Om de gevolgen van de vergrijzing op te vangen is er volgens mij maar één oplossing: slimmer werken, gewoon 10 keer efficiënter worden dan we nu zijn. Met alle nieuwe technieken merken we echter dat we vaak juist langzamer werken. We worden gegereerd door onze inbox en het ‘outlook piepje’ dat er nieuwe mail is. We moeten zoveel meer lezen, want we willen niets missen. Wat er eigenlijk gebeurt is dat we een aantal nieuwe media hebben, maar de meeste mensen de kennis ontbreekt om daar efficiënt mee om te gaan. (meer…)

Nee, ik ga geen verhaal houden voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Daar ben je van doordrongen of niet. Zelf ben ik dat en daarom probeer ik elk jaar het nodige te doen voor verschillende goede doelen. En dit jaar heb ik besloten mijn tijd (en eigen geld) te stoppen in iets nieuws: het Recruitment Charity Event. Het event waarbij de Nederlandse recruitment industrie (corporate, W&S, technologie) zijn sociale gezicht kan laten zien en gul kan geven voor het goede doel: onderwijs in Afrika.

(meer…)

Op het officiële google blog een stukje over een nieuwe dienst bij Youtube: click to buy. Hoe vaak komt het niet voor dat je muziek hoort in een film en denkt: mooi nummer, van wie zou het zijn? Of iets ziet in een youtube filmpje dat je wel zou willen kopen? Daar gaan ze nu dus mogelijkheden voor bieden. Eerst met iTunes en Amazon, maar het wordt een breed platform. De recruitment implicatie? Virals zijn mega leuk, maar rendement is doorgaans erg beperkt. Het is goed voor branding. Een ‘click to apply’ functie lijkt me dus dichtbij. We’ll keep you posted.

Marja schrijft op Dutchcowgirls over een onderzoek gedaan naar het ambitie niveau van vrouwen. Het lijkt wel of ambitie een vies woord is voor vrouwen. Zo ambieert slechts 1/3 een top functie en voelt 40% wel iets voor inmening van de overheid (quote regeling). Ik vraag me echter af hoe dit bij mannen zit. Zou meer dan 1/3 een top functie ambiëren? Ik vraag het me af. (meer…)

Vaak kunnen ze wel een goed betaalde baan krijgen. Maar kiezen ze bewust voor iets waar hun passie ligt. En wat armzalig, of gewoon niet, betaald. Ach, geld maakt niet gelukkig. Aldus vrienden.

Lowbudgetmiddagen
Ik ben een materialistisch meisje, maar kan soms intens genieten van lowbudgetmiddagen en luie zaterdagavonden op de bank met een dvd-tje. Een goede vriend en ik kopen dinsdag ons eten voor de dag in op de markt van Rotterdam. We mogen niet boven het vooraf afgesproken bedrag uit te komen. Toegegeven, het geeft wel een kick als het lukt. Zo zie ik zelf ook dat ik niet elk weekend in de Watt moet ‘zijn’ tegen torenhoge entree- en drankgelden.

(meer…)

Volgens bijna 80% van de P&O-ers in Nederland zullen er over tien jaar transfersommen worden betaald voor talentvolle werknemers. Dit blijkt uit een onderzoek van BNR Nieuwsradio. Een interessant idee. Binnen de voetbal wordt dit principe al langere tijd toegepast, talenten worden daar voor veel geld van de ene naar de andere club verhuist. En talent is schaars: in Nederland, door de vergrijzing, maar echt talent is overal gewild. In dit artikel zal ik de mogelijkheid voor transfersommen in bredere context plaatsen.

(meer…)

De financiele crisis heeft al de nodige slachtoffers in de bank- en verzekeringswereld geëist. Maar daar waar verliezers zijn kunnen ook winnaars aangetroffen worden.

Eén winnaar is Linkedin. In het laatste twee weken is het aantal inschrijvingen met 17% gestegen! En de grootste toename is van professionals met een financiële achtergrond. Niet echt verbazingwekkend…

(meer…)