De staatsecretaris van financiën spreekt in zijn meest recente nieuwsbrief over personeel. Niet vanuit zijn rol als staatsecretaris, maar als werkgever en mens. Het is mooi om zoiets te zien, zeker omdat hij natuurlijk oud werkgever was en dus weet hoe het echt is een bedrijf te runnen. Helaas staat zijn laatste nieuwsbrief nog niet online (en mocht je denken het te volgen via RSS, helaas, die werkt niet, het is de site van het ministerie van Financiën he, de moeder organisatie van de belastingdienst … (meer…)

Vandaag ben ik jarig. Nee, geen blogpost om felicitaties eruit te trekken, maar even een eerste analyse voor 9 uur wat dit tot nu toe heeft gebracht op recruitment vlak. (de post wordt pas eind van de dag geplaatst, om resultaten niet te ‘vertroebelen’. Want met alle online media is het redelijk bekend, laagdrempelig om iemand te benaderen, dus gebeurt het. En dat is op zich niet verkeerd.

(meer…)

Ondanks het feit dat het hier doorgaans over recruitment gaat (het is ook RecruitmentMatters) toch een berichtje van een andere kant van het HR vak: opleidingen. Er is namelijk een oproep om techniek verplicht te stellen op de basisschool. (meer…)

Een werknemer werkt het liefst voor een klein bedrijf, zo melden sollicitant.com en personeelsnet. Dit zou blijken uit een, volgens personeelsnet niet representatieve, steekproef van Unique uitzendburo.

(meer…)

Vaak zijn we bezig met het werven van nieuw personeel. Want we hebben oh zo veel vacatures en het is allemaal oh zo belangrijk om nieuwe mensen te vinden. Maar het huidige personeel komt er doorgaans maar bekaaid van af. Niet bij VNUmedia zo blijkt uit de blogpost van Quentin. 15 man mogen naar de OS in Peking: 10 sales, 5 non sales. (meer…)