Er wordt de afgelopen tijd veel gespeculeerd over het feit dat met name social media het einde betekent van het werving & selectiebureau zoals we dat vandaag de dag kennen. De branche zou zijn uitgehold door partijen die kandidaten stalken en spammen op jobboards en consultants die zich meer bezig houden met hun bonussen en targets dan met de match tussen vacature en kandidaat. Maar betekent dat het einde van een industrie?
(meer…)
Randstad is behoorlijk negatief
-
Marc Drees - 29 juli 2009
- in Algemeen,
- 2.689 views
- 3 reacties
Na Manpower en USG is het vandaag Randstad die haar cijfers over het 2e kwartaal naar buiten brengt. En net als Manpower en USG is het een droevig verhaal.
De omzet in het 2e kwartaal kwam uit op EUR 3 miljard; 33% lager dan de omzet in hetzelfde kwartaal van 2008. En daarmee nestelt Randstad zich tussen USG (31% daling) en Manpower (36% daling). Het wachten is nog slechts op Adecco, maar dat wordt pas de 2e week van augustus…
Waar blijft de werkloosheid?
-
Gastblogger
- 12 juli 2009
- in Algemeen, Arbeidsmarkt & beleid, Beleid, Recruitment trends & nieuws,
- 5.152 views
- 7 reacties
In mei steeg de werkeloosheid met 8.000 personen, terwijl de groei in april 18.000 personen bedroeg. Om aan de voorspellingen van het CPB te voldoen, zal toch echt deze maand en anders augustus de hel moeten losbreken. Minimaal 25.000 werklozen per maand erbij. Maar toch klopt er iets niet….

Facebook demografie en geografie
-
Alexander Crépin
- 10 juli 2009
- in Algemeen,
- 5.726 views
- 0 reacties
Ik berichtte al eerder op deze site over het gebruik van Twitter en dat uit onderzoek blijkt dat het niet alleen Gen Y is die actief gebruik maakt van sociale media. Vandaag via kreeg ik via een Linkedin Groep een bericht onder ogen over de leeftijdsopbouw bij Facebook. Ook hieruit komt een beeld naar voren dat Sociale Media zo langzamerhand onder alle leeftijden ontdekt wordt. De statistiek zegt niets over het benutten van Facebook, maar zoals ik altijd zeg: Je leert de betekenis en mogelijkheden van sociale media pas kennen wanneer je ze gaat gebruiken. Learning by doing en dat is een kwestie van tijd vrij maken.
(meer…)
Afgestudeerden in Europa zien nog steeds toekomst in financiële sector
-
Alexander Crépin
- 6 juli 2009
- in Algemeen,
- 2.272 views
- 0 reacties
Uit onderzoek, dat begin juni is uitgevoerd door eFinancialCareers.com onder 607 studenten in UK, Italë en Frankrijk, blijkt dat ondanks de perikelen van de afgelopen periode, de financiële sector nog steeds aantrekkingskracht heeft op starters.
74% van de Britse studenten zegt er nog steeds voor open te staan, ondanks dat ouders van ruim een kwart van hen anders adviseren. In Italië wil 76% en in Frankrijk 80% nog steeds in de financiële sector werken. In die landen hebben de studenten er ook geen moeite mee om hier voor uit te komen. In de UK ligt dat anders. Bijna een derde stelt dit liever niet te delen met hun omgeving.
Bij vormgeven van Employer Branding activiteiten zal dit derhalve veel meer dan in het verleden een aandachtspunt zijn.
adwords,SEO, zoekwoorden, filterwoorden, landingspagina’s en vacatures
-
Paul van Oosterhout
- 3 juli 2009
- in Algemeen, Arbeidsmarktcommunicatie,
- 5.588 views
- 2 reacties
Zorg ervoor dat je in de adwords advertenties en SEO al rekening houdt met de zoek en filterwoorden waar een baanzoeker op let en mee zoekt. Wat bedoel ik? In een vacaturetekst moet je zowel rekening houden met zoekwoorden als met filterwoorden. Echter wordt dat niet altijd contstant toegepast, en zeker in adwords advertenties of voor SEO doeleinden. (meer…)
Rommelig partnership: Megajobs en ZDNet
-
Marc Drees - 1 juli 2009
- in Algemeen,
- 1.844 views
- 2 reacties
It is lonely at the top
-
Alexander Crépin
- 25 juni 2009
- in Algemeen, Employer branding, Online netwerk, Social netwerk, Web 2.0, Weblog,
- 2.359 views
- 0 reacties
Als het om sociale media gaat is het niet zo moeilijk om je zo af en toe een roepende in de woestijn te voelen. Dat gevoel overkomt mij zodra ik buiten mijn online netwerk de oren te luister leg. Met name aan de top van organisaties is er naar mijn idee nog al eens sprake van een blinde vlek. Blijkbaar is er geen sense of urgency om zich te verdiepen in de kansen die sociale media kunnen bieden om organisaties te versterken.
Onbekend maakt onbemind?
Spookvacatures
-
Paul van Oosterhout
- 23 juni 2009
- in Algemeen,
- 4.476 views
- 4 reacties
Onlangs werden we bij eFocus gebeld ivm een vacature voor internet marketeer. De kandidaat vroeg of deze nog open stond. Echter hadden we helemaal geen vacature open staan. Wat bleek? Spookvacature! (meer…)
Landingspagina’s voor SEO en SEA
-
Paul van Oosterhout
- 22 juni 2009
- in Algemeen, Arbeidsmarkt & beleid, Arbeidsmarktcommunicatie,
- 7.439 views
- 3 reacties
Via Eduard Blacquière’s blog werd ik geattendeerd op een buitenlands artikel dat aandacht besteed aan verschillen tussen Landingspagina’s voor SEO (search engine optimalisation) of SEA (search engine advertising) of beiden. Interessant natuurlijk omdat je, als je je aan deze richtlijn zou houden (volgens het artikel) je meer/ betere conversie kan bereiken. het grootste verschil zit hem in… (meer…)
