Soms besteden we hier tijd aan bijzondere vacatures en via Hyped kregen we er één binnen: Britney Spears zoekt online media manager. Iemand die helemaal gek is van social media en er mee om weet te gaan. (meer…)

Waaraan herken je een High Potential? Aan gedrevenheid, vaardigheden, activiteit, netwerk, aanbevelingen, CV, kledingstijl, passie? Allemaal? En hoe genuanceerd is het antwoord? Hieronder enige kritiek op het gebruik van de term HiPo en waaraan je hen kunt herkennen. (meer…)

Via Vacature.com kun je niet nagaan hoe vaak je CV is bekeken zoals op de website van Monster. Helaas. Wel kan ik stellen dat ik nog niet ben gebeld door een recruiter die mijn CV op vacature heeft terug gevonden. Bij mijn weten wordt Vacature.com ook minder gebruikt om kandidaten te vinden. Waarom ik me dan heb ingeschreven? Vacature biedt jobs op maat aan. Tot op heden, vanaf 29 december, zijn er 87 jobs op maat gevonden. 87, is dat veel? In elk geval zijn ze niet op maat, op maat. (meer…)

Op 29 december 2008 heb ik mijn nieuwe CV geüpload op de site van Monster. Inmiddels is dat CV 23 keer bekeken en heb ik één maal de telefoon over horen gaan. Een headhuntersagency uit England … bedankt, maar daar heb ik voorlopig nog geen interesse in! Is de titel “HR Talent zoekt nieuwe uitdaging” niet pakkend genoeg? Kun je een Monster-profiel aantrekkelijker maken dan slechts de gegevens in te vullen? Ik hoor het graag!

Via HRinfinance kwam ik op usability guru Jacob Nielsen’s blog met 10 tips voor efficienter werken. Iets dat we allemaal moeten gaan doen, want tot nu toe hebben de nieuwe media vooral ons veel tijd gekost en geen productiviteit opgebracht. En dat moet, want de vergrijzing komt eraan en die moeten we het hoofd bieden door stijging van productiviteit. Maar helaas zie je in dit stuk dat meneer Nielsen toch een beetje een ouwe sok is, want veel van zijn tips zijn onzinnig en contra productief.

(meer…)

Het nieuwe jaar is begonnen en staat zoals altijd bol van de voornemens. Toch? Wie wil niet stoppen met roken? Wie wil niet afvallen? Ik heb zelf ook een lijstje met voornemens en met stip op nummer één staat “het vinden en houden van een interessante nieuwe baan”.

Komende dagen, weken, maanden … update ik jullie over mijn bevindingen gedurende het sollicitatieproces. Heb je tips? Ben je het (on)eens met iets dat ik schrijf? Ben je een werkgever én heb je de baan die ik zoek? Laat het dan weten in de comments!

De laatste papieren Carp* editie lag twee weken geleden bij mij in de brievenbus. De carriereglossy gaat met goede moed door op internet. Carp* gooit het roer dus om. En doet dat meteen goed met een workshop:

Speel je zelf ook wel eens met de gedachte het roer om te gooien in je professionele- of privéleven? Dan heeft Carp* een geweldige kans voor jou! Je kunt met 25% korting de workshop Het Roer Om – die speciaal voor Carp* wordt georganiseerd – bijwonen (je betaalt €75). Geef je voor 30 december op door een mail te sturen met jouw naam, adres en telefoonnummer naar reageren@carp.nl. Iedereen die zich aanmeld (t/m 30 december) voor de nieuwsbrief via www.carp.nl/roerom maakt kans op 1 van de twee gratis plekken bij de workshop.

(meer…)

Crisis of geen crisis: het aantal startende ondernemers blijft maar toenemen. Gerekend tot en met de maand oktober zijn 91.569 mensen in 2008 een eigen bedrijf gestart. Dat is 9 procent meer dan op het zelfde moment vorig jaar.*

De eenpitter rukt op
Waar komen ze vandaan? Wel, wie recent ontslagen is, of wie zijn baan op de tocht ziet staan, is logischerwijs eerder geneigd om voor zichzelf te beginnen. De zzp’er (want daar gaat het meestal over) trekt zich weinig aan van economische dieptepunten. Sterker nog, de opmars van de zzp’ers is niet de stuiten. In de zorg en de bouw is een enorm tekort aan vakmensen, daar zal de eenpitter dus vooral oprukken.
(meer…)