Marc Drees Vandaag heb ik even op Werk.nl gekeken om te zien of de toegezegde koppeling met Monsterboard inderdaad is ‘stil gelegd’. En niets is minder waar!
Weliswaar is het aantal Monsterboard vacatures op Werk.nl aanzienlijk verminderd, maar er staan er nog altijd meer dan 15.000 op:
CWI is dus aan het jokken. Maar dat gaat zomaar niet!
Marc Drees Monster Worldwide meldde dinsdagavond 18 maart dat de operationele kosten voor het 1e kwartaal van 2008 hoger uitvallen dan verwacht. Volgens Monster zijn de kosten voor de facelift en de bijbehorende marketing inspanningen hiervoor verantwoordelijk.
Sal Iannuzzi (CEO van Monster) zei onder meer:
These investments are vital to building a solid brand and operations platform, and have positioned Monster for strong, sustainable, long term growth to our customers and shareholders.
Marc Drees 
Ik werd vandaag geattandeerd op een nieuwe niche vacaturesite; Lintberg. En wel een hele nieuwe, want de site is precies 1 dag live!
Zoals uit het logotype meteen duidelijk wordt gaat het hier om een site met beter betaalde functies; meer dan EUR 100.000.
Een vergelijking met sites als TheLadders, Goldjobs, Experteer en RiseSmart ligt dan ook voor de hand. En daar doet Lintberg, bij monde van Thomas Verbeeck (directeur), ook niet geheimzinnig over. Met name TheLadders heeft als voorbeeld gediend.
Marc Drees Naar aanleiding van de recent op RecruitmentMatters beschreven problemen heeft CWI besloten de koppeling met Monsterboard voorlopig stop te zetten.
Bij monde van Govert Claus geeft CWI aan verrast te zijn met de kwaliteitsproblemen met de Monsterboard vacatures:
Dit hadden we dan ook niet voorzien bij het inrichten van de koppeling. De tests lieten zien dat het wel goed kan gaan: de testvacatures kwamen goed leesbaar op werk.nl en de koppeling naar Monsterboard werkte prima.
Dat viel geweldig tegen in de productieomgeving: blijkbaar is een (overigens nog best omvangrijke) test onvoldoende als je het hebt over 40.000 vacatures.
Marc Drees Enkele dagen geleden meldde Dutch Cowboys de geboorte van een nieuwe vacaturesite: Solmatch. De blog posting was van Rutger van Drongelen (W&S bureau Jopportunity), dus dacht ik direct aan onbeschaamde zelfpromotie.
Maar toen ik Solmatch bezocht, moest ik die gedachte ook weer net zo snel intrekken. Want ik kreeg een foeilelijke site te zien, zo lelijk dat zelfs de Jopportunity site nog fraai wordt.
Marc Drees Monsterboard doet aan landjepik door haar vacatures naar de werkzoekers toe te brengen. Oftewel de vacatures daar te tonen waar werkzoekers veelvuldig komen.
In de vorige twee afleveringen van dit driedelige reisverslag heb ik mijn ontmoeting met Monsterboard vacatures op Funda en Marktplaats beschreven. Vandaag dan de laatste etappe; een bezoekje aan Werk.nl.
Marc Drees Monsterboard doet aan landjepik door haar vacatures naar de werkzoekers toe te brengen. Oftewel de vacatures daar te tonen waar werkzoekers veelvuldig komen.
In de vorige aflevering van deze kortlopende, driedelige serie heb ik mijn ervaringen met Monsterboard vacatures op Funda beschreven. Niet bepaald een vrolijkmakende ervaring.
Vandaag voeg ik een nieuw hoofdstuk aan mijn reisverslag toe door een bezoekje te brengen aan Marktplaats.
Marc Drees SimplyHired, de vertical search engine uit de VS, komt met een feature wat verdraaide handig is voor werkzoekers; een Linkedin icoon bij elke vacature.
Door op dat icoontje te klikken verschijnt er een pop-up met jouw eventuele contacten bij het betreffende bedrijf.
Marc Drees Recent meldde ik op dit weblog dat Totaljobs in de etalage staat als gevolg van de voorgenomen verkoop van Reed Business Information. En dat de enige logische opkoper Careerbuilder zou zijn, vanwege haar expansieplannen.
In de tussentijd heb ik enkele interessante tidbits aan informatie opgegraven die iets meer inzicht bieden.
Marc Drees Werkzoekers bevinden zich op allerlei plaatsen op het web. En er bestaan allerlei vacaturesites. Maar het is niet vanzelfsprekend dat die werkzoekers op al die vacaturesites terecht komen.
Deze simpele constatering was voor Monsterboard voldoende reden om niet alleen vacatures binnen de eigen ‘walled garden’ aan te bieden, maar ook op totaal andere sites. Het principe achter deze gedachte is uitstekend: zoek mensen op waar zij zich bevinden! Maar hoe vertaald dit principe zich in de praktijk?
In een reisverslag van drie afleveringen beschrijf ik mijn ervaringen met die praktijk. Mijn reis brengt mij langs een drietal sites: Funda, Marktplaats en Werk.nl. Vandaag: Funda.
