Marc Drees Jobnews, het lelijkste eendje onder de grotere Nederlandse vacaturesites, heeft een online enquete op haar site staan. En het lijkt er op dat Jobnews de kwaliteit van haar site wil verbeteren. Nou, dat is hard nodig; dus daar wil ik wel aan meewerken. Dit is de introductie:
Marc Drees 
Er zijn in de afgelopen dagen een paar signalen geweest dat binnen het IT segment de markt (sterk) aan het aantrekken is. En het is niet onmogelijk dat er sprake is van een toename van het aantal opdrachten. Het is alleen erg verwonderlijk.
Want op basis van het aantal nieuwe vacatures binnen het ICT domein is er geen sprake van een toename. Integendeel, daar zet de daling van het aantal vacatures nog steeds door.
Marc Drees 
Vandaag is de vernieuwde NVP Sollicitatiecode verschenen. Twee dagen heb ik er op moeten wachten, dus ik ben meteen in de voor mij interessante vernieuwingen gedoken.
En dat zijn er eigenlijk twee:
Marc Drees 
Vandaag is het zover; Deloitte heeft haar nieuwe wervingssite gelanceerd. En daarin moeten de pijnpunten uit mijn vorige bezoek (grotendeels) zijn opgelost.
Tenminste dat was de strekking van de reactie van Roos van Vugt (Manager e-Recruitment Deloitte) op mijn eerdere artikel. Tijd om de kritische werkzoeker af te stoffen en op pad te sturen. Een carriere in de accountancy lonkt!
Marc Drees 
Onder de nogal tendentieuze titel: Kabinet houdt niet van bouwvakkers stelt branchevereniging NVB dat 75.000 tot 100.000 werknemers binnen en buiten de bouw hun baan verliezen als de overheid geen aanvullende actie neemt.
En die aanvullende actie is dan vooral van financiele aard, want de steun van het kabinet tot nu toe (EUR 400 miljoen) doet NVB af als een druppeltje…
Marc Drees 
PriceWaterhouseCoopers heeft een rapport gepubliceerd. Met de naam Dutch Entertainment & Media Outlook 2009-2013. En ten aanzien van dat rapport zegt PwC mediaspecialist Mariekevan der Donk in het persbericht over de krantensector:
Het is niet zozeer de crisis, als wel het veranderende gedrag van consumenten, en in hun spoor dat van adverteerders, dat de sector tot veranderingen dwingt
Marc Drees 
Deze week kelderen we wel heel erg sterk door, en daar had ik natuurlijk niet op gerekend. Het is tenslotte vakantietijd, dus hoe ver kan je doorzakken?
Nou, dat blijkt dus verder te zijn dan verwacht; waarbij vooral het oosten van ons land zo langzamerhand wel heel bleekjes om de neus gaat zien.
Ben Holewijn Vorige week had ik een afspraak met een recruitment manager van een mogelijk nieuwe opdrachtgever. De recruitment manager vertelde me dat zij niet bang was voor haar functie (en haar medewerkers/recruiters). De reden hiervoor was dat er veel meer vacatures zijn dan in eerste instantie werd gedacht…
Paul van Oosterhout Een tijdje geleden schreef ik reeds een artikel over spookvacatures
De naam van de partij werd niet genoemd, het ging puur om de melding gemaakt van het gebruik van spookvacatures. We hebben inmiddels al 2 keer verzocht om de vacature niet meer online te laten staan omdat wij deze simpelweg niet hebben.
Echter staat de vacature nog steeds live en dit keer op totaljobs:https://www.totaljobs.nl/JobSearch/JobDetails.aspx?JobId=44661080
Nu is in de tekst niet onze bedrijfsnaam te lezen. Echter valt het duidelijk op te maken dat het om eFocus gaat: top 3 bureau, Utrecht en Amsterdam, 80 collega’s, online effect. Bovendien staan er onwaarheden in, laat staan de foutieve zinsconstructies.
Ook wordt er glashard gesteld dat wij aan het werven zijn voor Utrecht. Dit is niet waar, en dit was ook niet het geval op 30-6, de plaatsingsdatum van deze vacature. Volgens mij hebben ze in de tussentijd nog wel aan de tekst gesleuteld omdat ik, en pin me er niet op vast, kan herinneren dat de vacature op ander jobboards letterlijke stukken tekst bevatte van onze vacature.
Wel ben ik van mening dat je, als je vriendelijk wordt verzocht een niet bestaande vacature te verwijderen, je ook weet waar je die gepost hebt en waar je die zou moeten verwijderen, toch?
Of is dit gewoon willens en wetens laten staan met de hoop om er nog een paar leuke kandidaten mee binnen te halen?
Marc Drees In de eerste zeven maanden van dit jaar is het aantal ICT vacatures 31% lager dan in dezelfde periode van 2008. Maar dat zou nog wel eens een stuk slechter kunnen worden.
Althans, volgens Gerard Sanderink (eigenaar van Centric). In een artikel in het FD getiteld: Ontslaggolf Nederlandse IT-sector schetst deze ondernemer het volgende doemscenario voor de beroepsgroep:
