De homepage van Monsterboard ziet er heel bijzonder uit. Zou dit de bedoeling zijn?:
Homepage van Monsterboard vernieuwd?
-
Marc Drees - 8 september 2016
- in Algemene vacaturesite, Usability,
- 15.400 views
- 1 reactie
Monster en Kununu vormen joint venture
-
Marc Drees
- 6 juli 2016
- in Algemene vacaturesite, Vergelijkingssite,
- 7.581 views
- 1 reactie
Tijdens de presentatie van de financiële resultaten over 2015 meldde Monster dat zij een joint venture heeft gevormd met Kununu. En Kununu (dochter van XING) kennen we in Europa natuurlijk als werkgeversvergelijker en daarmee als concurrent van Glassdoor. Hoewel dat eigenlijk als een belediging van Glassdoor kan worden gezien. Of toch niet…?
Want waar Glassdoor een kleine anderhalf jaar geleden in Kununu’s thuishaven Duitsland lanceerde steekt nu Kununu de Atlantische plas over om in de VS de concurrentie met datzelfde Glassdoor aan te gaan. In een joint venture met Monster dus. En daar zegt Kununu het volgende over:
kununu U.S., […] is off to a strong start with nearly 200,000 U.S. active reviews coming out of beta. Reviews on kununu offer prospective employees a free, inside look at company culture, career development trajectories, worklife balance, office snacks and beyond all without needing to login or register, a key differentiator from existing offerings.
En die existing offerings is natuurlijk Glassdoor. Wie anders?
Glassdoor haalt nog eens $40 miljoen op
-
Marc Drees
- 3 juni 2016
- in Algemene vacaturesite, Vacature aggregator, Vergelijkingssite,
- 4.531 views
- 0 reacties
Werkgeversvergelijker Glassdoor kwam vandaag met het bericht dat de site alweer een investeringsronde (Series G) heeft gehad, dit keer voor een bedrag van $40 miljoen. Waarmee het totaal in Glassdoor geïnvesteerde bedrag op $201,5 miljoen komt, een formidabel som geld natuurlijk. Overigens is die $40 miljoen een stuk minder dan de voorgaande investeringsrondes van $50 miljoen (december 2013) en $70 miljoen (januari 2015).
Wat gaat Glassdoor met dit geld doen? Nou, dit:
This new financing will support Glassdoor’s continued growth and investments in product, marketing, and people around the globe.
Ondertussen is Glassdoor gegroeid tot een bedrijf met 600 medewerkers.
Lena Olivier van LinkedIn naar VNU Vacature Media
-
Marc Drees
- 21 november 2015
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 5.773 views
- 0 reacties
Dat kwam als een donderslag bij heldere hemel! Lena Olivier, bekend van Monsterboard en in de laatste 5 jaar actief bij LinkedIn stapt er 1 januari over naar VNU Vacature Media. Dan begint ze als Commercieel Directeur bij het bedrijf van (onder meer) vacaturesites Nationale Vacaturebank en Intermediair. En natuurlijk IT Banen. O ja, en JobTrack is natuurlijk opgegaan in Nationale Vacaturebank. En laten we de verschillende krantentitels van De Persgroep natuurlijk niet vergeten.
Met deze aanstelling neemt Olivier de rol van Florence Schmit min of meer over. Min of meer, omdat Schmit ondertussen alweer enige tijd geleden is vertrokken. De vraag is natuurlijk wat Olivier met haar jarenlange ervaring binnen het online recruitment domein voor VNU Vacature Media kan gaan betekenen.
Monster: Q3 is zoveelste kwartaal met omzetverlies
-
Marc Drees
- 30 oktober 2015
- in Algemene vacaturesite, Bedrijfsresultaat, People aggregator,
- 4.346 views
- 0 reacties
Het is echt geen verrassing meer dat Monster voor de zoveelste keer een omzetdaling moet melden. En het is evenmin een verrassing dat Monster’s President en CEO Tim Yates het in zijn reactie gewoon helemaal niet over de omzet heeft:
We are gratified that we achieved our 18-22% EBITDA margin goal a full quarter earlier than expected and adjusted EPS were at the high end of our guidance range
Jawell, maar als je kwartaal na kwartaal omzet blijft bloeden, is een hoger EBITDA marge ook maar erg relatief. Maar dit keer zegt Yates nog iets meer, en daar legt hij voor zichzelf de laat misschien wel wat te hoog:
We are extremely confident of Monster’s ability to drive increased revenue and improving EBITDA margins going forward.
Toe maar! Zegt Yates hier dat na jaren van omzetdaling er het volgende kwartaal een omzetstijging aan zit te komen? Het lijkt er wel op. Deze suggestie was overigens tegen dovemansoren gericht, want het aandeel Monster stortte na de annoncering met bijna 14% in. (meer…)
Website van het jaar: genomineerde vacaturesites
-
Marc Drees
- 20 oktober 2015
- in Algemene vacaturesite, Uitzendbureau,
- 7.038 views
- 5 reacties
Zoals ieder jaar is er ook in 2015 een Website van het jaar verkiezing. En één van de categorieën is: Carrière. Nu heb ik me in voorgaande jaren regelmatig druk gemaakt over de nogal merkwaardige voorselectie van de genomineerden, maar daar heb ik geen zin meer in. Wat ik wel heb gedaan is voor de genomineerden gekeken naar de zoekfunctie. Althans, voor die sites onder de genomineerden die een zoekfunctie naar vacatures op hun homepage (zouden moeten) hebben.
Van de genomineerden valt hierdoor alleen Carrièretijger af waardoor er nog 11 sites overblijven:
- Werksite
- Baan in de ICT
- Baan in de Techniek
- Nationale vacaturebank
- Intermediair
- StepStone
- Monsterboard
- Indeed
- WerkXYZ
- Unique
- Werk.nl
Laat ik maar beginnen… (meer…)
Monster: in Q2 2015 alweer omzetkrimp
-
Marc Drees
- 5 augustus 2015
- in Algemene vacaturesite, Bedrijfsresultaat, People aggregator,
- 4.557 views
- 0 reacties
De droefenis duurt onverminderd voort, want voor de zoveelste keer moet Monster een krimpende omzet rapporteren. Maar door de nu al jarenlang durende omzetkrimp wijs geworden heeft Monster’s President en CEO Tim Yates het in zijn reactie gewoon helemaal niet over de omzet:
Our quarterly results exceeded our expectations as we continue to execute our transformative strategy while improving profitability.
Allemaal heel erg fraai, maar als de omzet kwartaal na kwartaal na kwartaal…. blijft krimpen is er straks geen geld meer voor een transformative strategy. We zien desalniettemin een steeds positievere Yates, want waar hij het verleden kwartaal nog hield op:
We are confident that our new strategic products combined with our traditional core products provide a superior competitive solution for our customers.
zegt hij deze keer:
We are increasingly confident that our family of new strategic products are additive to our traditional core products and provide a superior competitive solution for our customers
Dan moet het wel beter gaan, toch? Dus waarom stijgt die omzet dan niet? (meer…)
Jobandtalent krijgt $25 miljoen aan funding en is nog altijd zinloos
-
Marc Drees
- 30 mei 2015
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 8.089 views
- 3 reacties
Met verwondering las ik deze week de aankondiging dat Jobandtalent in een vijfde investeringsronde maar liefst $25 miljoen heeft opgehaald. Hiermee heeft Jobandtalent ondertussen bijna $44 miljoen aan funding gekregen. Waarmee de waardering van het bedrijf ongetwijfeld boven de $100 miljoen is gekomen. Dat is niet slecht voor een site die haar leven begon als het meest inspiratieloze LinkedIn kloontje op Facebook en zich vervolgens opnieuw heeft uitgevonden als matchengine. En met de laatste investeringsronde claimt Jobandtalent’s mede-oprichter Felipe Navio zelfs de uitvinder van job matching te zijn:
We have invented the job matching category and we are leading it. Job boards were born in the nineties, Monster was one of the creators of that category and they took the lead, then the aggregators came with Indeed, and finally professional networks arrived, with Linkedin dominating this category. Job matching is the new disruptive category in this sector and jobandtalent will dominate it.
Natuurlijk. Jobmatching is de vervanger van LinkedIn. Oftewel hoe een grote hoeveelheid opgehaald geld de perceptie van de werkelijkheid kan vertroebelen?
Monster: omzet Q1 valt alweer tegen
-
Marc Drees
- 11 mei 2015
- in Algemene vacaturesite, Bedrijfsresultaat,
- 4.376 views
- 1 reactie
Het is nauwelijks voor te stellen, maar Monster heeft voor de zoveelste keer een krimp van haar omzet moeten rapporteren. In Q1 daalt de omzet met 3% (constant currency) ten opzichte van Q1 2014, waar bijvoorbeeld concurrent Dice een groei van maar liefst 5% laat zien. Een fors verschil in het nadeel van Monster, maar Monster’s President en CEO Tim Yates laat dan gewoon de omzet maar buiten beschouwing:
Our first quarter profitability, cash flow and leverage metrics all exceeded our expectations.
Maar zonder omzetgroei zijn deze metrics allemaal slechts tweede viool… Ook is er de (wederom bijzonder positieve) blik naar de toekomst:
We are confident that our new strategic products combined with our traditional core products provide a superior competitive solution for our customers.
Natuurlijk… Hoeveel jaar heeft Saul Iannuzzi (de voorganger van Yates) dit niet geroepen tijdens alweer een tegenvallend financieel kwartaalresultaat? Ik ben de tel ondertussen verloren, maar Monster’s CEO’s blijven hardnekkig dezelfde gebroken plaat afspelen.
Monsterboard ontsnapt niet aan ontslagronde
-
Marc Drees
- 22 februari 2015
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 5.973 views
- 0 reacties
Bijna twee weken geleden was er de aankondiging tijdens de presentatie van de cijfers over het vierde kwartaal:
Monster today announced a series of cost savings initiatives to reduce costs globally while continuing to support our new strategy. The initiatives currently include a global workforce reduction of approximately 300 associates, or 7% of its full-time staff, consolidation of certain office facilities, and continuing discretionary-spending and office and general expense controls.
En gisteren was het dan zover voor 13 medewerkers bij Monsterboard. Ik weet niet of dit 7% van het aantal medewerkers in Nederland is en evenmin of hiermee voor Nederland ook deze ontslagronde voorbij is.