Thomas Waldman Het aantal zzp’ers neemt toe. Vandaag de dag staan er in ons land om en nabij de 1.000.000 zzp’ers ingeschreven bij de KvK. Volgens MKB Nederland groeit dit aantal explosief en zullen we eind 2010 ruim 2.000.000 kleine zelfstandigen. Dat betekent dat bijna 15% van de Nederlandse beroepsbevolking het werken in loondienst vaarwel zegt.
Maar, wacht eens, het was toch recessie?! (meer…)
Alexander Crépin De huidige discussie over bonussen zal nog wel even doorgaan. Onderstaand ANP bericht voedt het huidige sentiment dat die bonussen toch zwaar overdreven zijn en dat “die zakkenvullers” niet moeten zeuren.
Bankiers van Deutsche Bank zijn woedend over het schrappen van hun bonussen. Volgens de Britse krant The Independent zijn veel managers van de Duitse bank al aan het kijken of ze ergens anders aan de slag kunnen. Josef Ackerman, de topman van Deutsche, besloot vorig jaar af te zien van zijn bonus over 2008. Andere bestuurders en managers van de bank voelden zich gedwongen om dit voorbeeld te volgen. In februari werd bekend dat de bonus voor 2008 van werknemers op lagere niveaus over meerdere jaren wordt uitgesmeerd.
(meer…)
Alexander Crépin Bij het opruimen van mijn archieven kwam ik een artikel tegen met de titel: Creatief met het W&S budget. Speurtocht naar personeel vereist onorthodoxe wervingsmethoden. Een citaat:
Het wervingsmiddel dat aan een grootste opmars bezig is, heet Internet. Vrijwel iedere baan die in de Nederlandse media verschijnt, is inmiddels ook op Internet te vinden. Vooral onder hoog geschoolden neemt het gebruik van dit medium toe. Internet is snel bezig een volwaardig wervingsmedium te worden.
Danny Lelieveld Dat was het dan he…
Zo ben je net afgestudeerd, op weg naar betere tijden. Vast baantje, leuk werk, aardige collega’s.
– Je weet toch, Alles! –
En zo sta je de volgende dag, met het hele bedrijf, op straat. Werkloos, zonder plan, in de WW (op m’n 25e).
Gisteren heeft mijn werkgever faillissement aangevraagd. In de laatste paar maanden ging het zo slecht dat er geen enkele andere verstandige oplossing meer was. Ons klantenbestand bestond voor het leeuwendeel uit vastgoedbedrijven. En zelfs de meest simpele zielen begrijpen nog dat dat in deze tijden weinig goeds beloven kan. (meer…)
Alexander Crépin Vandaag verscheen er een rapport Rethinking Retirement van het Centraal Planbureau over de arbeidsmarkt voor ouderen. Daarmee wordt (wederom) de knuppel in het hoenderhok gegooid.
……….. Ondanks de stijgende participatiegraad functioneert de Nederlandse arbeidsmarkt voor ouderen matig. Bedrijven zijn terughoudend bij het aannemen van werknemers boven de 55 jaar. De lonen van veel werknemers stijgen met de duur van hun dienstverband, en door de strenge ontslagbescherming blijven oudere werknemers in een soort ‘gouden kooi’ gevangen. In vergelijking met andere landen is de gemiddelde duur van het dienstverband in Nederland hoog, en de baan-naar-baan mobiliteit laag.
Alexander Crépin Ik heb al eerder op deze site aandacht besteed aan de vooroordelen tegen talent op leeftijd.
Zo heb ik ook verklaard nooit meer te schrijven in termen van + zoals 55+, 60+, 65+ etc. Immers in ons dagelijks taalgebruik is iedereen in een plus groep eigenlijk al afgeschreven. Plus is te oud en out.
Marc Drees 
Verleden week was een akelige week voor onze vier regio’s. Maar gelukkig maakt deze week alweer direct een einde aan de slagaderlijke bloeding. Hoewel er geen sprake is van duidelijk herstel.
Dat geldt dan met name voor Oost-Nederland; die weliswaar licht groeit deze week, maar de afgelopen weken fors heeft verloren. De overige regio’s blijven redelijk op niveau.
Marc Drees Ja, ja, ook over helemaal niets valt nog een hoop te tweeten:
Harry van Loo “BRUSSEL – Bijna vier op tien Belgische werkgevers verbiedt zijn werknemers tijdens werktijd om te surfen naar de populaire netwerksite Facebook. De bedrijven vrezen virussen en tijdverlies.” (Bron: Nu.nl)
Nu vraag ik mij af hoe dit zit in Nederland. Dus graag een reactie op de volgende vraag:
Floor Drees In driekwartier worden twee cases gepresenteerd ‘die ieder een benchmark zijn voor werkgevers die succesvol willen werven via internet’.
Case 1
De luchtmacht heeft een goede aan Gilbert Stout, zelf beroepsmilitair met een studie communicatie achter de gespierde rug, als het gaat om arbeidscommunicatie. Hij vertelt vol enthousiasme over Base-X. Base-wat? Base-x, de recruitmentsite (of virtuele wereld, zo je wilt) van de Luchtmacht.
(meer…)
