gek is op koffiedik kijken door een matglazen bril, hier een documercial van Monster over de Europese Monster Employment Index, uitgevoerd door Bloomberg en Andrea Bertone (aangekondigd als a man with a big picture view…). Bertone is verantwoordelijkvoor een groot deel van Monster Europa. En hij speelt de rol van Europees arbeidsmarkt deskundige met verve. Hilarisch!
Van twee kanten – Selecteren op leeftijd
-
- 9 februari 2010
- in Algemeen, Arbeidsmarkt & beleid, Employer branding, Gen Y, Kandidaat,
- 16.390 views
- 36 reacties
Recent is er weer erg veel gereageerd op het artikel van Annelien Jordense waar zij blogde dat de “Wanhoop bij kandidaten stijgt”. Vooral de felle reacties van de oudere sollicitant viel me daarbij op. Die blijkt in de praktijk erg veel last te hebben van leeftijdsdiscriminatie. Ik wil daar graag eens een open discussie over starten. (meer…)
EUR 10.000 in een kwartier?
-
- 4 februari 2010
- in Algemeen,
- 3.207 views
- 1 reactie
“Makkelijk geld verdienen bij een bureau, een kwartiertje werk en EUR 10.000 in de pocket!”
Deze kreet hoor je vaak. Was het maar waar. Een 40 urige werkweek zijn 160 kwartieren. In een maand zitten er 640. Dat zou een mooi salaris betekenen….
Is Manpower groter dan Randstad?
-
Wilbert Geijtenbeek
- 3 februari 2010
- in Algemeen,
- 4.738 views
- 5 reacties
Dat Adecco de nummer 1 uitzender ter wereld is, dat betwijfelt niemand. Maar wie is nummer twee? Nu de jaarcijfers van Manpower uit zijn, hebben wij het antwoord.
Manpower wordt door eminente (lees: angelsaksische) deskundigen beschouwd als de mondiale tweede van de hr-markt – zie bijvoorbeeld dit coverartikel van de zakenglossy Forbes. Of bijvoorbeeld dit filmpje, waarin de beurskenners van Bloomberg een trots glimlachende topman Jeff Joerres omschrijven als ceo van ‘the world’s second largest employment services provider’.
Maar is ‘ons eigen Randstad’ niet de mondiale nummer twee?
Van twee kanten – Anonieme personeelsadvertentie ja of nee?
-
- 2 februari 2010
- in Algemeen, Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment proces, Werving & selectiebureau,
- 4.292 views
- 4 reacties
Op speciaal verzoek van Marco Hendrikse laat ik vandaag mijn licht schijnen op de anonieme personeesladvertentie. Dat is dus een advertentie waarbij de werkgever of opdrachtgever niet wordt genoemd in de tekst. Om dat te kunnen begrijpen moet je eerst weten waarom dat gebeurt, voordat ik er mijn visie op geef. (meer…)