Schaamteloze zelfpromotie zal Marc wel meteen roepen, maar ik vraag er geen geld voor, dus ik vind dat het kan. De laatste tijd heb ik teveel bekenden niet meer gesproken en met de zomer in zicht ga ik daar veranderen in aanbrengen. En als ik dan toch een dag daarvoor vrij maak, waarom niet meteen de deur open zetten om nieuwe mensen te ontmoeten? (meer…)

Gisteren reed ik door Amsterdam. Daar zag ik een vrachtwagen van Albert Heijn staan, lossen. Met op de zijkant een tekst in de trend van: 450 kilo teamwork. Werken in onze distributie centra: SMS naar nummer XYZ voor meer info. AH snapt het dus. Zo’n truck is snel, kan je niet meenemen, SMS codes dus. Zouden meer partijen moeten doen!

Sinds ik in november 2006 de masterclass recruitment nieuwe stijl heb opgericht en die term de media in heb geslingerd heb ik een google alert ingesteld op alles ‘recruitment nieuwe stijl’, gewoon om te kijken wie inhaakt op de term en de ‘hype’ die het even had. En nu krijg ik een vacature ‘recruitment nieuwe stijl’ binnen. Ja, u leest het goed, recruitment nieuwe stijl, niet recruiter nieuwe stijl. (meer…)

Op Frankwatching een interessant interview met één van de succesvolle arbeidsmarkt strategen. Vooral interessante de cijfers over de ReedBusiness “viral” maak jij straks naam. Viral staat tussen haakjes omdat er natuurlijk een enorm media budget bij zat en dat wordt helaas niet vermeld. Maar zelfs met dit budget is het één van de successtories van afgelopen jaar natuurlijk. (meer…)

Op ThinkTomorrow werd ik aangesproken door Jacco, de auteur van het boek Recruitment via Linkedin (dat op mijn ‘deze zomer te lezen lijst’ staat).  Hij stelde dat ik een bredere visie had dan eerst m.b.t. met wie je moet connecten in Linkedin, ik stelde dat mijn nuances beter naar voren komen. Maar inmiddels heb ik er over nagedacht en Jacco, je had wel gelijk. Ik moet toegeven, het is niet enkel de nuance die er beter uitkomt, ik heb inderdaad geleerd doordat anderen mij hebben laten zien dat die andere weg ook kan werken. Waar gaat dit nu over? (meer…)

IT-Staffing, een werving- en selectiebureau en detacheerder in de IT, komt met een wel heel bijzondere actie. De nieuwe CD van ‘Het Goede Doel’ (Henk Westbroek, Henk Temming en band) is niet in de winkel te koop. Het bedrijf heeft €60.000,- betaald en hij is nu gratis via de site te downloaden. (meer…)

Een opmerkelijk bericht in de Marketingtribune. De marketingafdeling van Vodafone gaat naar Amsterdam. “Om dichter bij de bureaus te zitten, te profieren van de hoofdstad als creative capital maar om bovenal aansluiting te vinden op de arbeidsmarkt.”

Het oude hoofdkantoor in Maastricht blijft open voor ondersteunende functies, maar de marketeers, verkopers, het online team en finance verhuizen naar Amsterdam. (meer…)

Recent kreeg ik de vraag: wat moet ik nu doen om ook een Bas van de Haterd te worden? Even afgezien van het feit of je dat wel zou moeten willen (en dat moet je je serieus afvragen), ging het natuurlijk over de vraag: waar haal je al die kennis nu vandaan op het gebied van nieuwe media en recruitment? (meer…)

In april kondigde Logica aan 1300 banen te schrappen. Toen was het nog onduidelijk hoeveel dat er in Nederland zouden zijn. Nu wel, namelijk 100. En voor de IT partijen die nu denken: hunting ground… Nee, geen IT’ers, geen declarabele functies, enkel back office. Maar wie nu dus op zoek is naar goede administrateurs of andere office medewerkers, ik zou eens extra goed zoeken op Logica mensen in CV databases en Linkedin.