Moeten werving en selectiebureaus bang zijn voor LinkedIn, vraagt iStockanalyst.com zich af en ook Recruiter.com denkt dat de recruitmentindustrie het in z’n broek zou moeten doen voor het ‘online professionele netwerk’. Immers, LinkedIn doet precies wat dergelijke bureaus ook doen: kandidatendatabases onderhouden, al dan niet effectief kandidaten screenen en het tot stand brengen of onderhouden van contacten en relaties. Vanaf de andere kant gezien stelt LinkedIn de werkzoeker in staat tot ‘eliminating the middle man’: je legt gewoon op eigen initiatief contact met de hiring manager. Klinkt inderdaad als de dood in de pot voor de industrie. Of is het eigenlijk andersom en moet LinkedIn bang zijn voor de recruitmentindustrie?
Vacaturesite top 10: gemankeerde cijfers
-
Marc Drees - 14 oktober 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 3.177 views
- 0 reacties
Deze aflevering van de Vacaturesite top 10 staat in het teken van gemankeerde cijfers. Waar enerzijds een probleem lijkt te bestaan met het spideren van vacatures van LinkedIn (resulterend in 0 nieuwe vacatures in de afgelopen week) is bij Werk.nl sprake van een explosie van vacatures, mogelijk als gevolg van een wijziging binnen de site. En daarmee hebben we binnen Jobfeed weer eens een technische glitch. Maar aangezien dit soort issues zich in het verleden altjd vrij snel hebben opgelost ga ik er ook dit keer voorlopig maar vanuit dat de gemankeerde cijfers vanzelf weer worden rechtgetrokken.
Het aantal vacatureplaatsingen is lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (-3,8%), het volume aan unieke vacatures is fors lager (-8,0%). Het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk zit met een krimp 5,7% er zo’n beetje tussenin. Nog altijd geen herstel van de arbeidsmarkt dus, hoewel de economie volgens Klaasje Knot alweer in een tweede kwartaal van groei zal zitten.
Banenmatch is mank
-
Marc Drees - 11 oktober 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.781 views
- 3 reacties
Vannacht om iets voor half vier ging Banenmatch op zwart om pas weer half elf vanochtend beschikbaar te komen. Maar dat beschikbaar moet wel met een korrel zout worden genomen, want sindsdien is de site alweer 9 keer down gegaan. Met als gevolg een beschikbaarheid van slechts 31% voor de vrijdag to zover:
Het enige positieve is dat er een opgaande lijn lijkt waar te nemen…
Dichtblij: wat doen ‘we’ dan samen?
-
Marc Drees - 10 oktober 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 3.231 views
- 1 reactie
Dichblij (nee, het is geen typefout maar een poging tot een grappig bedoelde woordspeling) is een vacaturesite die zich nadrukkelijk afzet tegen vacaturesites. Dichtlblij (het werk netwerk…) claimt hierbij het volgende:
Samen maken we werk zoeken makkelijk.
Wij kiezen voor een nieuwe aanpak die past bij wat werkzoekenden en werkgevers willen.
Om mij vervolgens uit te nodigen ook mee te doen. Mee te doen met wat? Weet Dichtblij soms wat ik als werkzoeker wil? Ik wil in ieder geval niet meedoen met iets waarvan ik geen idee heb of dat iets oplevert. Maar dat is precies wat Dichtblij van mij vraagt. En dat is bijzonder dom.
Gaat StepStone nu kraaltjes rijgen?
-
Marc Drees - 8 oktober 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 3.255 views
- 1 reactie
Vandaag kwam Axel Springer met een persbericht waarin zij de overname van YourCareerGroup door StepStone meldde. Ik had nog nooit van YourCareerGroup gehoord maar het blijkt een verzameling van een drietal niche vacaturesites te zijn in het DACH gebied. Met een gezamenlijke traffic van 500.000 bezoekers per maand…Dat zijn dus vrij kleine sites voor een zo groot taalgebied. Waarmee StepStone na de overname van de bijzonder grote kraal Totaljobs dit keer een drietal wel zeer kleine kralen aan het rijgen is. Zo schiet het niet op met die world domination ambitie…
Vacaturesite top 10: lage vacaturevolumes
-
Marc Drees - 7 oktober 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 4.677 views
- 2 reacties
Het lijkt er op dat niche vacaturesite BaanindeTechniek en Randstad elkaar in de komende tijd de 10e plaats in de Vacaturesite top 10 gaan bevechten. Want na een aanwezigheid van een week is Randstad weer verdwenen en is BaanindeTechniek opnieuw verschenen. Gezien het marginale verschil met de 11e plaats is het echter geen garantie op een blijvertje
Het aantal vacatureplaatsingen is fors lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (-10,0%), evenals het volume aan unieke vacatures (-12,7%). Ook het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk (-11,5%) is een stuk lager.
Vacaturesite top 10: Randstad is terug
-
Marc Drees - 30 september 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 3.647 views
- 1 reactie
Het verblijf van niche vacaturesite BaanindeTechniek in de Vacaturesite top 10 is voorlopig beperkt gebleven tot slechts 1 week. Haar plaats is dit keer ingenomen door uitzender Randstad, waarmee voor het eerst in tijden een individuele uitzender de top 10 is binnengekomen, naast uitzendaggregatoren DOVAjobs (Randstad) en Gus.nl (USG). Is de terugkeer van een uitzender een signaal van toekomstig economisch herstel? De toekomst zal het leren, hoewel er ten aanzien van een dergeljik herstel geen enkele indicatie is te vinden in de ontwikkeling van het vacaturevolume.
Het aantal vacatureplaatsingen is hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (+3,1%); het volume aan unieke vacatures is duidelijk lager (-7,2%) dan een jaar geleden. En ook het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk (-6,5%) is een stuk lager.
Vacaturesite top 10: Joof is (weer) verdwenen
-
Marc Drees - 23 september 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 9.530 views
- 13 reacties
Het is niet de eerste keer dat Joof is verdwenen, maar dit keer kan het zomaar wel de laatste keer zijn dat deze freemium vacaturesites uit de top 10 is gevallen. De site heeft regelmatig ‘gesjoemeld’ met vacatures en is volgens geruchten niet/nauwelijks meer actief. Maar een vertrekker betekent dus ook een binnenkomer, en dit keer is dat een nieuweling: BaanindeTechniek. De site is zelfs genominieerd voor de Website van het jaar 2013 verkiezing.
Het aantal vacatureplaatsingen is hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (+2,5%); het volume aan unieke vacatures is fors lager (-7,4%) dan vorig jaar, net als het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk (-6,1%).
Bizar persbericht van Jobbird
-
Marc Drees - 16 september 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 5.437 views
- 9 reacties
Vacaturesite top 10: Jobbird domineert via reclame
-
Marc Drees - 16 september 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 3.469 views
- 0 reacties
Jobbird’s dominantie is verder gegroeid en dat moet haast wel het gevolg zijn van de allesoverheersende reclamecampagne die nog altijd voortduurt. De zakken van Jobbird lijken oneindig diep, maar ik ga er vanuit dat Jan-Peter Cruiming niet al zijn miljoenen zuurverdiende Euro’s (met de verkoop van Nationale Vacaturebank aan VNU) in de bodemloze marketingput van Jobbird gaat gooien. De toekomst zal het leren.
Het aantal vacatureplaatsingen is flink hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (+8,3%); het volume aan unieke vacatures is lager (-1,1%) aan het volume van vorig jaar. Het aantal unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk is vrijwel hetzelfde als vorig jaar (+0,3%). Jobfeed heeft forse correcties uitgevoerd op de aantallen in voorgaande weken waardoor de vacaturevolumes weer betrouwbaar lijken te zijn.
